热人力外包2年前103 人看过
人力成本主要是指企业在生产经营过程中发生的各项人力成本支出。它的主要包括工资总额、职工福利费、职工教育经费、住房公积金、社会保险基金、住房补贴和其他支出。其具体项目如下：工资总额：包括工资总额中全部职工薪酬和奖金及福利的金额。职工福利费：包括职工为维持基本生活而支付给其个人但不限于其配偶、父母、子女及其他直系亲属所支付的费用的金额。1、职工教育经费：...
热人力外包2年前136 人看过
企业所得税税前抵扣，是指企业为取得工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等收入，而实际发生的支出，不属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的成本、费用扣除项目。企业在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除基础上增加加计扣除20%(按六项扣除政策）人力成本是指从事生产、工作和服务所发生的费用。包括为职工支付的基本工资、薪金、津贴、补贴，以及与职工福利相关的支...
人力外包2年前99 人看过
劳务人员的分类有：劳务派遣工、临时用工。劳务派遣中又分为三种：一是承包；二是租赁；三是有偿经营，类似于中介服务。在劳务关系发生时，应分别计入“（三）租赁费用”和“（五）手续费及其附加”项目。其中前两项属于成本费用的一部分，并在营业外支出中进行列支；第三类为利润分配。如果企业发生劳务人员流失、工伤事故、工资拖欠等事项引发劳动争议时，应先确认为应由公司承担的相关...
热人力外包2年前102 人看过
每个月都有一次人力成本的月度对比分析，是为了能更好的判断成本投入情况和分析公司各业务线用工水平，以及岗位的适用性。为合理安排好日常工作，避免因工作量太大或人员短缺而出现效率低、质量不达标等情况，降低公司损失。本报告中的人力成本月度分析，是从每个月各个业务线的用工情况来综合评价和对比出自己在哪些方面还需要加强提升和改进，也能看到自己在这个方面存在着的不足。本文...
热人力外包2年前121 人看过
人力成本核算是在企业会计理论中最基础的一种。从宏观上说，人力成本由两部分组成：一是与人员工资直接相关的固定成本；二是与劳动过程和员工工作环境直接相关的因素（包括工作时间、休息休假或工作条件等）。人力成本的核算可以用来分析、比较、预测企业生产经营中各种要素的价值及其变动趋势，从而为企业制定各项措施和改进经营业绩提供依据。因此，要准确地核算企业人力成本，必须正确...
热人力外包2年前103 人看过
会计是我国高等数学专业，是一门以经济、管理、科学为基础的学科。它不仅包括计量学、经济学和管理学等一般社会科学，也涵盖了管理科学、应用经济学、法学和教育学等许多自然科学。会计具有严格的规范和约束性，但会计成本与会计收入相比，显得更加重要和独特。人力成本核算属于会计学吗？其核算的内容包括：人力成本核算，薪酬体系的制定；工资结构分析；奖金分配等。人力成本的形成过程...
热人力外包2年前170 人看过
企业发展的核心是以人为本，人力成本虽然占到了企业全部成本的30%左右，但是也有很多企业只生产劳动力成本占到20%-30%的产品，而生产一些质量要求较低、附加值高、劳动效率高的零部件和基础部件。如果一个企业想要从生产产品中获得更多的利润，那么在对员工培训之后其产品质量就会有所提高。以华为为例，华为要求所有员工对华为产品熟悉度必须达到90%以上，不仅对一些技术含...
热人力外包2年前158 人看过
人力成本是指劳动者在一定的工作期限内，在其劳动过程中所消耗的物质资源和能力基础上所支付的劳动报酬。如果没有人力成本，就无法判断劳动报酬的高低；如果有了人才投入后，劳动报酬会随之增加，则证明用人单位提供的岗位质量、工作环境、工作量等方面具有优势。而人力成本合同价款逐年递增是企业普遍采用的方法，以满足其实际用工需求。这种方式能够有效地保证工资及时足额发放和劳动者...
热人力外包2年前207 人看过
在世界经济逐渐向低利率和低通胀环境转变的背景下，中国企业如何保持利润增长？成本控制又该如何兼顾效率与效益？近年来，不少大企业通过削减人工成本来实现企业利润的增长。但由于我国劳动力市场规模不断扩大，劳动力价格也随之上涨。为了降低企业经营成本，近几年一些企业开始向其他行业“挖角”，这给劳动密集型企业带来了新的挑战和机会。1.“挖墙脚”，为何人力成本越来越高？...
热人力外包2年前160 人看过
企业生产经营过程中，经常会涉及到对员工的招聘，发放工资等各种成本项目。其中人力成本是最重要的一项成本项目。我们通常会根据企业制定相应措施。来对员工个人进行福利待遇支出以及在此基础上对工作的需求的补偿。企业可以按照规定要求员工提供劳动、提供薪酬以及各种福利待遇，让员工获得基本保障，最终达到节约成本的目的。在进行这些项目的支出时应当严格审核其可行性，根据经营需要...
