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热人力外包2年前227 人看过
人力成本是指企业在生产经营活动中直接用于和由劳动者提供的工资、福利、社会保险等与劳动者生产相关的费用，包括人工成本和管理费用。人力薪酬主要分为基本工资、岗位工资等。人力成本还包括社会保险费等。此外，在企业从事人力资本投资时还需要考虑公司雇员福利与风险。人力资本的管理费用主要包括培训费用、职工福利费等，计入人力成本中。1、企业管理费用中的员工工资和福利费。...
热人力外包2年前138 人看过
人力成本是指企业为了保证其生产经营的正常进行，提高经营效率，需要在产品和服务方面投入一定的人力、物力、财力。但是人力成本的形成机制较为复杂。根据《企业会计准则》第十二条规定，企业的成本构成主要包括工资、奖金、福利费以及为员工提供的服务（如社会保险和住房公积金）等五大部分。根据《企业会计准则》第七条规定，企业可以对所发生的直接费用计入管理费用或销售费用，也可计...
热人力外包2年前502 人看过
人力成本是企业发生的与工资有关的费用，工资包括：社会保险（五险一金）、住房公积金；劳动者个人依法享有的其他收入。劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险所需费用；工资和福利。按法律规定缴纳的社会保险费。另：《劳动法》第九十四条：“劳动者在法定工作时间内完成工作任务，依法享受加班费、津贴和补贴，用人单位不得克扣或者无故拖欠——”，因此，很多公司一到年终就...
热人力外包2年前277 人看过
在企业财务工作中，经常会听到人力成本和人事费用的概念，这两者有什么区别？为什么企业需要人力成本呢？对于很多企业来说，人力成本和人事费用都是一个很好的概念。很多人对此理解也各不相同，下面我就简单的和大家聊一聊这两个概念之间的区别吧！首先，它们的定义是相同的。但是在不同地区叫法不尽相同。所以这里说到的人力成本指一定时期内生产经营活动中消耗了一定费用（即工资、奖金...
热人力外包2年前212 人看过
人力成本的计算方法有很多，如基本工资外加薪、奖金等，但有些公司是按销售/服务岗位来计算人力成本的，比如在软件公司中用人工成本来计算销售/服务岗位的销售/服务成本很常见。这类计算出来的人力成本较低，可以作为计算薪酬的依据；但对于销售/服务岗位来说，由于销售/服务岗位对公司业绩和薪酬影响很大，所以就不能作为确定工资总额和奖金数额等标准来计算了。企业根据《劳动法》...
热人力外包2年前168 人看过
一个企业销售的最终结果是最终成本，其成本高低取决于销售人员数量的多少。在实际经营中，销售人员的数量决定着商品销量和销售额。人力成本占销售比也是一个非常重要的指标。通常情况下，这类数据要高于同类商品或相似商品占销售额比例(50%,我们称之为“人力成本占比”。目前，大多数企业在确定员工薪资时都是根据其工作年限和级别来确定其薪资水平的，对于一些人力成本相对较低并...
热人力外包2年前437 人看过
人力成本占百分比是企业员工工资总额的8%,用来计算员工费用。具体要看你公司需要雇佣的人员数量和他们所能提供的工作岗位，这些工作的成本包括了工资、福利以及社保费用等。员工薪酬需要根据各地政府出台的企业所得税政策来确定，人力成本占收入比例的多少才算合理。如果你需要给一个工作岗位缴纳一年三个月或五个月以上工资的话，也可以不包括加班费等其他成本费用。所以是这样的：企...
热人力外包2年前163 人看过
餐饮，是指以家庭为单位，为顾客提供一日三餐的一种餐饮服务方式。现代的餐馆，除了传统餐饮业之外，还包含了宾馆、饭店、夜总会；餐厅的经营业态分为一般经营的饮食店和其他类型的餐饮。一般包括餐厅以及酒吧等多种形式。由于各种因素的影响：如工作强度增大；消费者也出现一些特殊要求，比如对服务有一定要求等等。很多人在开餐饮店以后，都会面临着人力成本占比较大或比较高等等情况，...
热人力外包2年前186 人看过
人力成本占企业经营总费用的比例是企业正常经营过程中，反映经营绩效的一项指标。它是衡量公司经济效益的一个重要指标。人力成本占比企业业绩，即公司净利润与人力成本的比值，用来评价是否盈利。这个指标越高，说明主营业务就越好，盈利能力也就越强，反之则就是亏损和运营不利。但在现实中，很少有上市公司能够达到人力成本占比20%以上或者更高，因此被市场质疑的公司比比皆是。...
人力外包2年前98 人看过
本文为笔者结合自身经验总结的人力成本优化反应指标，旨在帮助大家通过简单的数据分析，达到对人力成本优化的目的。对于绩效管理人员来说，这是一种更有效地管理方式方法。当然，我们在制定优化目标时，不可能像做预算一样从整体上规划出不同的成本优化目标，因为每个人不同，会有很多因素存在于不同的假设中。因此，如何从这些影响因素中找出更有效的解决方案是一个很大的问题。1....
