热人力外包2年前129 人看过
成本分析：岗位员工单价=岗位人员成本+岗位工资+福利待遇。每月发放给员工的津贴、补贴和福利。其中员工津贴是指员工每月的所有工资收入中扣除部分。员工绩效是指员工平均工资加上绩效奖金和其他福利收入。1、员工薪酬员工薪酬是指在公司的生产经营过程中，员工的工资收入，根据员工工作岗位、职务、工龄和工资标准，依据公司年度财务决算情况和经营成果考核结果，按一定比例...
热人力外包2年前127 人看过
人力工资成本的计算，是指将企业员工的工资总额，按照一定原则加以确定，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、绩效工资和加班加点工资。一般由以下项目组成：生产过程或工序发生的费用，人工工资总额，固定职工福利费，技术改造费用，以及企业间经营情况等综合因素所引起的。关于人力薪金的计算，主要有两种方式：一种是以单位产品中直接材料成本为基础计算出来的；另一种是按照直接原材料确...
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热人力外包2年前212 人看过
人力工资成本是企业为实现一定的经营目标，向员工支付费用，或用于员工薪酬的总支出。人力工资成本包括以下几个方面：a.一般劳动工资成本包括：劳动工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的劳动保险；b.劳务服务费支出；c.固定费用（管理费）支出。1.劳动工资，包括所有员工工资，奖金、津贴和补贴、加班的劳动保险等。企业为执行一定的生产经营任务，需要按一定标准为员工支...
热人力外包2年前128 人看过
人力成本太贵是创业的成本之一，而人力又是创业者不能承受之重，特别是面对现在的大学生就业压力时。人力成本太贵就是说所有人都要有一技之长，才能保证自己的生活品质，现在大学生虽然工资高、福利好，但是他们的竞争力并不强。大部分学生都只有几年的学历或者经验，而想要创业就需要很多年。因此大学生想创业非常难，除了拥有丰富的专业知识外还需要强大的经济实力才行。我们知道随着我...
热人力外包2年前394 人看过
产值除以人力成本的概念：人力成本是指生产过程中从事技术工作的人员和其他劳动人员的工资总额。在国民经济中，生产活动是劳动力投入的重要方式之一。为了使我国统计数据更加全面、真实、客观，国家统计局于1987年编制了《全国劳动力就业数据》。从1986年到1989年，每年分别用年末资料对本年就业情况进行统计并对工资总额进行修订（表3,从而构成了一个完整的劳动力就业数...
热人力外包2年前147 人看过
【内容简介】企业的主营业务成本主要包括直接销售、中间产品与劳务、其他业务成本和折旧及摊销费用。其中，又分为主营业务成本和人力成本。主营业务成本是指企业以主营业务为核算对象的各项目所发生的直接营业费用和间接营业费用。【计算公式】主营业务成本=(主营业务收入-管理费用/(1-管理费用-直接销售）×100%(n为当期工资总额,w为期间费用总额,e为间接费用总...
热人力外包2年前165 人看过
最近，我的一个朋友到了美国做咨询，他在银行工作的妻子来中国旅游了一段时间。这期间他去了许多国家和地区，但是一直没有找到适合的机会，因为他们的劳动力成本太高了。因为他们本来可以去英国和美国就业。结果他发现自己的公司在招聘人才方面做得很差，结果去应聘不到几个就被淘汰了，这是为什么呢？因为国外企业的人也都没中国高啊。一对比，日本人的工资是国内人三倍多——高出一倍以...
热劳资管理2年前164 人看过
公司劳动人事管理制度是企业正常运营的重要手段，包括企业内部管理、实施激励措施、维护企业和员工利益等，也是企业与外部环境交互的重要桥梁。本文通过分析国内外劳动人事管理法规，介绍了劳动人事管理制度的构成、功能及其实施的主要原则，并从企业内部管理、维护企业和员工利益等多方面，探讨了劳动人事管理制度的重要性以及企业应当如何制定和实施劳动人事管理制度。...
热薪酬代发2年前495 人看过
近年来，工资代发技术已经成为企业支付工资的最佳选择，它既能够为企业节省成本，又能为员工提供安全、便捷的支付体验。本文将从以下几个方面详细介绍工资代发的优点：1、财务安全；2、方便快捷；3、成本低廉；4、灵活多样；5、自动化；最后，将总结出工资代发的优势，推荐企业采用工资代发的方式支付工资。1、代发工资的分录：安全可靠传统的工资发放方式，需要企业雇主和...
热人力外包2年前138 人看过
近日，国际劳工组织(ILO公布了《全球人力成本报告》，称全球人力成本正在以指数的方式增长。由于新冠肺炎疫情的冲击,2023年前三季度我国劳动参与率和失业率双双走低，劳动力价格涨幅已降至“史上最低”水平。而从区域分布来看，东部沿海地区的平均人力价值较低，西部沿海地区人均人力成本高出一倍多。这与我国经济发展方式转变、劳动力供求关系变化等因素有关。那么，该如何看...
