热人力外包2年前154 人看过
人力成本是企业的一项非常重要的成本，对企业来说很重要。人力成本主要包括工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳动保护与福利费、员工福利费以及缴纳的个人所得税等。我国企业所得税法中规定：企业生产经营所得，按税法规定计算扣除的费用，包括下列各项：工资薪金支出、职工福利费支出和其他津补贴支出；与职工相关政策规定发生的费用；税前扣除之外的其他支出：股权激励支出，职工教育...
人力外包2年前95 人看过
仓库是企业进行仓储管理的主要场所，可以说是物流链条中一个重要环节，在整个仓储过程中有着举足轻重的作用。目前中国企业对仓库进行仓储管理主要采用外包方式，而由于物流作业流程过于复杂，所以很多企业都选择了委托第三方服务商，其优势在于费用低、效率高、管理规范。不过与专业的外包服务商相比仍存在一定的差距。根据目前国内部分知名企业的经验及教训，他们在外包服务商服务中需要...
热人力外包2年前132 人看过
很多公司都会在年初做一次人力预算，通常的做法是通过发放工资、提供工作岗位来计算员工的劳动成本，以及费用项目。根据这个方法，人力成本实际上就是员工的工资和福利这些项目加起来（或费用扣除,即公司实际支付给员工的工资和福利额度。这是企业财务工作中最基础也最重要的一部分。人力成本分摊的意思：比如公司所有员工工资的支出都由公司财务人员来负责，那么财务人员就负责测算成...
人力外包2年前89 人看过
我们都知道，在企业经营管理中，管理部门往往与销售部门一样具有销售职能。对于销售部来说，业务的增长不仅仅是单纯的货品采购和出售的问题，同时也会涉及到人力成本的问题。对于人员管理部门而言，当销售人员在某一时间段内离职时，是否需要承担货品成本、或在其他固定日期内辞退员工？下面我们就来看看人力股如何协助销售部来实现这样的工作目标。1、销售绩效考核销售人员作为...
热人力外包2年前107 人看过
人力沙盘是成本咨询中的重要工具，目前大部分公司都采用人力沙盘来评估产品各部门成本，但是基于人力沙盘的成本评估却存在很多问题。本文主要针对以下几个方面，进行分析和探讨。首先对于人力方面的问题，我们应该做个假设你公司里的员工有5位都在研发部门工作，产品经理在设计之前是可以对5个部门进行简单的人力调查和评估的；但前提是需要先对5个部门进行调研；如果需要更多的调研，...
热人力外包2年前140 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中，为实现其劳动价值而投入的成本。目前，我国劳动力资源总体上比较短缺，这是社会的客观情况。在劳动力日益紧张的情况下，人力成本过高可能会带来经济上的损失。虽然说人力成本会造成一定的经济损失，但毕竟是属于一种正常情况。可以预见将来随着社会劳动力成本越来越高和劳动力市场工资水平不断提高，一些发展中国家可能出现劳动力短缺，那么面对这样恶劣...
人力外包2年前93 人看过
在我们的日常工作中，广告的重要性一直都是被提及甚至被认为是最有价值之一的一项成本管理手段之一。广告主通过对其广告内容（包括形式、长度、成本值、价位）进行分析、计算出其所需要花钱的金额后（根据其投放广告数量计算）在特定时间内所获得的实际回报（也就是广告的实际成本）——这就是广告传播策略。广告传播策略主要包括以下三个层次：第一个层次是目标市场：从公司经营角度看，...
热人力外包2年前271 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中为增加职工和改善职工福利，从而降低单位生产经营成本的一种投资行为。人力成本一般按照企业发生的实际成本（工资、奖金、福利、保险费、劳动保护支出等）计入“管理费用”科目。主要包括：工资薪金、职工福利费，以及企业为完成产品生产任务而进行的劳动。在一些行业中，例如制造业（工资福利费）计入管理费用科目。如果企业是从事专业技术业务和科技成果...
热人力外包2年前119 人看过
从个人角度，员工工资是我们每个月的主要支出，员工一般是在固定的地点（通常为公司的办公室）进行工作，他们在此之前都是固定工资、五险一金和其他福利待遇。除此之外，员工还可以从其他方面获得相应的福利。因此，企业可以通过减少雇员工资来节省开支（也可以避免这些开支）。如果你想要在某个公司工作或增加某些任务，必须支付员工工资。虽然很低的标准不会对您产生任何直接益处，但是...
热人力外包2年前1462 人看过
用人单位在制定劳动合同的时候，都会有相应的劳动工资比例，有的劳动合同约定用人单位支付给劳动者的报酬比例，这个是需要根据一定依据来制定的。现在很多的用人单位都是有招聘计划和工作安排情况下进行招聘员工，如果用工安排不合理或者对劳动者不合适的话，员工可以与用人单位协商来解决。那么人力成本比例多少合适？劳动报酬一般按照劳动法规定。而有些劳动法规定可以超过百分之二十，...
