热行业新闻2年前232 人看过
灵活用工企业可以通过调整发展策略，提高企业经营效率，提高企业竞争力，促进企业持续发展。本文从宏观和微观角度出发，介绍了灵活用工企业如何调整发展策略的具体方法，为灵活用工企业的发展提供参考。一、灵活用工企业如何调整发展策略1.1宏观层面（1）加强社会责任感。灵活用工企业的调整发展策略，要把社会责任放在首位，在经营中把社会责任作为企业的经营目标，不仅...
热劳资管理2年前308 人看过
公司劳动关系管理是企业管理的重要组成部分，其中的知识和技能对企业的发展和绩效具有重要的影响。本文介绍了企业如何建立和科学合理地管理劳动关系的方法，包括建立良好的劳动关系的基础、建立有效的企业管理框架、强化企业管理机制、构建有效的激励机制和劳动关系调节机制。一、公司劳动关系管理1、定义公司劳动关系管理是指企业通过与劳动者签订合同，以及建立、实施和维...
热人力外包2年前163 人看过
中国工商银行于1994年11月12日成立，是在中国境内设立的国有独资商业银行。目前集团资产总额超过41.1万亿元，营业收入超过73万亿元，连续多年位居全球商业银行前列。中国工商银行的人力成本主要包括员工薪酬、绩效、社保及公积金等。中国工商银行按照会计准则划分为三大类：一是以人民币计价的非货币性资产核算，二是以外币统计计价或结算的货币性资产核算，三是以人民币或...
热人力外包2年前148 人看过
如果说劳动力成本是一座城市的“通病”，那么劳动力成本则可以看作是这座城市的成本。在中国，随着经济总量的不断扩大，劳动力成本上升已是一个不争的事实，尽管从20世纪90年代以来中国经济增速开始下降，但每年劳动力价格还是持续上升。尽管我们一直在努力降低劳动力成本从而创造更多就业机会，但劳动力价格的上升使得企业不得不面对工资越来越高、福利日益下降的压力。除了高昂的生...
热人力外包2年前133 人看过
前几天，我跟朋友聊到万科的人力成本问题，很多朋友都在问万科的一个问题是：“万科一年需要多少人？”我告诉他，万科近两年来一直在招聘大量人员。而且这个问题和其他行业一样，我们的劳动力成本很高。但并不代表是公司会降薪这样做！我们就不详细讲了。这篇文章是为大家整理出来的万科人力成本比较图。1、薪酬构成万科的薪酬主要由基本工资、奖金、福利、年终奖、专项奖励五部...
热用工问答2年前140 人看过
想要找到适合自己的工作，首先就要灵活用工合伙人招募。这里有很多优秀的工作机会，可以让您的职业生涯更加美好。1：招募灵活用工合伙人招募灵活用工合伙人,为期三个月,薪资待遇面议。要求：1.年龄在18-45周岁之间,具有良好的身体素质;2.至少掌握一门专业技能,如:销售、客服、推广、市场调研、数据分析、行政后勤等;3.对待工作认真负责,能吃苦耐劳,善于沟通...
