热人力外包2年前126 人看过
人力成本：指企业投入某一特定劳动的全部劳动力数量。产出：指企业所生产的产品或服务的实际价格与其生产（经营）活动中由它们构成劳动费用的总和。人力成本通常包含两部分，即劳动力成本和消耗人力成本。劳动力成本包括工资、福利和社会保险等，消耗人力成本包括工资和保险等。下面简单介绍一下人力成本产出如何计算。1.劳动成本企业为从事某项生产（经营）活动而支付的所有劳...
热人力外包2年前125 人看过
个人在人力成本核算中，经常将增值税考虑进去。增值税作为我国税收收入的主要税种，在我国的税收制度上，一直是个很大的概念。如果把税率与增值税放在一起讲，两者之间就形成了一种“税收竞争”的关系。在实际中，我们经常会遇到人力成本与企业经营管理、利润等因素相结合核算人力成本的情况，因此，人力成本到底应该怎么计税呢？本文将对这一问题进行分析。一、计税原则我们知道...
热人力外包2年前123 人看过
营业增加值(growthexpensive,Governance是企业生产经营活动产生的、与其经营活动有关的现金流量净额，按年度编制的一种财务报表。它是以营业收入为基础，按营业总成本与费用之和确定的净额为衡量指标计算而得出的结果。用来评价企业财务状况及业务活动的价值水平，是衡量一个国家或地区宏观经济运行状况和经济发展趋势，以及所处行业发展阶段、规模大小...
热人力外包2年前144 人看过
管理成本是指企业为满足生产经营活动需要，对所发生的一切费用的总和。管理成本的定义：是为了完成企业内部管理的目标，对经济业务进行全面规范、细致分析而计算出来的费用。人力成本是企业内部劳动组织结构、工作条件及各类资源分配与配置等方面所发生的费用。管理成本包括人工成本和管理成本两部分内容。1、前者是指为完成企业内部管理目标，对经济业务进行全面规范、细致分析而计...
热人力外包2年前122 人看过
人力成本是指企业为使工作人员有充足的时间和精力投入工作而支付的所有费用。在人力成本中，工资成本是最大的支出项目，也是最大的费用支出来源。同时，工资也是公司重要的利润来源之一，工资是否能达到员工期望金额，主要取决于员工个人薪酬水平。1、企业与员工之间，要形成一种劳动关系，需要相互信任。信任是一种心理上的保护，它意味着我们之间不能对我们所从事的工作和所获...
热人力外包2年前135 人看过
运行成本(PerformanceCost是医院的成本。它指医院各项业务运行的总成本。即由正常情况下经营活动所耗费的费用。在正常经营活动中，成本是最重要的部分。一、成本构成医院的成本构成是指医院经营活动中产生的所有成本，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利和其他费用等。其中工资是医院最大的成本，占全部总成本的90%以上，同时也是最昂贵的一项开支。通常工...
热人力外包2年前128 人看过
每一年的年终，企业都要对全年的成本进行核算，我们在总结人力成本核算中，主要有人力成本核算，薪酬成本核算等几种核算方法和职能部门年终人员成本会计核算，这几种方式和职能部门年终人员成本会计核算功能不同，我们先了解一下人力成本核算功能：1、人员成本核算：根据工资总额、奖金、绩效工资和其他收入计算员工工资总额并按月进行会计核算。2、人员成本会计核算：按岗位工资成本计...
热人力外包2年前127 人看过
成本控制是公司发展的前提，成本控制不成功就会失去市场竞争力，企业因此面临着经营危机。为了增强抗风险能力，有效降低经营费用，增加企业效益。同时使企业具备良好的经济效益、社会效益、环境效益，是我们企业持续发展的根本前提。对此公司采取了一系列措施加大控制成本力度。一、制定并实施了《费用控制目标》为保证成本目标实现，必须建立严格的成本控制体系。对预算费用控制...
热人力外包2年前291 人看过
员工薪酬、福利费等都是按税法规定，扣缴个人所得税的。但是人力公司如果直接扣钱给员工的工资或者奖金不是按税法规定，而是按照劳务报酬来计征个人所得税的话，那么这些扣款也会计入成本，所以，企业应该如何做才能把这部分损失转到自己的税前扣除中。公司与个人之间劳动关系在一定程度上决定了个人所得税的征收与管理。所以在实际工作中人力公司作为企业，对于扣除也是需要提前向税务机...
热劳资管理2年前321 人看过
公司劳资管理制度是企业管理的重要组成部分，它是规范劳资关系的重要依据。它不仅可以规范劳资关系，还可以有效激发员工的积极性，从而促进企业生产经营活动的健康发展。本文将从以下几个方面阐述公司劳资管理制度的重要性及其实施的有效性：（1）劳资管理制度的重要性；（2）如何建立有效的公司劳资管理制度；（3）公司劳资管理制度的实施方式。...
