热人力外包2年前182 人看过
人力成本核算是企业的重要管理工作之一，在实际中，人力成本一直备受关注。在企业经营中，员工工资、福利、保险等都要计入主营业务成本。对公司来说，工资支出就是人力成本。很多时候，我们可能在人力成本核算中遇到一些麻烦，比如工作量太大了、员工太多了、加班多了等，我们经常无法准确地计算薪酬。所以人力成本核算就成为公司财务的一个重要部分！一、员工薪酬核算表员工薪酬...
热人力外包2年前119 人看过
人力成本是指企业为招用人员所需支付的全部费用。包括员工的工资、奖金、福利费、社会保险和住房公积金等。也包括为留住人员，在生产经营活动中对职工提供服务和进行管理的各项支出，以及为实施这些业务所支付的费用。例如：工资、福利费等。人力成本的构成是什么？人力成本又称劳动报酬，是指企业支付给职工以及为职工提供服务（或使用劳务）所发生的费用。是工资总额的组成部分，应由劳...
热人力外包2年前155 人看过
时间成本是指为满足一定目的而在其行动过程中所耗费的劳动、体力和精力，以及对时间价值的追求而消耗的费用。它也被称为工资或其他劳动报酬或劳务报酬，是劳动者所从事的工作所消耗以维持其正常生理和心理需要为目的所发生额的费用。工资或费用项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。人力成本是指为从事某种活动取得一定金钱收入的成本。其计算方法为：职工薪酬=发薪水×固定比...
热人力外包2年前214 人看过
从生产成本角度，人力成本的影响因素主要有：人员、技术、设备、原材料以及其它消耗。不同的产品和工序在设计、制造或经营过程中，对人力所需投入的种类、数量与价格是有区别的。因此，应结合生产成本和销售情况来确定人工成本计算标准。在人力成本分析中，我们要重视的一点是：在确定或比较相关费用的基础上，充分利用数据对员工或者其他相关人员进行管理。从而能够对某一特定任务范围内...
热人力外包2年前183 人看过
在人们的认知中，人力成本是一种由单位所承担的费用，例如购买的岗位、雇佣的员工、缴纳的社保等。但事实上，人力成本是一种需要合理使用资源才能产生效果的成本。根据企业用工情况，企业通常会在不同时间段内对员工进行不同程度的调整，以达到优化员工资源配置作用或吸引优秀人才来为企业创造效益。那么人力成本大概一年多少钱？关于这一问题，我们首先要了解一下人力成本的构成。一...
热人力外包2年前187 人看过
【摘要】随着我国经济的快速发展，中国劳动力成本逐渐上升。劳动力成本的提升将使我国企业人力成本相对增加。为了更加准确地预测，本文对我国劳动力成本的相关数据进行了分析，并结合《中国统计年鉴》和《中国教育统计年鉴》等相关数据和经验总结出来对人力成本增长进行了估算。本文主要从劳动力收入、劳动报酬、企业人员工资三个维度对我国人力资本费用进行测度计算。对于劳动报酬的研究...
热人力外包2年前180 人看过
根据企业会计准则规定，在报告期内，企业的人力成本占主营业务成本百分比越高，表明该企业利润越多。也就是说，用人成本在公司净利润中占比较大。这个比例的高低决定了一家上市公司在财务报表上表现是否好看。从数据来看，上市公司人力成本占比基本呈现逐年下降趋势。从目前来看，各上市公司人力成本占主营业务收入比例变化不大，但也有一些公司的人力成本占比超过了净利润的10%。下面...
热人力外包2年前204 人看过
在人力成本分析的时候，经常会有人说，这是对自己的人力成本做一个评估！那怎么能给出一个准确的数据呢？那我就告诉你，不一定。有时候人力成本只是为了让企业及时发现问题所在，所以根据不同公司具体情况给出相应的建议。当然这个建议也不一定正确，但至少也要给出可操作的建议吧。1、以市场为导向，将员工的工作能力进行评估想要知道一个公司里有多少人能够胜任自己的工作呢？...
热人力外包2年前133 人看过
我们都知道，一个企业的人力成本包括职工薪酬、直接费用、间接费用，但有些人不明白人力成本和职工薪酬到底有什么区别？职工薪酬是指企业为在职员工提供的工资和福利待遇等。它是指为保护企业职工合法权益的活动所发生的实际支出，包括工资、奖金、津贴和补贴、福利和保险等费用。其中，工资总额一般包括直接费用部分和间接费用部分，主要对工资总额中支出的部分进行计算并支付给职工或为...
热人力外包2年前136 人看过
我国的企业组织形式是企业为主要经营目标而设立，其目的是以发展为导向，通过市场竞争来配置生产要素和资源来实现企业的效益最大化。人力成本就是指一个单位所从事实际活动所消耗的全部劳动时间及体力、脑力报酬的总和。对职工工资和福利支出，按规定提取用于职工福利费和对职工支付的现金以及与生产经营有关的手续费、资产折旧、摊销和其他费用化等各类费用来核算。其中，按各项成本加减...
