热行业新闻11个月前878 人看过
灵活用工是指企业根据业务需要，灵活地雇佣员工，而不是长期固定地雇佣。这种用工方式可以提高企业的用工效率，降低用工成本。灵活用工的核心是“灵活”，企业可以根据业务需要，随时调整用工数量和用工时间。例如，在业务高峰期，企业可以临时雇佣更多的员工；在业务淡季，企业可以减少雇佣的员工数量。灵活用工的优点在于，它可以提高企业的用工效率，降低用工成本。同时，它也...
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热行业新闻11个月前550 人看过
"京灵财税灵活用工"——这个看似简单的名字背后，隐藏着怎样的奥秘？灵活用工，这个在近年来越发受到关注的词汇，指的是企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力，包括短期合同工、兼职、项目制用工等多种形式。尤其在新冠疫情影响下，许多企业面临着业务调整、人员优化等问题，灵活用工成为了他们的最佳选择。在我国，灵活用工的政策法规不断完善，为企业提供了更多的选择空间。然而...
热行业新闻11个月前169 人看过
灵活用工协议，你想解约就解约？作为灵活用工咨询专家，我时常被问到“灵活用工协议可以随时解除吗？”其实，这个问题并没有那么简单。我国的灵活用工政策法规相当复杂，涉及到劳动合同法、劳务派遣暂行规定等多个方面。解除灵活用工协议，不能简单地一概而论。今天，我就来为大家详细科普一下灵活用工的相关知识。我们要明白什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，临时性...
热行业新闻11个月前853 人看过
“灵活用工合同签2个月就要做2个月吗？”你可能对此有所疑惑，但你知道吗，这个问题的答案并不是绝对的。在我国，灵活用工已经成为一种趋势，尤其在今年疫情影响下，许多企业纷纷选择这种方式来降低成本、提高效率。但灵活用工并不是简单地签合同做两个月，这其中涉及到许多法律和政策问题。作为一名灵活用工咨询专家，我想给你一些建议。我们需要明确灵活用工的概念。它是指企业根据...
热行业新闻11个月前404 人看过
兼职灵活用工协议，你了解多少？由于我国经济的发展和就业形式的多样化，灵活用工逐渐成为一种趋势。兼职灵活用工协议作为灵活用工的重要形式之一，备受企业和求职者的关注。那兼职灵活用工协议可以签么？又有哪些需要注意的地方呢？我们需要明确的是，兼职灵活用工协议是一种合法的用工形式。我国《劳动合同法》明确规定，企业可以与员工签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者...
热行业新闻11个月前456 人看过
灵活用工是一种由派遣公司承担全方位法定雇主责任，在派遣人数、周期和人才筛选方面都非常灵活的用工形式。灵活用工包括非全日制用工、劳务派遣、业务外包和平台型用工四种形态。灵活用工的好处包括风险规避、成本把控和解决无发票列支问题。灵活用工可以有效降低人工成本，规避解聘补偿等风险，同时通过合作平台智能结算薪酬，并开具增值税专票，为企业减税降费可达70%。灵活用工形式...
热行业新闻11个月前801 人看过
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。他们可以选择两种参保方式：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，二是选择在户籍地参加城乡居民养老保险。灵活就业人员参保的具体操作很简单，只需携带身份证（或居住证）、社保卡等证件到当地社保经办机构办理即可。若不便出门，也可通过社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序或各地人社部门网站等线上...
热行业新闻11个月前358 人看过
保险行业灵活用工解决方案灵活用工在保险行业的应用日益广泛，解决了保险公司佣金结算发放的难题。保险行业的用工特点在于保险经销商人员众多且分散，与保险公司仅存在松散的合作关系。为高效解决佣金结算发放问题，越来越多的保险公司选择利用灵活用工平台的专业佣金代发服务。这类平台解决了发放通道、发票获取、人员个税以及财税合规等问题，为保险企业提质增效。易保保险代理...
热行业新闻11个月前748 人看过
在政策支持下，互联网平台的灵活用工方式正在被广泛使用。然而，由于行业不够成熟，缺乏统一有效的规制，一些问题也随之出现。这些问题包括：一些灵活用工平台被异化为偷税漏税、虚开发票、洗钱的工具；一些中介机构以委托代征资质为噱头帮助企业避税，开展不真实宣传；一些企业套用灵活用工平台无故不给员工缴纳社保，引发员工申请仲裁风险，并引发不缴纳社保的后续税务稽查风险；以及一...
热行业新闻11个月前772 人看过
银联灵活用工平台近日再上线面向C端用户的云闪付及微信小程序，并开始招募商业渠道推广方。该平台基于“服务转接”思维，通过整合灵活用工行业优质资源，提供以支付为基础的综合服务能力，全方位赋能灵工相关方。我国政策支持灵活用工的发展，2020年7月，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》，同月，发改委、商务部等十三部门联合发布的《关于支持新业态新模式健...
