行业新闻2年前90 人看过
灵活用工是指企业根据具体需要，按照劳动力供求的要求，以灵活的结构和形式，无定期合同、无固定用工时间、无固定工作地点的用工形式。灵活用工可以帮助企业更好地应对市场变化，减少人力成本，提高企业效率。那么，哪些企业适合采用灵活用工呢？一、金融机构1、金融机构常常会面临季节性的业务需求，如发行企业债券、股票的业务，由于业务的特殊性，它们需要招募大量的临时人力...
用工问答2年前72 人看过
灵活用工是近年来工作模式的变革，它给企业带来了更多的灵活性和成本效益，但也存在风险。本文总结了灵活用工如何克服风险的措施，包括确定正确的法律关系、重视监管和实施、完善政策、加强内部控制等。灵活用工风险规避（灵活用工如何克服风险）一、引言1、灵活用工背景近年来，随着我国经济社会的发展，灵活用工模式也在不断发展壮大，形成了一种非全职、非稳定的工作...
用工问答2年前79 人看过
灵活用工是指雇主根据自身的需要，以短期的方式雇佣劳动者的一种形式。它既可以满足企业的临时需求，又能给劳动者提供就业机会。但是，灵活用工也存在风险，企业及劳动者都需要谨慎把握风险，以避免可能出现的问题。1、灵活用工是什么？灵活用工是指雇主根据自身的需要，以短期的方式雇佣劳动者的一种形式。它既可以满足企业的临时需求，又能给劳动者提供就业机会，因此在很多地...
.png&w=200 "灵活用工平台是什么意思(灵活用工平台企业提供的便捷服务)")
用工问答2年前68 人看过
灵活用工平台是一种为企业提供服务的便捷方式，它可以帮助企业减少招聘成本、提高招聘效率，从而节省时间成本和人力成本；它还可以为用工者提供更多的就业机会和可能性，让用工者更容易地找到合适的工作岗位。一、灵活用工平台是什么意思1.1灵活用工平台的概念灵活用工平台是指一种新型的用工服务模式，旨在满足企业对临时用工的需求。与传统的长期用工不同，灵活用工平...
用工问答2年前61 人看过
灵活用工平台是企业快速解决劳动力需求的有效方式，而选择一个靠谱的灵活用工平台也是企业非常重要的一步。本文将带领大家一起探索灵活用工平台哪个靠谱。一、灵活用工平台哪个靠谱1、评价灵活用工平台的标准要想确定灵活用工平台哪个靠谱，我们首先要明确评价灵活用工平台的标准。首先，它要有一个稳定可靠的系统平台，能够提供有效的管理和服务，保证企业的正常运营。其次...
用工问答2年前59 人看过
近年来，随着劳动力市场的变化，企业们越来越多地使用灵活用工平台来满足企业的劳动力需求。但是，由于市场上众多的灵活用工平台，如何选择一个靠谱的平台成了企业们关注的焦点。本文将从灵活用工的特点，双方利益，服务质量，以及信誉度等几个方面，探讨如何选择一个好的灵活用工平台。灵活用工平台哪个好(灵活用工如何选择佳平台一、灵活用工的特点1、灵活用工更加灵活...
用工问答2年前74 人看过
灵活用工平台是企业在劳务招聘中的一种重要手段，它能够帮助企业提高效率，提高招聘效果，也能够为用工双方带来更多的好处。本文将介绍几个做得好的灵活用工平台，以及它们的特点与优势，并就企业如何选择灵活用工平台提出一些建议。一、灵活用工平台是什么？灵活用工平台是一种以互联网为基础的劳务招聘平台，它以数字化的方式连接用工双方，并以信息共享为基础，提供灵活的劳务...
用工问答2年前58 人看过
灵活用工和临时用工是企业实现灵活人力配置的重要方式，但也存在相关法律法规的限制，企业应当正确合理的使用灵活用工和临时用工，降低用工成本的同时，守法合规，维护企业合法权益。一、灵活用工的优势（一）成本更低灵活用工和临时用工可以显著降低企业的用工成本，企业不用支付固定的工资和社会保险，减少了企业的财务负担，可以为企业带来更多的经济效益。（二）利于...
.png&w=200 "灵活用工协议怎么解除(解除灵活用工协议的法律对策)")
用工问答2年前84 人看过
灵活用工协议怎么解除（解除灵活用工协议的法律对策）摘要灵活用工协议是用人单位和用工者之间签订的劳动合同形式，有时需要解除。解除灵活用工协议，用人单位可以通过双方协商解除，可以通过规定的解除条件解除，还可以通过法院裁决解除等法律对策进行解除。一、双方协商解除双方协商解除是指用人单位和用工者双方达成一致，可以通过调解、协商等方式解除灵活用工...
用工问答2年前69 人看过
灵活用工税收是企业劳动力成本的必要组成部分，企业对此有责任负义务。文章从双方角度出发，综合分析灵活用工税收企业的责任与义务，以期更好地促进劳动力市场的发展。一、灵活用工税收企业责任1、满足劳动者社会保障需求灵活用工税收企业有义务为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障，确保劳动者的权益得到保障。2、遵守劳动法律法规...
