热人力外包2年前101 人看过
随着现代经济的发展，人们的物质生活水平不断提高，知识的增长、消费观念的改变和思想意识的活跃，人们对于经济活动中人力资本越来越重视。对此，国内外学者也纷纷从不同角度对企业人力资本管理问题进行了研究和探讨。目前研究大多集中在技术系统和组织层面。但是人力资本成本评价作为一个新兴领域，还未引起足够的重视。随着市场经济环境和新技术、新产业以及社会结构的不断发展，如何评...
人力外包2年前93 人看过
在长沙，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，人工智能、物联网等新兴技术加速发展创新。以“工业4.0”为代表的新一轮科技革命和产业变革，为传统产业带来了新的机遇和挑战。如何加快推进数字化转型、培育数字经济新动能成为长沙制造企业转型升级的关键，如何突破“高技术”、“中高端”的发展瓶颈成为新时期长沙制造企业面临的共同挑战。为此，笔者采访了多位企业家和专家学者，共同探...
人力外包2年前94 人看过
如果一个企业人力成本除以毛利等于的话，那就是企业的所有成本都会产生。企业的任何收入均为经过计算确定的一定数值，所有的成本都是围绕该数值来计算的。因此人力成本除以毛利就等于了所有的费用和利润。那么，什么是费用呢？我们把一些费用按其用途归纳为两种：一种是生产活动所消耗掉；另一种是销售所耗费或销售所得。生产活动产生的费用有：原材料采购费用、职工薪酬及其它费用，折旧...
热人力外包2年前104 人看过
人力成本，是指企业在生产经营过程中，根据相关法律法规和会计准则规定，运用科学的方法核算企业各项业务活动产生的成本和费用。企业按照年度计划或合同的要求确定其工资总额及相应数量的固定职工人数、固定人员等各类人员分摊后列入企业成本。人力费用一般包括工资、福利费、差旅费、职工薪酬等。按季度或半年末进行分摊并确认收入。其中，工资支付和劳动报酬，劳动保护及福利等费用支出...
热人力外包2年前101 人看过
人力成本是指在一定时期内企业发生的，以其工资、福利及社会保险为基础所构成的单位经营支出。它不仅包括职工工资、福利和社会保险等基本项目的成本，还包括用人单位因组织结构和经营模式而发生的成本。人力资本化程度越高，即说明人力成本更接近于生产费用。生产费用可以简单地理解为工资、福利与社会保险（国家统计部门把这种经费统称为劳动费）等，而人力资本是指人在一定时期内耗费的...
热人力外包2年前118 人看过
人力成本的优势是什么，人力成本指劳动力价值和成本。劳动价值以人为主体，通过劳动生产率和劳动量的提高来实现。根据人力密度这一概念，我们可以看出：一个人从进入工作状态到完成工作所需的劳动时间，与在公司中所做的贡献相比，人力成本的相对优势是显而易见的。那么什么是劳动时间？1、时间的长短取决于劳动时间的分配所谓劳动时间，是指每个人（包括个人）进行生产劳动的时...
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热人力外包2年前104 人看过
在企业人力成本核算中，人员的成本是一个非常重要的方面。在公司发展所需要的人才都是需要从招聘、培训、考核这些环节来确定。所以要想进行成本核算就必须对其员工的需求做出预测，并能够准确的为企业所需支付。为了便于对企业人力成本管理进行归集和分析，这里要对人力成本核算步骤、所需费用类型以及各项费用之间具体的关系进行说明。1.确定职工人数职工人数是企业各项成本费...
热人力外包2年前209 人看过
人力成本包括员工工资、福利费、工伤保险费、生育保险，其中医疗保险不包括在内。工资：指企业按月（季度）平均工资和其他单位福利费之和。福利费按企业员工福利发放规定，包括基本工资、奖金等。社保：为员工缴纳的社会保险费及住房公积金，因员工离职而发生的一次性费用，具体包含：医疗费、丧葬费、抚恤金等。生育保费是指从符合计划生育政策的职工配偶怀孕（包括生育）子女开始至其产...
热人力外包2年前194 人看过
人力成本是企业正常生产经营活动中所需要支出的费用，人力成本是企业盈利成本中的一部分，人力成本的增加，将会给企业带来经济效益的不稳定因素。因此，在进行工资核算时要对其进行相应调整。具体来说人力成本包括四个部分：工资、福利费用、职工教育经费和其他支出（如工伤保险;工资总额构成分为工资组成和薪金构成两大类：工资收入与职工的工资性支出相挂钩。如果企业使用固定工资，...
热人力外包2年前206 人看过
导读：人力成本的增加会对企业的经营产生什么影响？中国已经步入高人力成本社会，但是其发展水平却远低于发达国家。在发达国家中，有一种现象很普遍，即高学历的工人工资比低学历的工人工资略高一点。这是由于低技能劳动力相对较少所导致的。高工资通常与劳动报酬成正比。劳动力成本(permanenttransfer也称生产成本，是指由生产产品需要消耗的全部资源所消耗的价格...
