个体工商户 灵活用工

热用工问答2年前194 人看过

随着个体工商户的不断壮大,他们对劳动力的需求也越来越大。灵活用工是个体工商户的一大选择,他们能够根据需要随时调整劳动力的数量。1.个体工商户及灵活就业人员的定义个体工商户是指以自然人为经营主体，经批准设立的独立的企业法人实体，从事经营活动，并依法登记的企业。灵活就业人员是指在劳动合同中除固定期限、固定工作岗位、固定劳动关系外，另有规定的劳动者。2....

教育行业灵活用工灵活用工的问题公司人事管理查看全文

企业 灵活用工

热用工问答2年前185 人看过

企业灵活用工是企业发展的重要一环，是企业追求效益最大化的必然选择。企业灵活用工有利于企业调整产能，优化结构，提高生产效率和竞争力。1：企业灵活用工人员有哪些企业灵活用工人员主要包括临时工、外包工、兼职工、劳务派遣工、退休返聘工等。这些人员的使用，可以帮助企业应对季节性需求、临时需求、岗位空缺等情况。2：医药企业灵活用工1.医药企业灵活用工人员包括...

教育行业灵活用工弹性用工企业人员管理查看全文

公司让签灵活用工

热用工问答2年前247 人看过

公司让签灵活用工，这意味着员工可以根据自己的需要选择工作时间和工作地点。1：灵活用工需要签合同吗灵活用工需要签合同吗？这是一个比较好的问题。灵活用工并不需要签订劳动合同，但是双方都应该明确工作的条件和要求。因此，在签订灵活用工协议时，应该注意以下几点：1.首先，双方应该明确工作的时间、地点和范围。这样可以避免以后因为时间、地点和范围的不同而产生纠纷...

教育行业灵活用工无票支出企业降本增效查看全文

劳动法关于60岁以上用工

热用工问答2年前195 人看过

劳动法规定,年龄60岁以上的用工者,如果愿意,可以继续工作。1：劳动法关于60岁以上用工的规定根据我国劳动法规定，企业自由选择聘用60岁以上年龄的职工，同时企业可根据自身实际情况视情况续聘或者解聘这些职工。此外，劳动法规定企业应当按照规定给予60岁以上职工相应的工资待遇和福利待遇，并保障他们的合法权益。补偿方式:在法律规定的情况下，企业可以根据自身实...

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南宁灵活用工平台

热用工问答2年前174 人看过

南宁是一座美丽的城市，也是一个充满活力的城市。近年来，随着经济的发展，南宁的人口不断增长，就业压力也越来越大。为了解决这些就业问题，南宁政府提出了“南宁灵活用工平台”的计划，希望通过这一平台，让更多的人可以到南宁就业。1：南宁灵活用工平台的介绍南宁灵活用工平台为广大灵活就业人员提供一个便捷的求职、找工作、交流的平台。平台汇集了众多知名企业的灵活用工需...

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