差旅费是企业因公出差的必要开支,包括差旅交通费用、城市间交通费、伙食补助费;城市间交通费由承办人根据实际情况自行安排。企业差旅费报销规定:根据《劳动合同法》的相关规定,当劳动者出差,应当向用人单位支付住宿费以及市内交通费,但...
差旅费是企业因公出差的必要开支,包括差旅交通费用、城市间交通费、伙食补助费;城市间交通费由承办人根据实际情况自行安排。企业差旅费报销规定:根据《劳动合同法》的相关规定,当劳动者出差,应当向用人单位支付住宿费以及市内交通费,但...
学习方式:网上课程,可免费试听。每天一次,每次10分钟。先上一篇:什么是企业工资成本?是企业的人工成本,即产品单位工资所要支付给劳动者的工资,又称为工资福利费。其主要包括:(1 现金收入;(2 生产费用;(3 管理费用;(4...
外勤人员人力成本的定义:人力成本是指企业因雇佣、离职、劳务派遣、退休等原因对公司人员的薪酬、福利和社会保险等支出所造成的损失。根据《中华人民共和国劳动法》规定,保险公司应当为从事保险业务的人员支付工资。寿险公司不向承担责任的...
人力成本是企业一种不可忽视的成本,包括工资、福利、保险等。在现代社会,企业必须支付员工的工资来维持企业的正常运作,但人力成本却无法在很大程度上被忽视。许多企业认为薪酬是对员工最重要的影响因素:收入水平、工作时长、福利水平等诸...
企业的固定资产折旧年限一般为6-8年,其中包括了厂房、机器设备等建筑工具,其折旧年限也相应的延长了5年。固定资产发生折旧不需要企业另行准备,但应将计提后的折旧在固定资产负债表中记录。固定资产计提时应该考虑下列项目:职工薪酬:...
在编制员工薪酬成本时,首先要确定人力成本,确定岗位数量、人数、性别、年龄及工龄等。由于有些岗位固定成本是以固定工时为计算基础,因此按照一定的公式来计算:工资+其他各种福利。工资总额+奖金费用+社保公积金缴纳费用。例如:某医院...
人力成本是医院所有人力的成本,包括劳务工资、公积金、养老保险等,它是影响我院的主要因素。医院绩效考核办法已经出台,按照最新规定,对绩效考核也做出了相应调整。人力成本也需要进行管理核算。我们从以下几个方面分析人力成本的构成特点...
这是一个很好的例子,公司经营效益好了,但是工资发放慢了。工资的发放速度如果太快,公司就会产生资金占用。我们都知道企业的经营管理是需要费用的,例如人工成本、办公费或者其他必要支出等等。那么对于员工福利支出这些费用从何而来呢?我...
作为国家政策鼓励发展的养老产业,是“智慧养老”的重要组成部分。然而目前我国的养老市场发展较快,市场规模巨大,整体上呈现出高速增长态势。然而与之相对应的是从业人员短缺,难以满足老龄化消费者需求所带来的消费能力受限及就业稳定性不...
首先,有个问题值得深思。如果没有出生前就知道自己能生几个孩子,那么生出来之后还会继续有么?如果是这样,那么在养育孩子的过程中我们会面临着哪些问题呢?从出生前到孩子出生后,家长要做什么?最重要的是要做什么第一步:知道自己到底能...