教育行业灵活用工 第83页

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  • 财务共享人员测算

    灵活用工2年前1236 人看过

    企业的发展离不开财务的支持,财务共享人员是企业中不可或缺的一部分。1:概述财务共享人员测算是指企业根据财务共享的原则,对原有的会计人员岗位进行重新分工、岗位设置,并确定新岗位的岗位绩效考核指标体系,来实现会计人员共享的目的。财务共享人员测算需要经过以下步骤:1.确定......

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  • 共享单车运维人员真实工资

    灵活用工2年前911 人看过

    随着共享单车的不断普及,运维人员的工作日益繁重。本文将对共享单车运维人员的真实工资情况进行分析。1:共享单车运维人员工资情况根据相关报道,共享单车运维人员的平均工资为3200元/月,而一般公司的运维人员工资平均为6000元/月。共享单车运维人员工资水平明显低于同行业......

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  • 老员工经验分享讲话

    灵活用工2年前328 人看过

    众所周知,员工的经验对企业的发展至关重要,老员工的经验更是如此。在今天这个快节奏的社会,老员工的经验分享讲话成为了企业发展的一大亮点。1:介绍老员工老员工经验分享讲话:我是一名老员工,在这家公司工作了10年。我想分享一些经验,希望对新员工有所帮助。在这家公司工作的这......

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  • 灵活用工如何规避用工风险

    灵活用工2年前473 人看过

    灵活用工是避免用工风险的有效方式之一。通过灵活的工作安排,可以让员工有更多的机会进行灵活用工,避免因为用工过多而引起的风险。1:灵活用工风险灵活用工可能会带来一些风险。因为灵活用工的员工可能不太稳定,他们可能会在没有任何提前通知的情况下离职。此外,灵活用工还可能导致......

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  • 聘用人员管理规定

    劳资管理2年前75 人看过

    一、什么是招聘1、用人单位通过发布公告或广告的方式向社会公开招用人员的组织形式。2、由政府人事部门所属人才服务机构组织实施的考试录用公务员和事业单位工作人员的工作过程称为"招考"。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者被依法追究刑事责任或者劳动教养期间不得解除劳动关系;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的除外;其他情况下...

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  • 员工入职与建立劳动关系管理

    劳资管理2年前59 人看过

    一、什么是劳动合同?签订合同的目的和作用是什么根据我国《劳动法》的规定:劳动者享有平等就业的权利。用人单位招用人员时必须依法订立书面劳动合;同时规定企业不得以任何形式强迫职工加班加点(包括延长工作时间,否则应承担相应法律责任。因此,为了保障员工的合法权益不受侵犯及维护企业的正常生产经营秩序,在双方达成一致意见的基础上就应当签订书面的劳务用工协议即劳动...

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  • 劳资人事管理制度

    劳资管理2年前59 人看过

    公司的经营发展离不开人才的支持和帮助。因此建立完善的员工管理机制是公司发展的重要保障!1、制定合理的薪酬制度(1确定员工的工资标准:根据市场水平、行业状况等因素综合考量决定;(2合理设定绩效考核指标及奖惩措施(如提成比例等,以充分调动员工工作积极性和创造性;(3明确各岗位的薪资结构并定期调整优化,使不同层次的人员都能获得相应水平的报酬...

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  • 劳动工具管理系统

    劳资管理2年前79 人看过

    一、系统介绍1、功能特点:(1采用先进的B/S架构和WEBGI技术。(2支持多种数据库连接(OracleSybaseDBASE。(3可扩展性强;用户可通过网络远程管理工厂生产现场设备状况及维护情况。同时可根据需要定制开发各种特殊的功能模块或接口程序。(4具有强大的查询分析统计功能和报表打印输出能力。(5操作简单方便...

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  • 劳动人民需要被管理

    劳资管理2年前67 人看过

    《中华人民共和国宪法》规定:"劳动者有休息的权利。国家发展劳动者业余文化教育事业",也就是说我国实行"劳有所得"。但是目前中国大多数工人都是靠体力工作来获取工资收入(即所谓的工作时间越长、工作时间越久就挣的越多,而不是通过自己的智力获得收益;而且中国的教育制度也严重制约着工人的素质提升和知识更新速度。在这种情况下,我们必须对我国的职工进行科学合理的分类...

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  • 餐饮里人力成本正常指标是

    人力外包2年前69 人看过

    餐饮行业人力成本控制是个系统工程,任何一家企业,都离不开人力成本控制的支撑。餐饮行业里的人力成本最基本的指标就是人工成本,根据工作情况给出合理岗位配比。餐饮管理公司一般都会制定人力成本最低比例,这个比例就叫最低人力成本比,也就是最低人力开支配比。具体数值包括(工资、福利、奖金:工资为4000-6000元/月/人;福利费用5000-6000元/天;社会保险为...

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