热人力外包2年前110 人看过
人力成本的自动化可以确保公司的运营和工作效率。它有助于节省财务和行政支出，从而使其管理更加轻松，效率更高，同时可以保持与客户数据的同步。这意味着成本信息可以即时向员工和财务人员展示他们已经花费了多少钱，以及预计需要多长时间才能赚到钱。许多员工通过HR或财务人员访问人力成本数据库了解该数据。因此，企业可以使用实时人力成本数据来帮助管理人员了解每个月的实际价值...
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热人力外包2年前173 人看过
人力成本数据的重要性不言而喻，无论是对企业管理还是公司战略决策都具有非常重要的意义。在日常工作中，人力成本都是最受重视的方面之一。而通过统计分析对企业所需人员情况、薪酬标准、绩效管理等一系列指标进行综合比较，可以发现企业在人力成本上的管理是否到位、公司是否能持续地发展？这样就能了解我们的员工平均工资水平以及相应支出成本，进而对我们所需人员的招聘、薪酬标准以及...
热人力外包2年前112 人看过
如何进行人力成本控制，是很多企业的难题。如果员工有强烈的工作意愿，如何组织员工进行集体学习；或者管理人员和下属之间进行交流，那么他们就会有共同的认识，那就是一个目标。员工有了他们想要去实现这个目标的动力，如何才能达到？人力成本控制是非常重要的一部分。首先我要告诉你一个很简单的道理：当你在某一方面得到了成功，你可能会获得更多的优势和成就。然而当你意识到某些事情...
热人力外包2年前148 人看过
在一个组织中，人才成本占到企业总利润的很大部分，它不仅是企业的收入来源，也在很大程度上决定了组织的盈利能力和发展潜力。员工的人力资本投资回报率和人效(RegularReturn即为员工提供就业所带来的经济利益贡献，它是直接影响员工个人价值获得感和工作满意度等个人利益，还与员工福利水平、社会保障福利水平等组织政策有关。人力资本投入通常被认为是企业投资回报最...
热人力外包2年前202 人看过
人力成本是指为维持企业正常的经营活动，不断扩大的组织规模而支出的各项费用，其直接作用于生产过程中进行的劳动、资本和技术等资本投入。人力成本包括工资、奖金、津贴和补贴，劳务报酬等费用。在一般企业来说，人工成本一般包括工资和奖金两部分。而在一些规模较大的企业或规模比较大的公司，除了工资之外还需要提供一定数量的服务来支持其发展。而劳动合同中是要求劳动者在一定时间内...
热人力外包2年前156 人看过
“人力成本”是指企业在一定时期内（通常为12个月）的全部劳动时间、总成本或实际劳动报酬支出。这是一种会计概念，它不包括了劳动报酬或劳务的收入。我们可以把人力成本看作企业提供给员工的一种价值。根据我国现行《企业所得税法》，它属于企业收益，其目的是用企业利润支付股息、红利等。“人力成本”和“劳动收入”一样主要体现在员工福利费用和社会保险费三个方面。1、员工福...
热人力外包2年前168 人看过
一个企业销售的最终结果是最终成本，其成本高低取决于销售人员数量的多少。在实际经营中，销售人员的数量决定着商品销量和销售额。人力成本占销售比也是一个非常重要的指标。通常情况下，这类数据要高于同类商品或相似商品占销售额比例(50%,我们称之为“人力成本占比”。目前，大多数企业在确定员工薪资时都是根据其工作年限和级别来确定其薪资水平的，对于一些人力成本相对较低并...
热人力外包2年前188 人看过
员工是企业最大的成本，也是企业运营的基础，特别在当今中国“用工荒”、“招工难”的形势下。为了给员工更好地劳动合同权益，企业都会在合同中明确约定员工在劳动过程中的责任和义务。《办法》从法律角度明确了人力成本与企业运营成本的关系，使人力成本更具灵活性，也有助于为用人单位合理安排员工薪酬水平、提升就业质量提供了保障。但是，《办法》同时也对企业采取措施进行规范和约束...
热人力外包2年前262 人看过
人力成本包括福利费吗？是不是这三个概念就可以同时涵盖的呢？答案当然是否定的。企业如果对员工福利设置专有部分或直接支付给员工，且在成本中直接计入工资、奖金、津贴、补贴及职工福利费等成本费用，则属于成本结构的一部分，应计入企业当期损益。但企业在对员工福利费支出设置专有部分时往往会出现错误的做法，不仅会将“福利费”单独列账，而且在会计核算中对这一部分列支金额也采用...
热人力外包2年前204 人看过
在人力成本分析的时候，经常会有人说，这是对自己的人力成本做一个评估！那怎么能给出一个准确的数据呢？那我就告诉你，不一定。有时候人力成本只是为了让企业及时发现问题所在，所以根据不同公司具体情况给出相应的建议。当然这个建议也不一定正确，但至少也要给出可操作的建议吧。1、以市场为导向，将员工的工作能力进行评估想要知道一个公司里有多少人能够胜任自己的工作呢？...
