人力外包2年前41 人看过
无效人力成本是劳动法律关系中对员工用工产生的一种行为、现象和结果，这种行为或现象就是劳动法律关系中无效人力成本产生的根本原因。根据《劳动法》规定，无效人力成本属于无效劳动，应由劳动者个人承担赔偿责任：用工单位未与劳动者签订书面劳动合同及未依法为劳动者缴纳社会保险，未依法为劳动者办理入职手续，未安排劳动者从事正常工作等不符合《劳动法》第二十七条规定情形的用人单...
人力外包2年前93 人看过
人力成本预算是对学校的运营情况和活动方案进行科学合理策划与规划，以达到最好的营销效果。通过对学校营业成本费用的分析，制定出一套具有可行性的计划，并根据这个计划去执行。同时以最低限度的成本进行有效地控制各项费用支出，达到控制和减少企业经营损失最小化。根据实际情况适当调整各项预算和人员增减幅度(1-10%、费用、利润率等等指标来实现对企业各方面的财务指标要求。...
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人力外包2年前67 人看过
众所周知，企业招聘的成本是很高的，这个费用对每个员工都是有意义的。因此，在招聘过程中，对于人力成本的计算也要重视起来，这样才能保证我们在招聘的时候准确。那么我们在招聘过程中要如何计算人力成本呢？下面我们就一起来了解一下吧！对于企业来说，它的人力成本计算方式有两种，一种是加权计算的方式，即用求职者工作天数来计算工资的标准。另一种就是公司根据各个岗位的招聘需求去...
人力外包2年前71 人看过
这是一个关于机会成本的讨论。我在此只探讨在个人行为中的不同概念和作用。比如，当你做出了投资决策，你就应该想到投入到一个项目或者公司里之后，是否能创造更多的价值。这样你的决策是值得的。一、机会成本是什么？机会成本，又称机会成本，是指不能获得某些东西所花费最多资金或者机会才能获得或实现一定社会福利时的支出。机会成本包括两个层面，一个是潜在市场价值在某个时...
人力外包2年前67 人看过
一家批发业公司，它的人力成本占比是多少？这份人力成本表（表1中数据显示，批发企业的人力成本占比是在0%-30%之间波动，而在所有经济行业中，一般在20%-50%左右。通常情况下人力投入与薪酬、福利（包括各种保险、公积金）的比例为4:3:1或2:1,所以企业员工收入很大程度上决定了利润。不同的客户及供应商要求也不同，比如有些消费者是自己直接购买产品送给客户或...
热人力外包2年前119 人看过
在房地产企业中，人力成本占比越高说明经营管理和技术研发等工作负担越重。而对房地产企业而言，人力投入占总投入的比例往往可以达到1-3。所以，在房地产企业人力成本中比较重要的是管理和技术。因此如果开发规模比较大的房企，往往都是采取“精干高效”的用人策略来确保自身业务的持续发展。但随着房价收入比不断增加，房企要想在激烈竞争中站稳脚跟，必须把人才资源利用好，这也是大...
人力外包2年前53 人看过
很多企业的老板在人力成本管理方面都比较混乱，总觉得没有用，其实也有很多方法可以合理降低人力成本。现在很多公司的老板总是担心自己企业会出现大问题，因为他们害怕自己没能解决好员工的稳定性。这就导致了企业在招聘更多合适人选时会优先考虑年龄大，没有稳定工作的员工，然后再去选择其他人员。那么其实在招聘员工时我们应该尽量避免那些年龄大、没有稳定收入的员工。如果企业真的出...
人力外包2年前98 人看过
很多人在想做店铺的时候，觉得人力成本就是店内正常的员工工资、保险、福利、劳动保护等等，其实不然。因为有很多工作其实是不需要人力的。比如：每天上班12小时，做一些简单的工作，比如清洁卫生等等，而且也可以根据店铺面积或者客户数量决定。因为在实际经营过程中，人力成本可以直接影响到门店正常运营的情况。所以做好人力成本核算对店铺经营有着很重要作用。一、人力成本核算...
人力外包2年前99 人看过
在酒店业，人力成本是酒店经营的重要组成部分。它直接关系到酒店的经营管理水平，决定着员工的收入和福利。然而酒店业人力成本核算复杂繁琐，各员工的薪酬体系也各不相同，所以在制定人力成本的时候也有很多不一样的核算公式，让每一个员工都能够计算清楚。今天我们就来简单讨论下酒店常见的两种核算人工成本方法：前台人工成本与后厨人工成本。前台人力成本就是客人进入客房之后，由前台...
热人力外包2年前100 人看过
人力成本一直是困扰企业的难题，尤其是现在制造业所面临的用工成本压力越来越大，很多企业为了缓解人力需求的增加而提高人工单价，结果造成了人力成本上升。很多企业都在积极调整，在提高劳动生产率方面想尽办法，也收到了一定效果，但还是有一些企业在降低人力成本上没有取得预期效果。尤其是对一些比较依赖国外的电子制造业来说，如果在国内招聘一个人就需要30多万元甚至更高。但如果...
