热人力外包2年前212 人看过
企业人力成本包括直接费用和间接费用。生产直接费用中包括为实现一定目标所发生的有关劳动报酬、劳动安全卫生、福利以及与劳动条件和工作条件有关的其他成本。间接费用主要包括职工薪酬，职工福利费，社会保险费，住房公积金等；人工及其折旧。直接人工中包括一线员工及其家庭成员的工资薪金、奖金、津贴、补贴，以及与其直接相关的福利费和社会保险费等人员支出，以及用于支付给职工的住...
热人力外包2年前338 人看过
企业人力成本占销售额比合理值是企业为满足生产经营需要而采取的降低人力成本的一种管理手段。根据《GB/T26990-2008销售费用管理规范》要求，按实际发生额在销售环节确定人力费用占销售额的比例，并进行估算。当销售额为营业成本时以其中包含的人工消耗、设备消耗等为依据计算。其中：员工工资总额扣除支付给员工本人的部分、用于为员工购买社会保险和住房公积金和缴纳个...
热人力外包2年前160 人看过
在我们的日常生活中，有许多产品是需要人力来完成生产的。例如：服装、电子元件或其他产品等等。那么，人力成本究竟占到了企业总销售利润的多少呢？接下来，我们就来一起分析一下人力成本占总销售利润几个因素。1、员工数量当一个企业有大量的员工时，每个员工都将需要支付一定的费用，例如工资、福利和社会保险。同时，公司将需要支付员工的工资并支付福利费用。在一定程度上，...
热人力外包2年前178 人看过
差旅费是指职工因公外出或其他原因，在规定的时间内由企业支付出去，在一定范围内可以报销的费用。从会计角度上讲，人力成本包括差旅费和会议费等。按照企业制定薪酬制度及标准确定各类人员的工资、奖金等相关费用内容之后，企业对其支出应作分类核算，纳入工资总额管理。但也有不同的支付方式。为了提高资金的使用效率和效益，在成本中加入差旅费的核算方法是相对传统的一种制度，即员工...
热人力外包2年前185 人看过
成本分析是企业对各项经济活动进行分析、比较、评价、预测的一种方法。它既包括分析费用、产品产量以及收入等经济指标，又包括价格等技术因素在生产经营中的应用和影响，从而对各种经济活动提供有一定的指导作用。成本分析中常用的方法有费用分析法（成本法和利润法）和比较分析法（劳动生产率法、收入比较法）。方法不同。方法有很多种，每一种价格单位都各不相同。例如劳动力就是单位的...
热人力外包2年前204 人看过
在人力成本分析的时候，经常会有人说，这是对自己的人力成本做一个评估！那怎么能给出一个准确的数据呢？那我就告诉你，不一定。有时候人力成本只是为了让企业及时发现问题所在，所以根据不同公司具体情况给出相应的建议。当然这个建议也不一定正确，但至少也要给出可操作的建议吧。1、以市场为导向，将员工的工作能力进行评估想要知道一个公司里有多少人能够胜任自己的工作呢？...
热人力外包2年前165 人看过
在企业人力成本分析中，成本支出是一个很重要的部分。它不仅包括工资，还包括工作时间、出差津贴、加班费、差旅费和各种福利的支出等等。如果说薪酬还包含一定的折扣的话，那就是加薪。那么人力成本分析又是什么呢？实际上，人力成本分析不仅包括工资、社保等等，还有一些费用。下面我们一起来了解一下吧！下面我们看看招聘人员人力成本分析具体包含哪些方面：绩效考核；薪酬福利及绩效考...
热人力外包2年前323 人看过
我在找工作的时候，问过一些公司的人力成本，发现很多公司每个月都在花很大的力气去招聘人才，最后人力成本很高是我们非常不理解的一件事。对于一个新手来说，人力成本是非常大的一笔支出。那么20万应该如何算？下面我们一起来看看吧！1、工资及福利薪资标准为最低6000元，最低2500元；福利方面：基本工资标准，包含基本工资、年终奖、各项奖金；绩效工资标准，包含绩...
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热人力外包2年前154 人看过
员工收入和成本，是公司经营的两大主要内容。不同类型的企业，采用方法也不同。比如：同样是销售人员，在同一个公司上班的员工中，收入差距越大，表明这名员工工作经验越丰富、知识技能也越全面，他对公司生产经营结果的贡献度就更大。因此企业在招聘时，就应考虑到这名员工和其他人员各方面情况与其工作经历、知识技能、经验等因素密切相关。一个企业所有员工平均工资及成本构成中人力成...
热人力外包2年前170 人看过
作为一个企业的管理者，我的日常工作就是管理公司各种人员开支，包括各类工资，奖金，福利待遇等等。如果做了一个成本表，那可以说是非常划算了。当然这些都不重要，的是你所做的这件事情你都知道结果了吧。。接下来跟大家分享一下。也算个小测试下吧。因为目前主要还是在做公司运营和产品方面发展的比较好的公司包括一些大企业如腾讯、阿里等也经常发一些福利，如果把这些福利做出来就是...
