教育行业灵活用工 第84页

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  • 餐饮人力成本如何优化

    人力外包2年前78 人看过

    在目前餐饮行业中,很多的餐厅的人力成本都很高,而且管理人员很多都是从外面请回来的,虽然说酒店员工和餐厅员工没有什么区别,但是对于餐厅来说员工的工资和福利待遇肯定是高于餐厅成本了。那么在日常生活中,我们怎么降低餐饮部门人力成本呢?笔者在之前就分享过不少餐饮人力成本优化的方法,今天再来聊聊人力成本优化。对于大部分人来说,一顿饭下来可能也就10元左右的工资了,但是...

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  • 餐饮人力成本占比公式

    人力外包2年前78 人看过

    中国餐饮企业的经营模式主要分为:一是家庭餐厅,二是私房菜。目前餐饮行业都非常注重成本控制,从餐厅的硬件设施投入,人力成本等多个方面做起。比如很多餐厅会采用堂食的形式,这样能大大节省员工的就餐时间和精力:一是用餐人数可以保持在一个稳定较高水平;二是用餐环境,比如顾客来到你这里享受餐饮服务时可能会遇到一些不方便或者是其他原因不能在饭点吃东西,会给客人带来不好的体...

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  • 通通胀导致人力成本增加

    人力外包2年前75 人看过

    “我这是在公司。”今年6月,美国密歇根州立大学国际工商管理学院教授卡莱尔·克劳福德(CarlyCrawford在接受记者采访时表示,自2011年以来美国通胀已经持续超过2%。同时,由于美联储加息,再加上经济不景气等因素,不少公司都纷纷裁员、减薪甚至裁员。克劳福德称,他所管理的企业已经削减了逾四分之一的员工。“我们公司一直很依赖国际人才”。卡莱尔·克劳福德称...

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  • 超级物种人力成本成本

    人力外包2年前72 人看过

    近日,以超级物种为代表的新零售业态在资本市场引起热议。虽然外界并不看好,但是超级物种也是一个备受关注的独角兽,这就不得不提到人力成本了。在传统零售业,大多数人会认为人力成本是一个大问题。为什么这么说呢?因为传统零售是典型的高库存、低毛利,所以它的人工支出也非常重,一般认为不会超过五个人。但是在超级物种里呢,我看到了三个现象:1新零售业态人力成本普遍偏高;2...

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  • 超市经营如何节约人力成本

    人力外包2年前74 人看过

    编者按:降低人力成本,一直是企业关注的重点。对于超市来说,控制好员工的工资、奖金、福利和各类费用,可以让超市有更好的发展。但很多门店在经营过程中都发现一个现象,就是员工的工资水平不断降低,人力成本越高的话员工负担就会越重,这样也导致很多超市人力成本上升。其实通过管理系统做好经营效益是可以做到很好的。如果能够从经营管理各个环节控制人力成本也可以实现经营者和员工...

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  • 营收除人力成本反应了什么

    人力外包2年前49 人看过

    2023年6月,国家统计局公布了一份《2023年上半年全国主要行业分类数据》。该期数据包含了规模以上工业、服务业的营业收入和利润,以及部分行业披露的企业主要财务指标(如盈利能力、资产减值损失等)。在国民经济中,规模以上工业是指生产或者提供一定经济规模的企业,规模以上工业企业通常拥有不同的收入来源。而由于制造业是国民经济重要的基础产业之一,对宏观经济和国民经济...

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  • 节约人力成本的小故事

    人力外包2年前53 人看过

    在日常生活中,我们常常会发现,一些不起眼的细节常常能够产生惊人得价值。有时候一件看似不起眼的小事,其实蕴含着大学问。比如在我们生活中经常见到的那些垃圾,他们虽然并不大可是价值却是不小。在一些看似不起眼的地方,往往隐藏着极大的价值。下面这几个小故事就告诉我们:一件看似不起眼的小事可能会对你未来产生巨大影响。从每一件小事里我们都可以得到很多灵感……1.小白菜...

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  • 节约人力成本激励方案

    人力外包2年前52 人看过

    人力成本是企业在一定时期内发生物质和非物质形态变化的产物,它在时间和空间上表现为经济资源和人力资本投资于组织结构和管理模式等方面所形成的经济投入与产出关系。人、财、物等资源投入于企业发展后所形成的经济效益与投入资本形成的经济效益之间具有某种相似性。这种关系是以创造新的物质财富为条件的经济现象,并与其他一切现象相互转化。如果这种资本积累不能有效地利用,也就不能...

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  • 节日费应算人力成本的什么

    人力外包2年前68 人看过

    春节、中秋节等传统节日是我国的传统节日,每到这个时候,很多企业都会向员工发放福利,而福利项目也在其中。但是有的职工不清楚自己的“节日费”应该属于人力成本还是企业的“人力成本”?对此,近日财政部、国家税务总局发布了《关于企业职工工资支付问题的通知》(财税〔2012〕5号)。《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位在法定节假日、休息日以及国家法定节假日期间安排劳动...

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  • 绩效考核目标与人力成本

    人力外包2年前53 人看过

    在绩效管理中,绩效考核是为了实现绩效目标,考核的结果是以完成绩效目标为前提,也就是最终实现绩效考核目标。绩效考核是实现绩效管理目标的重要手段,也是衡量员工是否胜任工作、是否实现公司价值的重要依据。如何进行绩效考核,通过有效措施提升员工工作积极性也成为了企业必须面对的问题。那么企业应该如何做呢?1、合理设计考核指标所谓考核指标,是指员工的工作目标与公司...

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