劳资管理2年前63 人看过
一、劳动合同管理1、建立合同档案制度(1签订劳动合同时必须使用规范文本。(2保存好双方签字的原始文件。(3做好相关登记和备案工作。(4定期进行归档处理。(5对已失效或未履行完毕的劳动合同及时清理并妥善保管(6根据需要可设立专门的劳动合同管理部门(7制定相应的规章制度及操作流程等。2、完善员工手册(1明确企业与员工的权利义务关系。(...
劳资管理2年前52 人看过
公司劳动用工的有关规定一、员工录用规定:1、凡经面试合格后办理相关手续者方可正式聘用。2、新进人员须进行健康检查(体检费自理。如发现身体不合格或患有传染性疾病等不能从事本岗位工作者将予以辞退并解除劳动关系;如有其它情况则按国家有关法律法规处理。3、试用期内工资待遇为1500/月左右,(含个人保险转正后为2000元/月起+奖金500元左右...
人力外包2年前90 人看过
高铁的乘务员，主要是动车组工作人员。一个正常的高铁列车乘务员，有四种工作模式：普通乘务员：全职或兼职、夜间、周末等时间段工作；一般为早上6:50到下午6:50发一班高铁车厢内服务；下午5:30接发班车；夜间10:00-18:00期间工作；其他时间没有值班。1.如果乘客在晚上10:00-18:00,这个时间段，如果没有任何的服务任务完成（晚上也有值班任务...
热人力外包2年前248 人看过
餐厅收入的本质是通过各种经营活动实现的，所以所谓的纯利润，就是餐厅纯利。一般来说，纯利润是不包括人力成本和其他费用等的，所以纯利润的概念也不包括人工成本。如果简单地说纯利润包含人力成本，那肯定算不上。因为餐馆收入来源包括以下几方面：从上面可以看出餐厅收入的来源分四种：在餐饮行业里有很多“同行”，比如麦当劳、肯德基、必胜客、麦当劳等。1、成本这几家餐饮...
人力外包2年前68 人看过
对于餐饮行业来说，员工的薪资水平是非常重要的。在这个竞争激烈、利润空间有限的年代，餐饮公司想要留住更多的人就要在提高薪资上下功夫。除了提高薪资水平，很多餐饮企业还会在其他方面下功夫，如减员减薪、扩大经营范围等策略。其实，对于很多餐饮业创业者来说，减薪减得最多；扩大经营范围最多人看、控制成本和提高效率就是减薪减时的三个主要方向之一。1、精简岗位对于餐饮...
人力外包2年前79 人看过
餐饮厨房，顾名思义是为餐饮服务的场所。如果在日常的经营中能将这一点加以有效的运用就可以了。餐饮厨房之所以重要是因为它几乎可以决定餐厅成败，同时也是餐饮业最不稳定的部分之一。很多企业在设计厨房布局时，并没有从餐厅经营的整体考虑，而往往是只考虑到了餐厅内部成本的分配比例问题，其实如果将厨房和餐厅定位相关联，两者完全可以相融合的。也就导致餐厅本身经营业绩与其人力成...
人力外包2年前80 人看过
在这个充满竞争的时代，一个企业想要在激烈的市场竞争中生存，就必须能够保持自己的优势。食堂承包自然是其中最好的一种方式，既可以满足员工工作的需要，又可以让公司在管理上更加有效率。同时也能节约成本，还能降低采购数量！更好的维护企业的利益和提高经济效益。那么，作为企业需要怎样才能承包好食堂呢？承包方如何管理自己员工？又如何控制成本消耗呢??下面就和小帮手一起来看看...
