热用工问答2年前196 人看过
随着经济的不断发展，苏州的工作岗位也在不断增加。有些岗位对应的工作时间很长，对人的要求也很高，而有些岗位对应的工作时间很短，对人的要求也不高。这就需要企业能够灵活用工。1：苏州灵活用工20232023年是苏州灵活用工的契机。苏州工业园区将加快实施灵活用工。纵观近几年来，我国就业市场逐渐饱和，劳动力成本上涨，企业面临挑战。与此同时，大学生就业形势也日益...
灵活用工公司社会化用工管理人力资源外包查看全文
热用工问答2年前162 人看过
近年来,随着经济的发展,劳务派遣用工成为企业发展的新选择,也成为劳动力市场的新热点。但是,由于劳务派遣用工存在一定的问题,工商部门应当严格控制劳务派遣用工。1：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量使用的1.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量使用的，以保证职工的基本权益。2.用工单位应当严格控制劳务派遣对职工的要求，以保证职工的正当权益。3.由于权益...
编外用工公司人事管理人力资源外包查看全文
热用工问答2年前145 人看过
工财税平台是指通过工财税平台，企业可以快速、便捷地完成各种税务申报和缴纳工作，同时实现资金监管和企业经营管理。1：工财税平台介绍工财税平台是一个集成了工资、财务和税务的软件平台，旨在为企业提供统一、便捷、高效的薪资管理和税务筹划方案。平台包括企业工资核算、个税申报、社保公积金缴纳、税务筹划等多个功能模块，能够有效帮助企业管理人事成本，降低企业税负。2...
共享用工人力资源外包房地产灵活用工查看全文
热用工问答2年前150 人看过
灵活用工税率是多少呢?根据相关规定,灵活用工税率为3%~4%.1：灵活用工税率是多少灵活用工税率是指企业在国家规定的税率范围内，根据自身实际情况和生产经营需要，灵活选择税率。灵活用工税率具有很大的经济效益和社会效益，可以有效地降低企业的成本，提高企业的竞争力，促进企业的发展。目前，我国实行灵活用工税率的企业主要有三类：一是小型微利企业，二是中小型企业...
人力资源外包费用结算灵活用工模式查看全文
热用工问答2年前139 人看过
随着经济的不断发展，越来越多的企业选择外包作业，用工合同已经成为企业与员工之间的重要合同。然而，用工合同的灵活性不能得到充分的发挥。1：灵活用工劳动合同灵活用工劳动合同是指为实现劳动者与用人单位之间劳动关系的灵活性而制定的劳动合同。根据劳动合同法的规定，劳动合同可以是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者特定工种劳动合同。灵活用工劳动合同则是在这三...
劳动用工平台什么是灵活用工人力资源外包查看全文
热用工问答2年前148 人看过
对于今天的企业而言，灵活用工平台无疑是一项重要的工具。它能够帮助企业更好地适应经济变化，提升竞争力。1：灵活用工平台需要缴纳社保吗灵活用工平台需要缴纳社保吗?答案是肯定的。灵活用工平台需要缴纳社保,这是因为灵活用工平台的劳动者属于企业的职工。根据《中华人民共和国企业职工社会保险法》的有关规定，企业职工包括企业的正式员工和合同工。灵活用工平台的劳动...
人力资源外包企业结算方案灵活用工的服务内容查看全文
热用工问答2年前154 人看过
如今，灵活用工平台的出现让不少人看到了解决就业难的希望。这些平台为企业和个人提供了更多的选择，让他们可以根据自己的需要选择合适的工作。1：灵活用工平台的基本特征灵活用工平台是为了解决传统用工模式中固定用工时间、固定用工人数、固定工资等问题而生的一种新型用工模式。灵活用工平台的基本特征包括：1.灵活用工平台是一种能够根据用户需求实时匹配用工需求的在线...
薪酬绩效管理编外用工人力资源外包查看全文
热用工问答2年前155 人看过
灵活用工工资发放是当前企业改革的一个重要方向，本文将对此进行探讨。1：灵活用工的相关知识灵活用工是指（1）根据工作实际情况，由用人单位自主决定雇佣工人的工作时间、工作地点、工作内容和工资；（2）由用人单位和工人自愿签订劳动合同；（3）由用人单位提供工作所需要的设备和材料；（4）工人可以通过其他单位或者个体工商户等方式获得工作；（5）工人可以自行选择工...
灵活用工是什么意思灵活用工方式人力资源外包查看全文
热用工问答2年前165 人看过
根据工业和信息化部发布的《2016年中国制造业灵活用工企业排名》，我国制造业灵活用工企业共有362家，排名前十位的分别是：1：灵活用工企业排名1.优步2：灵活用工公司名称1.优步2.快的打车3.滴滴出行4.小米5.阿里巴巴6.腾讯7.百度8.高德地图3：灵活用工市场规模灵活用工市场规模不断扩大，其中，前10位灵活用工企业占据...
企业人力管理人力资源外包企业降本增效查看全文
热用工问答2年前200 人看过
随着经济的不断发展，企业需要灵活的用工人员。1：灵活用工的定义灵活用工是指企业在一定的规则下，根据生产经营需要，通过劳务派遣公司向社会公开招聘、招募或者其他方式获得临时工作人员。灵活用工人员以劳务派遣方式参加劳动，企业仅支付劳务派遣费用，无需支付养老、医疗、失业和工伤保险费用。2：灵活用工是怎么操作的灵活用工是指由劳务派遣机构提供劳务，到用人单位...
人力资源外包什么是灵活用工灵活用工包含哪些用工形式查看全文
