灵活用工7个月前3 人看过
今天我去见了王总，他是做物流行业的，名下有200多台车。王总过去一直通过第三方灵活用工平台来结算工资，这些工人没有签劳动合同，也没有购买社保。但是前段时间有一个员工发生了车祸，导致脚骨折，评定为七级伤残。这次事故预估医药费十几万，赔偿金额大概在20万左右。虽然这名员工没有签订劳动合同，但最终仲裁结果显示，由公司承担赔偿，因为这是事实用工。这样...
热行业新闻9个月前183 人看过
灵活用工风险与产出之谜如何玩转国内政策法规，实现企业效益最大化？在我国，灵活用工已成为企业发展的重要趋势。然而如何在遵循政策法规的前提下，最大化地发挥灵活用工的优势，降低风险，实现企业产出最大化？这正是本文要探讨的核心问题。一、灵活用工风险知多少？1.合规风险灵活用工的本质是企业与员工之间的合作关系，因此在招聘、用工、薪资等方面必须遵循国家相关政策法...
热行业新闻9个月前595 人看过
灵活用工，风险与产出之间的微妙平衡，你掌握了吗？在我国，灵活用工模式近年来得到了广泛的应用和发展，为企业带来了诸多便利。然而与此同时灵活用工也带来了一定的风险。如何在充分利用灵活用工的优势的同时降低风险，成为了许多企业关注的焦点。我们要明确一点，灵活用工并非简单的雇佣关系，而是涉及到劳动法、税法、社保等多方面的法律问题。这就要求企业在运用灵活用工时，要充...
热行业新闻9个月前757 人看过
灵活用工，风险与产出之间的神秘平衡，你了解多少？在我国，灵活用工近年来逐渐成为企业用工的新趋势。这种模式既能帮助企业应对风险，又能提高产出效益。但如何在风险与产出之间找到平衡点，成为了许多企业关心的问题。今天我将为大家揭秘这个神秘平衡。我们要明确灵活用工的风险。一方面，企业需要面对员工流动性大、培训成本高等问题。另一方面，员工也需应对劳动保障、社会保险等...
热行业新闻9个月前772 人看过
灵活用工风险与产出之谜如何实现企业与员工的共赢？在我国，灵活用工逐渐成为企业用工的新趋势。然而伴由于这种趋势，灵活用工风险也日益凸显。如何在充分利用灵活用工的优势的同时规避潜在风险，实现企业与员工的共赢？本文将为您一一揭示。一、灵活用工风险知多少？1.劳动关系认定风险灵活用工模式下，企业与员工之间的劳动关系更为复杂，一旦发生纠纷，可能导致企业面临劳动...
热行业新闻9个月前265 人看过
灵活用工，风险与产出之间的神秘平衡，你了解多少？在我国，灵活用工近年来逐渐成为企业用工的趋势，为企业发展带来了新的机遇。然而机遇与挑战并存，如何规避灵活用工中的风险，实现高效产出，成为企业关注的焦点。我们要明确灵活用工的概念。灵活用工是指企业根据生产、经营需要，采取非全日制、临时性、项目制等灵活的用人方式，以满足企业生产和管理的需要。在这种用工模式下，企...
热行业新闻9个月前624 人看过
灵活用工，风险与产出之间的神秘平衡，你了解多少？在我国，灵活用工近年来逐渐成为企业用工的趋势，为企业提供了更高效、更具弹性的用人模式。然而灵活用工同时也伴由于一定的风险。如何在风险与产出之间找到平衡，是企业管理者们亟待解决的问题。我们要明确灵活用工的风险。一方面，企业面临着劳动法规遵守的问题。灵活用工涉及到非标准劳动关系，企业在用工过程中容易触犯劳动法规...
热行业新闻10个月前517 人看过
灵活用工风险与产出之谜如何兼顾企业效益与员工权益？在我国，灵活用工逐渐成为企业寻求高效经营的新趋势。然而在享受灵活用工带来的收益的同时企业也面临着诸多风险。如何在充分利用灵活用工的优势的同时降低风险并保障员工权益？本文将为您一一揭晓。一、灵活用工风险识别1.劳动关系界定模糊灵活用工模式下，企业与员工之间的劳动关系较为复杂，容易引发纠纷。为保障企业与员...
热行业新闻10个月前1011 人看过
灵活用工风险与产出之谜如何实现企业效益最大化？在我国，灵活用工已成为企业寻求效益最大化的热门选择。但在实践中，如何规避风险，实现人岗匹配，成为摆在企业面前的一道难题。今天我将为大家揭秘灵活用工风险与产出的平衡之道。一、灵活用工风险知多少？1.合规风险灵活用工涉及多种用工形式，如兼职、外包、实习等。企业在选用灵活用工时，应确保各项法律法规得到遵循，避免...
热行业新闻10个月前229 人看过
灵活用工风险与产出之谜如何实现企业效益最大化？作为一名灵活用工咨询专家，我深知企业在灵活用工过程中所面临的种种风险与挑战。如何在最大化产出的同时规避潜在风险，成为了企业亟待解决的问题。在此，我将为大家揭秘灵活用工风险与产出的平衡之道，助企业实现效益最大化。我们要明确灵活用工的定义。灵活用工是指企业根据生产、经营需要，临时招聘非正式员工，以满足短期用人需求...
