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2016年，我国GDP为6.65万亿元，同比增长5.6%,其中服务业占国内生产总值比重为73.1%。中国经济增长已由出口导向转为内需主导，发展质量和效益明显提高。对我国制造业的影响越来越明显。一方面，我国企业普遍面临劳动力价格上涨的压力，劳动力成本上升速度快于产品成本涨幅。另一方面，伴随着结构性矛盾加剧、劳动密集型制造业向低技术及高技术产业的升级转型，企业...
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2023年10月20日，中国劳动和社会保障科学研究院在北京发布了《中国劳动力市场成本年度报告（2023年）》（以下简称《报告》）。该报告对劳动力市场成本进行分析，同时对我国劳动力工资水平进行评价。《报告》显示,2023年我国居民个人工资收入水平持续上升，总体呈上升趋势。在城镇非私营单位中，私营单位职工平均工资为57719元，同比上涨5.2%。城镇私营/非私营...
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2023年1月6日，国家统计局公布了2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为73592元。中国就业市场很可能要面临一场深刻的变革。以2017年城镇非私营单位在岗职工平均工资53876元为例，这个数据不仅超过了GDP的平均水平，也远高于2017年124589元的全国城镇非私营单位在岗职工平均工资。而这样的增长速度，意味着企业和员工都需要付出更多的劳动...
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企业为员工缴纳社保，是应该缴纳的。但是很多人都不知道，公司只给个人缴纳社保是不能计入公司人力成本的。现在企业为了降低成本，都会给员工交纳社保，但对于职工个人而言却没有享受到这项福利。现在我们就来了解一下工伤、生育、失业和住房公积金这个险种对员工参保单位和个人的影响吧！个人需为单位缴交企业职工五险，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。一、养老保险...
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【新青年周刊】2023年已经过半，我们迎来了2023年的开局之年。在这样的大背景下，作为一名职场人，在新年度中又该如何规划人力成本？又该如何解决当前困境？对行业形势又有怎样的思考？本期杂志为您解读。《新青年周刊》中文版在上半年获得了国内外权威媒体机构的关注和报道！在这个特殊的时间节点，我采访了部分优秀职场人士，来分享一下自己思考。为什么说人力成本的重要性与意...
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我公司的人力成本计算流程如下：员工工资=基本工资+岗位津贴，员工保险：员工培训：社会保险。社保：住房公积金（个人部分）。一、基本工资：基本工资=月平均工资+加班费=月基本工资=月平均工资÷月计薪天数×(1-2+上一月工资总额÷5×天数）×40%(员工数）。根据工资发放制度计算的基本工资=绩效工资××(1+(1+5%×25%/30×20%×2%×6...
