热人力外包2年前124 人看过
最近HR部门招聘了几个新同事，他们在为未来的生活做准备，当然也包括给自己买社保。之前因为不了解社保的缴费方式，没办法在工作的时候用自己的社保。如今随着保险公司人力成本的不断上涨,HR部门在考虑如何提高员工福利待遇方面做了更多文章。因为有了相关法律规定，只有拥有工作证明才可以参加工伤保险。下面我们来详细了解一下。一、根据法律规定《中华人民共和国社会...
热人力外包2年前125 人看过
前几天我们分享了财务部门的利润分析，这个部分内容其实就是人力成本与毛利的关系。首先来看一个例子，公司生产某品牌啤酒，其中人工成本占了71%。那么一瓶啤酒所需要的销售人员数量是多少？销售人员的工资及福利又有哪些？今天我们一起来探讨一下这类问题。一、啤酒的毛利分析啤酒毛利是指产品的毛利，它和人工成本一样，都是生产企业获得的利润。一般来讲，企业产品的售价越...
热人力外包2年前127 人看过
“人力成本”是指人力资本投入的直接支出，主要包括教育支出、健康与福利、养老保险等方面的支出。人力成本与GDP具有一定的正相关性，是指国民总收入（国民收入）与消费生产总值之比（消费=(国民总收入-国内生产总值*100%对GDP总量和结构具有明显影响。近年来，人力成本一直呈现上升的趋势，从2000年开始持续下降，目前已经达到1.22,随着经济增长和城市化...
热人力外包2年前261 人看过
人力成本包括企业成本和个人投入，我们可以看到，企业的运营往往是处于不可控的状态下。比如员工成本，在一定程度上反映了企业所面临的运营压力。如果员工工资比较高，企业会用更多的人力成本投入到产品研发、技术改造等方面。那么个人的人力成本30万到手多少钱呢？下面就给大家做一个简单分析，希望对大家有所帮助！2023年，我国城镇单位就业人员年平均工资为67400元，其中城...
热人力外包2年前134 人看过
企业在进行人力成本预算时，首先应编制人力成本预算表，编制好后，再根据企业的具体情况进行修正和调整，最终形成一张人力成本项目预算表。为了便于核算和分析年度人工工资的水平，可以从如下几个方面入手：人员数量：对人员数量进行测算；工资总额：通过计算劳动用工总支出与各项费用之间的关系；发放途径：向员工发放工资应当以现金形式支付；个人收入特征：通过编制财务报表、计算福利...
热人力外包2年前152 人看过
人力成本是指企业在一定时期内为取得良好的经济效益而对每一个员工投入的各种费用和劳动报酬。人力成本包括工资、奖金、福利、保险、津贴和员工的培训等。根据不同性质和不同规模的企业人力成本可以分为基础性人力成本及附加性人力成本。一、工资工资是指企业雇员在一定时期内所支付的工资总额。它是企业所产生的成本，包括工资、奖金、福利（保险）和津贴等。此外，还包括企业在...
热人力外包2年前135 人看过
这个是公司在试用期的工资，是按照公司效益提成的工资，没有提成。公司给员工提供的福利和工资，已经超出了这部分员工的福利。我们拿着这个钱做出来的一个活动来看，他自己觉得这个活动不错。我们可以发现这两个数字完全不一样！一个是固定收入=10元每年，而另一个是浮动收入=2.5*10-10倍=1.35元每年。1.员工只要有三个月试用期，那就是正式职工，每个月的收入是...
热人力外包2年前143 人看过
在企业生产经营中，随着生产经营规模的扩大和生产经营方式的变化，许多工种的生产任务越来越重，劳动力的供需矛盾日益突出。在这种情况下，工资关系就显得尤为重要了。而工资关系又分为工资与利润之别，二者在性质和功能上都有明显的区别。下面，我就结合企业人力成本工资关系方面相关知识，对工资与利润的关系进行简要分析。工资与利润是一个相对概念，它可以作为一个客观存在。一、...
热人力外包2年前131 人看过
人力工时成本是指企业为实现生产目标所需要的生产劳动力。通常用“工时”表示，根据标准工时制，工作时间为单位以小时为计量单位。是通过工人对工作时间的平均利用来计算时间的计量方式在计算过程中所使用的各种方法的总和。工时=工作单位长度×（该产品工作时间+待工时间）×工作时长。按照我国劳动法规定，劳动创造财富，按劳动生产率计算：工人每小时工资是指一年按照365天平均数...
热人力外包2年前114 人看过
昨天的文章是关于一个国家人力成本估算方法的。我们来算一算，目前在我国就业的大多数是中低收入的人群。在这一群人当中，有一部分从事着很不体面、很不稳定、而且工资还不高的工作，但是这其中又大部分是非常优秀的人，这些人有能力去实现自己或者家人的梦想。可以为自己谋福利，也可以让自己在生活中获得更好条件来提高整个社会收入的机会。比如我现在在一个国企上班，月薪4000不到...
