人力外包2年前79 人看过
近年来，人力外包行业发展迅速，越来越多的人力外包上市公司成功走向资本市场，他们的共同秘诀是什么？本文通过分析许多成功上市公司的经验，总结出了他们的秘诀，以期能够帮助更多的人力外包公司走向成功。一、人力外包上市公司有哪些1、中国移动等大型外包公司中国移动是中国最大的外包公司之一，也是中国首家上市外包公司，它的上市于2009年，在深圳证券交易所上市，...
热服务案例2年前211 人看过
节约人工成本是企业发展的重要举措，本文将介绍几种有效的节约人工成本的方法，帮助企业精简成本，提高竞争力。一、实施岗位设计1、发掘岗位的真实价值岗位的真实价值是指岗位的实际任务和职责，这些任务和职责构成了岗位的基本特征和功能，是确定岗位薪酬水平的依据。企业在实施岗位设计时，应以岗位的真实价值为核心，对岗位的任务、职责、工作时限、工作流程进行细化，把...
服务案例2年前73 人看过
本文介绍了人工成本的完备组成，其中包括主要成本、直接成本和间接成本。它们是企业在经营活动中必须考虑的基本要素，也是企业做决策的依据。本文深入剖析了这三种成本的特点、组成、计算方法以及对企业的影响。一、什么是人工成本人工成本是指企业在生产和销售过程中用来支付给员工的一种经济费用。它是企业的一项基本成本，主要包括工资、福利、职工社会保险等。人工成本是企业...
服务案例2年前62 人看过
摘要本文主要介绍2023年人力成本分析，以及如何利用这种分析技术来推动行业发展。首先，我们介绍了人力成本分析的概念，其次，我们分析了2023年人力成本分析在行业发展中的重要性，接着我们介绍了2023年人力成本分析如何有效地提高企业的效率，最后，我们总结了本文的研究成果，以及未来的发展前景。2023年人力成本分析表(利用2023年人力成本分析推动行业发...
用工问答2年前69 人看过
随着我国经济的发展和社会的不断进步，近年来，非全日制灵活用工在企业的发展中发挥了重要作用，给企业提供了更多的发展空间。本文将从概念、特点、优势、规范等方面全面介绍非全日制灵活用工。非全日制灵活用工：给企业更多发展空间一、概念1.1非全日制灵活用工是什么非全日制灵活用工是指一种非全日制的劳动方式，这种劳动方式不仅可以让雇主随时随地调整劳动力，...
用工问答2年前59 人看过
灵活用工是指企业通过改变员工的雇佣形式来更好地适应发展变化而实现的一种用工方式，灵活用工不仅可以给企业带来更多的经济效益，而且还可以帮助企业更好地满足发展需求，从而推动企业的发展。一、什么是灵活用工1、定义灵活用工是指企业通过改变员工的雇佣形式来更好地适应发展变化而实现的一种用工方式。即企业和员工之间没有固定的工作关系，而是采用灵活的就业模式，如...
用工问答2年前68 人看过
长期用工机制可以让企业和员工共同受益，但是要达到这一目标，企业需要做好准备，确保他们能够在用工几年后获得长期用工的益处。本文将从企业的角度探讨如何在用工几年后建立长期用工机制，使企业和员工共同受益。一、什么是长期用工机制1、什么是长期用工机制2、长期用工机制的重要性3、长期用工机制的好处二、企业如何在用工几年后建立长期用工机制...
用工问答2年前79 人看过
摘要：灵活用工和灵活就业让职场发生了翻天覆地的变化，它改变了职场的运营模式和管理模式，进而带来了许多变革，比如：人才的招聘模式、职业定位的变化、职业发展的新趋势、企业的组织结构、劳动力市场的变化等等。本文将详细介绍灵活就业带来的变革以及职场新趋势。1.灵活就业带来的变革1.1人才招聘模式发生变化传统的职场招聘模式是企业以长期雇佣的方式招聘员工...
用工问答2年前95 人看过
灵活用工业务逻辑是在企业中经常使用的一种管理技术，它不仅可以实现企业的灵活用工，而且还可以在业务运行的基础上，提高企业的创新能力和效率。本文通过介绍具体的业务逻辑，实现基于业务逻辑的创新方法，为企业提供了一种有效的创新方法。一、灵活用工业务逻辑1、什么是灵活用工业务逻辑？灵活用工业务逻辑是指企业在运用灵活用工技术时，采用特定的业务逻辑来衡量和管理...
用工问答2年前65 人看过
近年来，随着劳动力市场的变化，企业开始采用越来越多的灵活用工方式，以满足灵活的用工需求。本文旨在探讨灵活用工和传统用工的区别，帮助企业更好地选择合适的用工方式，以满足其业务发展的需要。一、灵活用工与传统用工的区别1、定义灵活用工指的是按时计费的工作，如外包服务、咨询服务等，企业按需求雇用临时工或服务商，以完成特定的任务或项目，而传统用工指的是...
