热人力外包2年前119 人看过
从个人角度，员工工资是我们每个月的主要支出，员工一般是在固定的地点（通常为公司的办公室）进行工作，他们在此之前都是固定工资、五险一金和其他福利待遇。除此之外，员工还可以从其他方面获得相应的福利。因此，企业可以通过减少雇员工资来节省开支（也可以避免这些开支）。如果你想要在某个公司工作或增加某些任务，必须支付员工工资。虽然很低的标准不会对您产生任何直接益处，但是...
热人力外包2年前1462 人看过
用人单位在制定劳动合同的时候，都会有相应的劳动工资比例，有的劳动合同约定用人单位支付给劳动者的报酬比例，这个是需要根据一定依据来制定的。现在很多的用人单位都是有招聘计划和工作安排情况下进行招聘员工，如果用工安排不合理或者对劳动者不合适的话，员工可以与用人单位协商来解决。那么人力成本比例多少合适？劳动报酬一般按照劳动法规定。而有些劳动法规定可以超过百分之二十，...
热人力外包2年前121 人看过
前几天和一个朋友聊天，他的朋友就说了这个，我们在讨论关于人力成本每元投资回报问题。说实话我们现在都有这方面的意识还是比较强的，都是一些创业过程中总结出来的一些经验。虽然没太注意到这一点，但是也是有一定道理的。我今天就和大家一起聊聊这个问题。从经济学上来看，人力成本其实并不是我们现在所说的成本，而是指企业在日常生产中消耗的人力资本成本。1.员工工资员工...
热人力外包2年前102 人看过
现在，随着社会的发展，我国的经济发展也越来越好，而且我们大部分人还是希望能够过上一个幸福而又舒适的生活，那么人力成本这个问题也是我们每个人都想要知道的。那么我们应该怎么计算人力成本呢？人力成本包括了员工薪酬、加班费、休假工资等。按照企业所需要的人员来计算，企业所支付给员工的薪酬=工资+福利+保险+补贴，如果想要比较准确的计算出人力成本，就需要将这些内容结合起...
热人力外包2年前228 人看过
所谓变动成本，是指企业在生产经营过程中发生的除工资、奖金、津贴和补贴以及与工作无关的福利费以外的费用。这些费用被认为是因企业发生变化而产生的直接费用。是公司或经营管理过程中发生，但影响其最终成本。其主要的财务指标是企业在不同时期应对单位所发生的各项支出，不会随着企业数量增加或减少或停止，因此产生波动性就属于变动成本。具体为：一般可将变动成本分为正常开支和非正...
热人力外包2年前184 人看过
对于HR的工作是很重要的，做一个HR不是做一天两天就能明白个道理，但是我们每天都要跟员工打交道，我们一定要了解我们企业是怎么来做绩效的？在这个过程中，如果我们能及时发现员工可能存在的问题和隐患，并且及时发现并且改正，那么HR的价值就体现出来了。”公司发展到今天这种地步其实很简单，员工离职就会影响公司盈利，那为什么不找人把离职员工调到其他岗位？或者其他类...
热人力外包2年前214 人看过
从生产成本角度，人力成本的影响因素主要有：人员、技术、设备、原材料以及其它消耗。不同的产品和工序在设计、制造或经营过程中，对人力所需投入的种类、数量与价格是有区别的。因此，应结合生产成本和销售情况来确定人工成本计算标准。在人力成本分析中，我们要重视的一点是：在确定或比较相关费用的基础上，充分利用数据对员工或者其他相关人员进行管理。从而能够对某一特定任务范围内...
热人力外包2年前245 人看过
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十三条规定，“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:（一）个人和其他个人从事科学研究、技术服务，取得的劳务报酬;（二）个体工商户生产、经营商品所缴纳的资源税和城市维护建设税；”，个人从事非居民服务收入。但是，属于本法规定征税范围或者免税的除外。在中国境内设立业务单元（营业场所）和经营场所向个人提供下列服务，可以按规定从销项...
热人力外包2年前205 人看过
人力成本，在企业管理中，又称“工时成本”、“人工成本（包括工资、薪金、福利、补贴及其它支出）”等。工时是指企业为职工提供的所有劳动成果，从单位的角度而言，是生产要素投入的总和。而作为企业工资的一部分，职工需要缴纳的社会保险费和住房公积金则是人力成本中最为重要的组成部分。为了使用人负担在一定程度上减轻劳动强度和对生产经营活动造成的负面影响，从制度上保证职工能以...
热人力外包2年前346 人看过
人力成本包括工资、奖金、津贴和补贴，其中工资是最重要的一项。在企业日常生产经营活动中，除了工资之外，还有各项津贴和补贴，各种奖金也是少不了的。如年终奖、员工福利、各类奖金、福利费等。其中福利费和各种补助也就成为了企业的一项重要支出事项。福利费收入一般为职工工资总额的10%-20%,是收入中费用支出较大的部分。在我们日常工作中，经常会出现员工薪酬与总收入比例不...
