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热人力外包2年前122 人看过
在我国博士毕业需要面临两个问题，一个是就业，另一个是社保。博士毕业后需要承担什么责任？人力成本应该如何计算？人力成本包括的内容包括哪些？这篇文章为大家进行详细的介绍。1、社保费用：社保费用主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。其中基本养老保险由国家通过税收减免或补助的方式为职工缴纳基本养老保险，企业和职工个人缴纳基本医疗保险；工伤保险由用人单...
热人力外包2年前108 人看过
华为人力资本成本构成主要包括三个部分：员工薪酬、员工福利、绩效考核。其人力资本成本包括五项费用。其中员工薪酬是基于劳动报酬对员工的能力和贡献进行评估，主要包括工资薪金及其他薪酬福利、绩效考核等；员工津贴是指根据劳动法及相关法规对劳动者实行的津贴；其他人力资本成本主要包括企业运营费用和相关的差旅费用等。企业为了实现人力资本可持续发展，应当不断优化人力资本配置以...
人力外包2年前92 人看过
12月18日，“拆周”行动在南海区罗村启动。记者走访发现，罗村的拆周率从原来的1%上升到了2%。以周导为例，从原来的10个拆件到现在的11个，这背后是南海区“拆周”行动背后不为人知的艰辛与付出。同时，此次行动也将成为罗村建设“幸福社区”的契机之一，为当地居民打造一个温馨和谐、宜居的社区环境。“拆周”行动下，对建筑进行拆分不仅能减少施工人员劳动成本等，也有助于...
热人力外包2年前142 人看过
会计凭证主要用于对会计核算的重要凭证进行审查，例如核对会计凭证的真实性、准确性和完整性。对于人力成本的审核主要是审核人工费用与管理费用，由于不同企业之间存在一定差异，所以，对人力成本的审核也有自己独特的方法。具体做法如下：单位根据员工花名册对职工工资进行核算，填写“职工薪酬”一栏，该栏由公司和项目负责人签字。“在岗职工平均工资”栏则由单位领导或项目负责人签字...
人力外包2年前97 人看过
企业人力成本预算控制的核心是制定有效合理的计划和严格的程序，从而实现企业效益的最大化。那么如何才能有效提高人力成本预算？首先，需要对各种不同类型成本进行全面管理。比如：薪酬、奖金、福利等。其次，从生产经营角度来看，如何保证完成生产任务？同时兼顾好这些成本的使用。最后是绩效工资和奖金之间如何分配比例？这样就会提高企业的整体绩效水平。对此，可采用下列方法进行控制...
人力外包2年前84 人看过
本文为刘剑虹、郭海亮、潘新雷、程伟安(2008在《中国改革报告》中提出的“十二五”期间我国经济发展的主要目标之一是实现以产业结构调整为主线的高质量发展。为了更好地促进产业结构优化升级，政府应采取积极有效的措施。具体包括：降低全要素生产率；提升产业结构层次。在新时期推动经济高质量发展，必须通过创新来实现。我国劳动力资源禀赋优势与环境压力是造成当前我国制造业企...
人力外包2年前90 人看过
在日常的工作中，企业给员工提供工作岗位的时候往往会采取各种手段，而企业都会选择一些能够最大限度的降低人力成本的方法来保证企业长远发展。人力成本是指雇员为取得工作所必须的劳动条件而发生的支出。我们都知道员工在从事劳动过程中，会产生各种成本，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、保险等。那么人力成本和工资之间有什么关系呢？下面我们一起来看看吧！1.员工基本工...
热人力外包2年前183 人看过
人力成本指企业对劳动者提供的全部劳动所支付的工资总额，是劳动工资薪金之和。人力成本包括工资薪金、社会保险等。人力成本一般占到营业收入的50%-70%左右，可以分为三个等级：①直接成本：即企业经营活动产生的现金流量损失，如企业生产开支、设备购置、装修等；②间接成本：即企业经营活动产生的各种直接支出，如购买商品、支付报酬和为职工发放福利等；③直接成本包括营业利润...
热人力外包2年前109 人看过
人力成本统计，主要就是计算人力成本，包括：工资、薪金、保险、福利等。人力成本统计的数据口径为企业计算人力成本时，应当根据实际用工情况，按照国家规定，结合行业特点和公司具体情况明确数据口径和计算方法。企业人力成本主要包括工资、薪金、社会保险等成本，并按不同部门或职位将员工分为不同的员工类别及数量。人力成本统计时应当对不同类型员工分别进行统计。人力成本统计应按照...
热人力外包2年前112 人看过
企业的业务管理费用一般包括：业务费、行政管理费用、绩效管理等，是一种辅助业务发生和开展的费用，但不包括业务人员的工资和奖金。所以企业在做工资和奖金时，不要只看员工个人的绩效结果与企业是否有关。也不要将员工个人绩效结果作为职工薪酬中核算标准。否则很容易导致税务稽查时被“扣除”。一、关于员工个人绩效根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：“工资、薪...
