劳资管理2年前66 人看过
劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请调解、仲裁;对重大复杂案件可以请求人民院诉讼程序予以裁决。(《中华人民共和国劳动法》第四十七条1、如果单位违法解除劳动合同的:根据我国法律的规定,只要单位的做法是符合法律法规规定的就可以要求赔偿损失并支付经济补偿金(包括未提前三十日向工会通知...
劳资管理2年前78 人看过
一、什么是劳动关系?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式。根据《中华人民共和国劳动法》规定:建立和变更劳动关系必须依照法律规定执行;不得违反国家法律法规的规定解除或者终止劳动关系。(一我国现行有效的企业职工合同分为三种类型:(二签订的期限不同;(三履行方式的不同(四违约责任的区别等。二、怎样维护好双方的关系呢?1、加强学习了...
人力外包2年前59 人看过
随着中国经济的发展，现在餐饮业发展迅速，竞争也越来越激烈。在这竞争这么激烈的市场中，如何做好人力成本的预算很关键，有很多餐饮企业还在抱怨自己招了那么多人，却没有花足够的钱。作为餐饮行业从业者，我们一定要有这样一个概念——“人多就意味着成本高。”如果说一个餐馆需要招聘的员工是：财务主管、前台、收银员等基础岗位人员；如果一个企业是开了好几年的连锁品牌店、连锁店式...
热人力外包2年前314 人看过
在餐饮业，人力成本是非常重要的一个成本，甚至可以说是餐饮行业的灵魂。餐饮公司作为服务行业中最赚钱的生意，它的成本又是什么呢？又是怎么计算出来的呢？下面就来给大家说说。那么对于一个好的公司来说，人力成本应该如何计算出来呢？今天给大家分享一个干货，希望对大家有所帮助。一、人力成本人力成本主要包括工资、奖金、福利和其他支出。工资：员工工资是计算餐饮公司营业...
热人力外包2年前108 人看过
说到餐饮行业，相信大家都会想到它的利润。不过人力成本在很多行业都是必不可少的。比如酒店餐饮业，因为本身就是靠劳动赚钱，因此人力成本也是非常重要的成本之一。那么问题来了，如何计算出更合理的人力成本呢？又有哪些方法呢？下面我们就来看看吧。首先从两个方面来分析一下怎么算比较合理？接下来就和锦顺人力一起了解下！1、餐饮企业为员工缴纳社会保险，包括城镇职工基本养老...
人力外包2年前72 人看过
在餐饮行业，做生意的人越来越多，但是由于企业性质的不同，对餐饮成本分析也是各不相同。一般来说，越小的酒店越小，其人力成本就越低；而如果饭店比较大的话也会带来一些不方便。那么就必须要计算人力成本在多少以上。今天给大家讲一下人力成本到底占到多大比例比较合适，很多人不知道应该怎么算？今天就来为大家详细说明下：以饭店为例，按照规模大小的不同可以分为以下几类:1、中型...
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人力外包2年前77 人看过
大家好，我是大三学生晓晓。我想谈一谈人力成本核算，或者说如何进行人力成本开支，但是由于在上个学期有机会在这方面学习过和实践研究过，所以觉得理论知识有些过于深奥，不适合每个餐厅。于是本人尝试将自己的一些心得体会和大家分享，希望能帮助到更多有需要的人。今天晓晓就给大家分享下在人力成本核算中常见的几个公式：人工薪酬、福利支出、劳动强度。如果对这些计算有什么不同建议...
人力外包2年前68 人看过
导读：零售行业一直是最赚钱的行业，并且现在很多企业也在瞄准这一领域，很多公司为了吸引顾客，会把一个店铺搞得比超市还热闹，让人目不暇接。但是零售行业需要的人才是什么样的呢？就算是有再多零售经验的员工，也难以给公司带来足够大的价值贡献。其实，零售行业中有很多岗位需要考虑员工需求和薪酬等因素的影响，并且也有一种“人为刀俎、我为鱼肉”的情况。一、零售员工需求分析...
