行业新闻2年前69 人看过
1.陕西省灵活用工平台具体是做什么的？陕西省灵活用工平台是一种智能化的招聘平台，旨在为企业和求职者提供更加灵活的用工和求职服务。求职者可以通过该平台找到更好的工作机会，参加更多的项目，提高自己的能力和技能，同时缓解用工压力，实现与企业的双赢。2.与其他招聘平台有什么不同？与其他招聘平台相比，陕西省灵活用工平台更加注重求职者与企业的匹配度，可以...
.png&w=200 "讨论灵活用工平台对企业发展的关键作用")
行业新闻2年前76 人看过
——以Uber为例随着互联网技术的不断发展，各种新型的商业模式和新经济形态不断涌现，灵活用工平台便应运而生。Uber作为代表性的共享经济企业之一，成功打造了一个全球化的灵活用工平台。那么，作为企业，加入Uber的共享经济模式，又将如何影响其发展呢？一、创新商业模式，提升盈利能力Uber采用的商业模式，即利用共享的方式，让司机和乘客联系并完成交易，...
行业新闻2年前82 人看过
——解决企业人才招聘难的新选择企业用工难题一直困扰着各个行业，尤其是技术较为熟练的岗位更加稀缺，导致用工成本大幅度增加。而灵活用工，可以作为解决这个问题的一种新选择。本文将为您介绍灵活用工的解决方案以及推荐几种灵活工种。一、解决方案1.灵活用工可以降低企业用工成本。企业招聘人员，除了薪资外，还要承担社保、公积金等额外负担。但是灵活用工，由于没...
行业新闻2年前87 人看过
灵活用工是一种具有弹性和灵活性的工作形式，凭借雇主和工人间达成的协议，雇佣可以更为灵活、多样和优化的劳动力供应以满足需要。发展历程：灵活用工的发展历程源自于工作形式的多样化，同时也是随着科技的发展，经济的调整和社会结构的变化，而适应新时代需求的新型工作方式。在全球范围内，灵活用工的规模和市场呈逐渐上升趋势，成为一种新型的劳动力供应方式。特征与特点...
热行业新闻2年前141 人看过
在当前经济形势下，很多企业采用灵活用工的方式来满足自身的生产和管理需求。然而，灵活用工也带来了一定的法律风险，特别是在社保缴纳方面。本文将为大家介绍如何在合法规避风险的同时缴纳社保。一、明确用工性质企业在雇佣员工时，应明确其用工性质，即是否为全职员工、兼职员工、临时工或劳务派遣工。只有明确用工性质，才能确定该员工是否应该缴纳社保，以及应该缴纳哪些社保...
行业新闻2年前78 人看过
灵活用工是指用人单位通过雇佣多种形式的员工来达到灵活规避用工风险的目的。这种劳动力形态以其便捷、灵活、效率高，越来越受到企业和个人的青睐。本文将探讨灵活用工的范畴和各种类别。灵活用工是指通过用人单位与劳动者签署灵活用工合同，灵活选择具有不同工作能力、适应能力、服务能力、时间能力等的雇员，以适应不确定性和灵活性的工作需要。灵活用工分为三类：劳务派遣、临时用...
.png&w=200 "灵活用工的真实目的（透过表象看到的实质）")
行业新闻2年前85 人看过
灵活用工是近年来崛起的一种职业形态，为企业和个人都带来了很多好处。然而实际上，灵活用工的真实目的远比表象所展现的要更为复杂和多样化。1、降低用工成本企业使用灵活用工可以大幅降低用工成本，由于灵活用工不享受公司提供的诸如保险、福利等福利待遇，企业仅需要支付灵活用工的薪酬和相关税费，相比于正式员工的费用要低得多。2、提高用工效率灵活用工的特点是灵...
行业新闻2年前74 人看过
随着社会的不断发展和进步，越来越多企业开始采取灵活用工模式，以满足业务发展的需要。那么，灵活用工模式到底是什么呢？如何让员工和企业都获得利益呢？什么是灵活用工模式？灵活用工模式，是指企业通过不同的方式来安排员工的工作时间、工作地点、工作岗位等方面，以适应不同变化的工作需求。灵活用工模式多种多样，如兼职、临时工、合同工、小时工等。灵活用工模式的优势...
行业新闻2年前71 人看过
1.灵活用工模式简介2.服务员职业的发展历程3.灵活用工服务员的工作内容4.灵活用工服务员的应用场景5.灵活用工服务员的职业优势灵活用工模式简介灵活用工模式是一种新型的用工方式，它通过将工作与时间、空间、数量进行解耦，使得用工关系更为灵活。这种模式下，企业和个人都能够获得更大的灵活性和效率。灵活用工模式的发展得益于信息技术的...
行业新闻2年前65 人看过
灵活用工平台跑路，如何维护自身权益？在目前这个信息时代，很多人已经非常习惯了用各种PP来找兼职，找工作。按照现代社会的节奏，灵活用工平台应该是越来越多。但是，随之而来的问题也是越来越多的。常见的问题就是平台跑路，不给工人发工资，不承认工人的劳动权益。那么，作为灵活用工平台的工人，我们如何维护自身的权益呢？下面是一些专家给出的建议。1.提高注意力...
