热人力外包2年前132 人看过
很多人问，制造业人力成本怎么算？制造业发展到今天，劳动力的平均工资已经和制造业的发展速度挂钩了。从制造业人口学角度来说，劳动力从制造过程中要消耗（劳动）资源和资本。但是由于制造业是劳动密集型产业，劳动成本是高。这就要求企业采取一定的人力成本管理措施来减少生产过程中的成本投入。今天来分享下关于人力成本的问题：通过对制造公司生产流程的比较我们可以看出，劳动力成本...
热人力外包2年前121 人看过
今天我们谈一谈出口人力成本的增减变化。我们都知道，我国的人力成本占企业总花费的比例是很大的，我们可以把人力成本分为直接雇用劳动力和间接雇用劳动力两个方面。目前我国企业普遍采用的劳动法规定，企业向劳动者支付工资或者提供福利待遇，并在工资中直接扣除社保和公积金。除此之外还需要支付员工劳动报酬和为劳动者缴纳相关社会保险费。由此可见，人力成本在企业运营方面是很重要的...
热人力外包2年前109 人看过
人力成本是企业工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费和法定节假日津贴等在一定程度上影响企业当期利润的费用。《国家税务总局关于企业工资薪金及其他劳务报酬所得个人所得税预缴和汇算清缴问题的公告》（国家税务总局公告2017年第23号）规定，企业在计算应纳税所得额时，应向主管税务机关提交的工资薪金及其他劳务报酬所得个人所得税预缴汇算清缴表。也就是说：在规定时间...
热用工问答2年前182 人看过
作为一名资深灵活用工行业专家我可以向大家分享一下在灵活用工作模式下，有哪些可靠的权益保障途径。首先，对于灵活用工行业，受雇于平台的工人通常可以获得平台提供的一定保险和福利。例如，一些灵活用工平台会给工人购买意外险、医疗险等相关保险，来保障工在工作过程中的安全和健康。此外，平台还可能补贴或奖励等形式提供福利。其次，对于灵活用工者，签订合同也是一种非常重要的权益...
热人力外包2年前105 人看过
我国人力资本迁移与流动具有明显的阶段性特征，即在特定时期，流动人口会集中迁入，并形成人口迁移和流动的集聚效应。从长期看，我国在宏观上形成了以东部地区为主的人口迁移格局。近年来，随着城市化进程加快以及交通基础设施的改善等作用于我国人力资本迁移量呈快速增长趋势，且呈现出明显的周期性特征。因此，笔者认为，人力资本迁移与流动具有明显的阶段性特征而非连续性特点。一...
热人力外包2年前100 人看过
人力资本投资成本收益是指企业进行人力资本投资所产生的收益，包括直接经济效益、间接效益和净经济效益。其中，直接经济效益主要包括创造新的就业机会、增加收入、提高企业在市场上的竞争力，对一个企业生存发展具有决定性作用。间接效益是指投入资本所产生的社会福利或物质福利（成本收益）。投入不足则浪费，产出过多又会造成浪费。(1创造新的就业机会人力资本投资主要是人...
人力外包2年前90 人看过
人力成本在企业生产经营中的作用日益凸显，特别是对于中小型企业，人力成本更是其核心成本之一。据统计，目前有超过50%的中小型企业都存在人力成本过高的问题。企业成本上升不仅造成了员工流失，还严重影响了企业的生存发展。为了进一步优化营商环境与提高劳动生产率，缓解劳动力成本上涨带来的压力，多家企业积极行动起来，通过技术升级、管理创新等手段探索出一条降本增效的路径。“...
人力外包2年前87 人看过
从2004年第一家民营医院成立到如今，深圳共有516家民营医院，其中有一半以上的收入来自于社会福利。然而，深圳研究院院长王名告诉记者，目前民办医院存在的问题包括公立医院经费不足、公立医疗机构管理体制不完善等。在采访中，不少企业负责人都表示，企业有成本支出，却因人力成本高于预算造成。对此，深圳市卫计委回应称将研究解决办法。同时呼吁政府采取多项措施缓解民营医院的...
热人力外包2年前169 人看过
在中国，绝大多数企业都是以劳动力为核心的经济组织。因此，企业必须对其成本进行管理。这就意味着企业必须考虑人力成本对整个公司利润的影响。但如何评估一个企业和其他组织所获得的投资回报是否合理呢？本文将为您详细解答这一问题，希望对你有所帮助！1.员工薪酬员工薪酬是员工所从事的工作所获得的报酬。其中主要包括奖金、提成、津贴、加班工资、加班费、加薪以及其他各种...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本是一个很普遍的问题，我们在平时工作的时候经常会遇到很多的员工说公司里劳动力太多了，成本太高。确实也看到很多公司在招聘员工方面都做了很多的投入，但是就是没有什么效果。首先，从人力成本的构成上来说人力成本过高很正常，我们在平时工作或者生活中可能会遇到这个问题。有时候我也发现有些企业他们不做人力成本会提高，因为这样就少了很多投入。然后他就需要自己花时间去考...
