热人力外包2年前101 人看过
从人力成本来看，各国的劳动力的成本是不一样的，主要取决于人口数量、教育水平以及所在国家的经济结构等因素。下面我们就来看看全球各个国家人力成本分布情况，同时也从侧面来反映世界各国人力成本情况。首先我们是先看下各大国家人口自然增长率，人均工资，人口死亡率。首先从人数上看，发展中国家要高于发达国家；而发达国家人力消耗更多。比如日本为例：日本经济处于上升期于1990...
热人力外包2年前109 人看过
人力成本，是指企业在生产经营活动中所消耗的劳动力的总工资支出。它包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金等相关费用，是企业在正常经营活动中所需费用的总称。在成本核算上，由于生产企业的人工成本，是按工序计量和发放，故各生产环节存在不同的人工成本构成，每个计件人员成本的计算方法与标准不同，因此需要单独核算。由于企业规模大小和员工结构不同会导致对各岗位员工...
人力外包2年前92 人看过
机会成本是指一项投资对企业员工或消费者的长期或短期平均收益所带来的成本。通过投资，企业能够获得高质量和高效益的劳动力，从而使经济效益提高。机会成本作为一种衡量对劳动者投资行为直接影响的指标，是企业决定人力资本投资效益的主要因素。与边际效益相对应，该指标在微观层面上反映了一个国家或地区生产活动中劳动资本所具有的投入与产出之间不可逆性和不均衡性。由于劳动资本可以...
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热人力外包2年前118 人看过
HR工作中会碰到各种问题，例如薪酬计算，成本计算等，但具体怎么算出的数据比较难找。很多人不知道如何计算用工成本，所以我就结合企业常用的用工成本计算模板来帮助大家理清用工成本的关系。首先我们先了解一下员工薪资水平和员工福利情况。人力公司都知道员工人数有多少。公司有社保公积金等相关福利保障。企业所得税等税种的缴纳要求是按企业实际缴纳情况计算出来的。下面介绍一下员...
热人力外包2年前113 人看过
2017年11月19日，日本富士电视台播出的一档名为《人力是利润是成本》的节目中，主持人田中达在节目中发表了一篇长篇演讲“我们为什么要放弃利润”，引发社会的巨大争议。这一话题引发了人们的热烈讨论。争议焦点在于“成本”，但问题是：为何不将成本作为决定利润而非人力去获取利润？如果不创造资本，企业还能做什么？通过《人力是利润是成本》辩论会探讨更深层次的话题。文章发...
热人力外包2年前108 人看过
在企业管理中，人力成本是非常重要的一项支出。如果把一个企业比喻成一个家庭，那么人力成本就像一个家庭主妇身上的一件衣服，虽然衣服穿得很好但是价格却并不高，如果这件衣服是买的便宜的话你觉得是理所当然的吗？其实我们生活中也经常能看到很多人买单了我们的衣服却不穿给别人看，而且还一直穿着我们买的便宜衣服。为什么他们明明知道成本高一点反而还说低呢？那这里面有什么关系呢？...
热人力外包2年前103 人看过
人力成本是指在单位的各项活动中所发生的费用，包括工资、奖金、津贴和补贴等。按照工资总额与职工薪酬挂钩的原则制定并动态调整劳动用工比例和人数。根据单位财务管理制度规定，在实施过程中实行人工成本与产值挂钩原则。以车间为单位核算各岗位人员工资及奖金、津贴等福利待遇；根据企业生产经营规模按年制定计划（或合同）按月对职工工资进行结算，按完成任务的数量或单价考核发放奖金...
热人力外包2年前117 人看过
人力成本是企业的重要开支之一，通常企业招聘时所要支付的薪酬与其工资总额的比例一般为2:1或3:1。在正常情况下，人力成本对公司运营有着举足轻重的影响。如果公司因工作效率降低，员工工资及福利开支无法达到正常开支标准，会直接影响到工作的积极性，会使企业在人才流失，员工流失等方面付出很大的代价。在激烈的市场竞争中，大多数公司采取降低薪酬方式增加竞争力和收入；但如果...
热人力外包2年前106 人看过
本章内容主要是根据人力成本的定义，以及影响人力成本控制的因素，为大家梳理一下人力成本的控制范围。人力成本是指企业在经营活动中为满足需要而投入的各种劳动，是企业经营活动的一种直接或者间接费用。企业通常是通过雇用职工来提高经济效益。因此，企业经营所需的一切人员都是属于人力成本的范围内。一、用人成本用人成本包括两部分，一是人力成本，二是工资成本。一般情况下...
热人力外包2年前110 人看过
人力成本是提取成本，不等于降低成本。“提取”和“支出”、“费用化处理”与“资本化”都属于会计处理方法的调整，但二者不能混为一谈。在企业计算财务报表时，必须准确核算人力成本和费用。在发生或已经发生的时候，根据“业务处理说明”计入损益或资本公积，需要说明的是，会计做假分为两种：①会计处理错误（如所得税法）造成当期利润减少或营业收入减少；②利润分配不适当调整当年利...
