热人力外包2年前161 人看过
很多企业都知道人力成本是非常重要的，因为企业有员工就会有利润，如果没有员工也会影响企业的经济效益。但是很多企业不知道怎么算人力成本，所以员工工资图就非常重要。很多老板认为薪酬设计中的薪酬是比较抽象的概念。其实它包含了四个部分：岗位薪酬、薪级薪酬、浮动工资（这里是没有浮动或没有很大差别）和福利薪资，每一部分都包含了很多有意义的信息，对人力成本有着很大帮助。...
热人力外包2年前247 人看过
【导语】：一个企业的人力成本占到销售收入的10%,那是相当恐怖！根据《企业人力成本核算规定》的规定，人力成本是指从单位员工个人获得的劳动报酬，即工资、奖金、津贴、补贴以及与此相关的福利费等。人力成本占比如何计算？又该如何编制呢？今天笔者就给大家讲讲企业在编制人力成本时怎样进行估算，这样可以帮助大家更好的了解自身情况。一、如何计算人力成本？一种方法是按...
热人力外包2年前171 人看过
关于人力成本占比合计，我们一般以2023年企业的工资总额为基数，同时考虑社保、公积金、福利等一系列费用进行计算。计算过程中需扣除部分人力成本，但需要注意的是，一般企业都是将整个年度的单位在职职工工资总额（包括基本工资、津贴和补贴以及奖金等）除以岗位工资、薪金所得和各项社保、公积金等后得出。因此，扣除上述费用后，需要将各个费用项目的比重汇总形成人力成本占总收入...
热人力外包2年前142 人看过
大家好，我是木木的，一个喜欢做咨询领域里，为企业、家庭解决人力成本上升的行业相关工作者。欢迎大家跟我一起交流！每个企业发展所需的人力成本都是逐渐上升。比如有的企业目前人力成本费用大概在1-2万/月，有的公司甚至更高，有的公司10个月的业务都是人工。就像工厂生产的机器一样，可能随着使用时间推移机器会损坏。我们要知道这些零件所产生的价值和费用是多少吗？其实一台这...
热人力外包2年前261 人看过
人力成本是企业成本的重要组成部分，其中人力成本包括：工资薪金、社会保险福利、职工教育经费等。企业为员工支付的薪酬等费用，应计入劳动报酬和各类社会保险福利费中；属于职工福利费的成本应计入“职工教育经费”。企业通过正常的内部分配机制，将员工工资和各类劳动报酬、福利开支等用于人员奖励、补充保险及社会保险等，使该部分费用得到了充分利用，并将该部分费用计入人力成本。关...
热人力外包2年前136 人看过
很多公司为了节约成本，会选择在办公场地租金比较低的地方来进行办公。但是这样不仅成本高，而且还很麻烦。那么，如果我们选择去做低人力成本的工作可以做什么呢？答案就是办公。首先来说我们一定要明确一点，无论是对于自己还是给公司带来价值的工作方式都是需要考虑的因素。因为这部分需求，如果去到一个相对比较大的公司工作一段时间之后对其岗位要求不是很高可以进行转岗。因为在这个...
热人力外包2年前126 人看过
人力成本：指企业投入某一特定劳动的全部劳动力数量。产出：指企业所生产的产品或服务的实际价格与其生产（经营）活动中由它们构成劳动费用的总和。人力成本通常包含两部分，即劳动力成本和消耗人力成本。劳动力成本包括工资、福利和社会保险等，消耗人力成本包括工资和保险等。下面简单介绍一下人力成本产出如何计算。1.劳动成本企业为从事某项生产（经营）活动而支付的所有劳...
热人力外包2年前211 人看过
在企业运营过程中，我们的人力成本主要包括五个方面，即工资、福利待遇、社保费用、住房公积金以及与此相关的税金。首先我们来了解下员工薪资。人力成本是指企业为员工提供工作和福利而发生的各种费用的总和。在会计核算中，它包括工资薪金、社会保险费和住房公积金。在《企业会计准则》中，公司财务会计准则规定：“将工资直接相关的税金扣除后，作为职工福利费”（以下简称工资支出）计...
热人力外包2年前133 人看过
我们都知道，一个企业的人力成本包括职工薪酬、直接费用、间接费用，但有些人不明白人力成本和职工薪酬到底有什么区别？职工薪酬是指企业为在职员工提供的工资和福利待遇等。它是指为保护企业职工合法权益的活动所发生的实际支出，包括工资、奖金、津贴和补贴、福利和保险等费用。其中，工资总额一般包括直接费用部分和间接费用部分，主要对工资总额中支出的部分进行计算并支付给职工或为...
热人力外包2年前138 人看过
在生活中，我们都知道在工作的时候要做好相关的准备工作，那么对于人力成本方面的问题我们应该如何来看呢？其中也有很多不同形式的原因，那么在人力成本方面具体都有哪些呢？有需要花多少钱呢？下面我们就一起来看看吧。1、工作时间从公司角度，公司为了能在员工福利和企业成本方面有更好的表现，一般都会尽量降低员工在工作时间上的花费。例如可以减少加班一次、调休一次等等方...
