行业新闻2年前73 人看过
本文主要介绍沧州灵活用工的管理方式，阐述如何在管理上达到稳定性和灵活度的平衡。灵活用工是一种灵活的招聘和管理方式，其目的是根据业务需要进行弹性的员工配备。灵活用工分为两种：一种是零时工，另一种是临时工。零时工是指在季节性业务高峰期，招收在一定时间内工作的员工，以满足业务需求，而临时工则是招募到公司/企业从事非季节性的短期任务的员工。灵活用工的特点是能够在...
行业新闻2年前73 人看过
随着时代的发展和科技的进步，职场上的竞争越来越激烈。作为一名的**才，除了必备的基本素质外，还需要掌握一些必要的职场技能。本文将为大家梳理2023年**才必备的职场技能大全。一、数据分析技能在数字时代，数据是不可或缺的。掌握数据分析技能不仅可以帮助你更好地了解用户需求、市场趋势，还可以帮助你优化运营策略、提高运营效率，从而为企业带来更多的商业价值。...
行业新闻2年前69 人看过
一、灵活用工的定义与特点灵活用工是指企业和员工之间签订短期劳动合同或工作协议，员工根据用人单位的需求完成相关工作。灵活用工的特点包括工作时间短暂、灵活性高、**根据工作量计算。二、灵活用工中的问题在灵活用工中，常常出现合同不规范、工作内容不明确、权益保障问题。例如，员工不知道属于何种合同、工作职责不明确造成劳动合同纠纷等。三、制定正规制度与流...
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行业新闻2年前99 人看过
一、什么是一站式灵活用工模式二、一站式灵活用工模式的优势三、如何打造一站式灵活用工模式四、如何管理和应用一站式灵活用工模式五、如何实现一站式灵活用工模式下的高效工作一、什么是一站式灵活用工模式一站式灵活用工，即通过线上平台来管理企业员工的招聘、绩效、考勤等工作；同样也是让企业能够根据虚拟需求，按需灵活的雇佣某些人才。这样的用工模式可以...
行业新闻2年前63 人看过
在当前就业市场，灵活用工模式越来越受到企业的关注和应用，那么传统用工与灵活用工分别是什么，它们之间有哪些差别和联系呢？1.传统用工是指企业按照正式用工合同进行雇佣，对员工提供工资、社保、住房公积金等福利待遇，并对其进行管理和培训。而灵活用工则是指以非正式用工关系形式取代传统用工，使得劳动关系更加灵活。2.从用工性质上来说，传统用工是稳定的劳动关系，雇...
行业新闻2年前79 人看过
上海市灵活用工平台──提供未来职场新体验近年来，随着新科技的不断发展和人们对工作方式的变化，越来越多的人开始倾向于灵活用工，以此来获得更多的工作自由和灵活性。针对这一趋势，上海市打造了一款全新的灵活用工平台，旨在为广大人民群众提供更加便捷、高效的工作方式，帮助打造未来职场新体验。...
行业新闻2年前63 人看过
本文将介绍10个不为人知的运营技巧，让你在运营方面秒变一线互联网大牛，帮助你更好地开展互联网运营工作。运营是指通过对企业战略和市场情况进行分析和研究，提出具体的运营方案，实现企业稳定发展和业务增长的一项综合性工作。互联网运营是指通过互联网平台为企业提供推广、营销、用户增长等服务，推动企业的数字化转型和发展。发展历程：随着互联网的发展，互联网运营逐...
热薪酬代发2年前356 人看过
如何让餐饮行业薪酬体系更具竞争力，是餐饮行业管理者面临的一大挑战，本文结合相关理论和实践经验，提出了一套完整的餐饮薪酬体系设计方案，以达到更好的薪酬绩效。一、餐饮行业薪酬体系的特点1、薪酬体系的组成餐饮行业薪酬体系包括基本工资、津贴、奖金、福利、加班补贴等，这些薪酬组成元素需要根据餐饮企业的实际情况来确定。2、薪酬水平的差异餐饮行业的薪酬...
服务案例2年前88 人看过
销售部绩效薪酬设计方案是企业提高销售部绩效的重要手段，但如何有效提升销售部绩效，还需要企业实施有效的薪酬设计方案。本文将从定义销售绩效指标、确定激励机制、开展绩效薪酬设计、实施员工薪酬管理、加强软硬件基础设施建设等方面，总结出有效提升销售部绩效的薪酬设计方案。一、定义销售绩效指标1、明确绩效指标：首先，企业需要确定销售绩效指标，根据企业的实际情况，明...
服务案例2年前91 人看过
如今，企业销售团队的薪酬设计已经成为企业绩效管理的重要组成部分。销售团队激励机制更是让企业取得良好的销售业绩所必不可少的因素。本文将介绍销售人员激励薪酬设计的关键，如设定激励薪酬标准、结合当前市场和行业状况、确定销售团队的目标、满足员工的基本需求等，以期为企业提供一个可行的薪酬设计方案，使其绩效管理能够更好地激励员工，从而提高企业的销售业绩。一、引言...
