.png&w=200 "灵活用工方式降低成本具体比例揭秘")
热行业新闻11个月前418 人看过
疫情之下，灵活用工模式正成为众多行业及企业降低用工成本、减轻自招压力、满足短期项目或季节性用工需求的一项重要方式，企业灵活用工需求呈现爆发式增长。根据《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，我国有61.14%的企业在使用灵用工，逾六成(61.14%的企业使用了广义上的灵活用工形式，且多数企业采用了两种以上的灵活用工类型。近日，君乐宝乳业集团有限...
热行业新闻11个月前410 人看过
作为灵活用工咨询专家，我为您解析“加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理”的政策法规，助您合规高效地使用灵活用工。在劳务派遣和灵活用工日益普及的今天，如何加强这些人员的安全管理，成为了企业关注的焦点。我国政府对此也高度重视，出台了一系列政策法规，旨在规范灵活用工市场，保障劳务派遣和灵活用工人员的权益。企业应建立完善的安全管理制度。从员工招聘、培训、考核到日常管...
.png&w=200 "灵活用工政策重大突破最新规定解读")
热行业新闻11个月前1023 人看过
"企业灵活用工政策迎来重大变革，未来将如何发展？"作为一名灵活用工咨询专家，我很高兴为您解析我国最新的灵活用工政策，并提供一些建议。我国政府已经意识到灵活用工对于促进就业和推动经济发展的重要性，因此近年来不断出台相关政策，鼓励企业采用灵活用工模式。例如，2019年出台的《关于促进灵活就业的意见》明确提出，要推动灵活就业的发展，鼓励企业采用灵活用工方式。最...
热行业新闻11个月前959 人看过
灵活用工平台税务风险与应对策略近年来，随着我国产业变革和宏观环境变化，经济发展呈现出新的态势。未来我国发展将聚焦于“新商业模式”、“新产业链”、“新消费群体”、“新人工智能时代”以及“新医健‘智疗’行业”等五大趋势。在此背景下，灵活用工成为企业新型用工方式，受到广泛关注。灵活用工平台在税收优惠、财政扶持政策的吸引下，如雨后春笋般涌现。然而，一些企业利...
热行业新闻11个月前344 人看过
灵活用工知识科普素材：共享经济灵活就业人员管理与服务机构在开展各项活动及软件平台开发过程中，需要遵循一系列安全基本要求。这些要求包括系统安全、应用安全、数据安全和管理安全。系统安全方面，需要确保物理环境、通信网络、区域边界、主机、系统可用性等方面的安全。应用安全方面，需要对软件开发、密钥安全、电子签约、身份验证等方面进行严格管理。数据安全方面，需要对...
热行业新闻11个月前201 人看过
“你知道灵活用工社保交哪些保险吗？这可不仅仅是五险一金那么简单！”作为一名灵活用工咨询专家，我在这里为大家科普一下灵活用工的相关知识。在灵活用工模式下，企业与员工之间的关系更为灵活，社保的缴纳也与此相关。一般来说，灵活用工社保会包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险一金”。但你知道吗，“五险一金”只是基础，真正的灵活用...
热行业新闻11个月前301 人看过
灵活用工，作为2020年最火的用工模式，对企业有着诸多切实的好处，如降低用工成本、减少社保支出等。然而，企业在采用灵活用工模式时，也面临着一些挑战，如管理难度大、税务难题等。近日，权鹏集团发布自主研发的权友用工平台，旨在为企业灵活用工构建云端服务平台，解决税负高的问题。权鹏集团拥有多年企业服务经验，此次新产品发布正是为解决企业用工与纳税升级的难题。灵...
热行业新闻11个月前599 人看过
你知道吗？灵活用工平台的个税缴纳方式竟然如此巧妙！作为一名灵活用工咨询专家，我经常被问到“灵活用工平台个税怎么缴纳”的问题。今天，我就来为大家详细科普一下。我们要明白，灵活用工平台的个税缴纳与传统雇佣关系有着明显的区别。在灵活用工模式下，员工不再是企业的正式员工，而是通过第三方平台进行合作。所以个税的缴纳方式也发生了相应的变化。那灵活用工平台的个税究竟是如...
热行业新闻11个月前784 人看过
上海北极洲灵活用工风波背后，企业如何合规用工？近年来，灵活用工逐渐成为我国企业用工的新趋势。然而伴由于这一模式的兴起，一些企业因违规操作而陷入困境。以上海北极洲为例，其因涉嫌违规灵活用工而被抓，引发了社会对灵活用工的关注。那企业在采用灵活用工模式时，如何做到合规合法呢？企业应了解我国关于灵活用工的政策法规。我国政府对灵活用工持鼓励态度，并出台了一系列相关政...
热行业新闻11个月前931 人看过
山东省灵活用工管理办法最新变革，你知道多少？作为一名灵活用工咨询专家，我了解到许多企业对山东省灵活用工管理办法的最新动态非常关注。那在这个日新月异的年代，我们如何更好地利用灵活用工政策，为企业和员工带来双赢呢？我们要了解山东省灵活用工管理办法的核心理念。其目的是为了更好地适应经济形势的发展，提高企业用工的灵活性和竞争力。所以企业在进行灵活用工时，应充分考虑...
