劳资管理2年前92 人看过
企业在进行外包服务时，需要仔细区分业务外包和服务外包，根据企业的规模、业务需求、外包服务商的能力等多种因素，确定合适的外包方式，以达到节约成本、提高效率的目的。一、业务外包和服务外包的区别1、定义业务外包是指企业将一部分业务或部门交由第三方服务商完成，以达到节约成本、提高效率的目的。服务外包是指企业将一定的服务项目交由第三方服务商完成，同样也是为...
劳资管理2年前61 人看过
近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，劳务外包作为一种新的商业模式越来越受到消费者的青睐，并得到了政府的重视和大力支持。上海邵杨劳务外包有限公司正是利用这一新的商业模式，为社会和消费者提供了更便捷更安全的服务。本文将介绍劳务外包新的商业模式，以及上海邵杨劳务外包有限公司如何利用这一商业模式为消费者提供服务，并探讨劳务外包新的商业模式带来的机遇。一、什么...
劳资管理2年前69 人看过
随着社会经济的发展，劳资管理制度在企业中日益重要。企业应该有一套完善的劳资管理制度，以保证劳资双方的利益有效保障。本文介绍了劳资员管理制度，以提高劳资管理的效率，让企业更好地发挥其经济效益。一、什么是劳资员管理制度劳资员管理制度是指在企业内部建立的一种组织机构，主要负责处理企业内部劳资关系，以保障企业的劳资双方的利益。该制度包括劳资组织、组织规则、薪...
热灵活用工2年前472 人看过
现在很多企业都采用短期用工劳动合同模式。对于员工来说，这是一种非常好的保障，因为可以通过短期合同获得宝贵的工作经验。对于企业来说，短期用工合同也是一种非常好的选择，因为可以根据需要随时解雇员工。1：劳动合同协议书的签订1、劳动合同协议书的签订：按照国家规定，用人单位......
热灵活用工2年前511 人看过
现在很多人选择自己创业，但是在申报个人经营所得税的时候却有些困惑。下面就跟大家详细介绍一下灵活用工申报个人经营所得税的方法。1：个人经营所得税的概念个人经营所得税(PIT是企业和个人从自己经营活动中产生的税负,由国家税务局(SAT负责管理和监督。个人经营所得税的......
.png&w=200 "劳动定员管理制度")
人力外包2年前78 人看过
人力成本控制指标，是指企业对其直接和间接产生的直接和间接人工成本进行量化，并通过评价，发现项目成本管理中存在的问题及隐患。人力成本控制不仅包括直接费用、人力投资等间接费用，还包括劳动用工（工时）、薪酬福利等直接费用（人工成本）以及其他间接经费。人力成本监控指标的确定应坚持科学合理原则。人力控制是企业对工作人员投入的管理活动采取有效方法，以减少管理活动不当所产...
