热用工问答2年前130 人看过
随着市场经济的不断发展,企业的竞争日益激烈,工人们越来越感受到自己的权益被侵犯。当然,也有一些工人利用灵活用工来谋求更好的待遇。但是,由于灵活用工带来的劳动纠纷也越来越多。1:灵活用工劳动纠纷的调解灵活用工劳动纠纷的调解是指由用人单位与劳动者就劳动合同或者其他劳动法律、法规所规定的其他事项发生争议,依法提请劳动仲裁委员会仲裁的调解程序。灵活用工劳动纠...
热用工问答2年前167 人看过
随着经济的不断发展,越来越多的人选择从事灵活用工。这种灵活用工的工作劳务报酬往往比正式工作的劳务报酬高得多。1:灵活用工属于劳务报酬吗在我国,劳务报酬是指用人单位通过劳务派遣公司向劳务派遣人员支付的工资、薪金,以及用人单位为劳务派遣人员提供的住房、饮食、衣着、医疗保险、社会保险等福利待遇。根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣人员与劳务派遣公司之间的劳...
热用工问答2年前130 人看过
如今,企业对员工的要求越来越高,工人员的能力也越来越强。因此,灵活用工人员签什么合同成为了一个重要话题。1:灵活用工人员签什么合同有风险灵活用工人员签订劳务合同时存在一定的风险。因为灵活用工人员通常没有固定的工作岗位和薪资水平,合同签订后也没有什么可以保障他们的权益。灵活用工人员在劳务合同签订时,可能会遇到一些困难。例如,灵活用工人员可能无法获得与企...