热人力外包2年前277 人看过
在企业财务工作中，经常会听到人力成本和人事费用的概念，这两者有什么区别？为什么企业需要人力成本呢？对于很多企业来说，人力成本和人事费用都是一个很好的概念。很多人对此理解也各不相同，下面我就简单的和大家聊一聊这两个概念之间的区别吧！首先，它们的定义是相同的。但是在不同地区叫法不尽相同。所以这里说到的人力成本指一定时期内生产经营活动中消耗了一定费用（即工资、奖金...
热人力外包2年前158 人看过
根据相关规定，人力成本可以在个人所得税中抵扣。对个人的劳务报酬、稿酬、特许权使用费三项所得，适用比例税率。另外，个人从事设计、咨询、广告等劳务报酬所得也可以按规定扣除，具体范围和比例由国务院税务主管部门规定。关于这个问题，我们一起来看看吧。一、如何计算个税纳税人应依法享受的各项专项附加扣除包括子女教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专...
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热人力外包2年前178 人看过
现在很多公司都存在这样一个问题，员工在工作中都会有自己的工资标准，这个工资其实不是完全按照实际工资来算的，因为根据你当地的最低工资标准是多少，你自己去算算。但是对于一些企业来说薪资其实还是非常高的。但是他们没有员工，企业给到员工的薪酬就是他们缴纳的社保以及福利这些费用，所以也就不能计入损益来进行抵扣了。我们做薪酬项目明细账很简单地看一下每个人要缴纳多少社保以...
热人力外包2年前472 人看过
员工的工资是企业经营和管理的重要组成部分，员工的工资包括奖金、津贴和补贴、各种补贴等，是企业经营发展最为关键的一环。在中国经济体制改革过程中，企业成本投入出现过一些问题，如工资过低、不合理甚至违法。人力成本占销售收入比过高也不正常；如在许多地方将生产成本计入到销售收入里去了；还有些地方将销售收入不完全计入人力成本等。这些问题也给企业增加了经营风险，所以我们要...
热人力外包2年前171 人看过
关于人力成本占比合计，我们一般以2023年企业的工资总额为基数，同时考虑社保、公积金、福利等一系列费用进行计算。计算过程中需扣除部分人力成本，但需要注意的是，一般企业都是将整个年度的单位在职职工工资总额（包括基本工资、津贴和补贴以及奖金等）除以岗位工资、薪金所得和各项社保、公积金等后得出。因此，扣除上述费用后，需要将各个费用项目的比重汇总形成人力成本占总收入...
热人力外包2年前165 人看过
在企业人力成本分析中，成本支出是一个很重要的部分。它不仅包括工资，还包括工作时间、出差津贴、加班费、差旅费和各种福利的支出等等。如果说薪酬还包含一定的折扣的话，那就是加薪。那么人力成本分析又是什么呢？实际上，人力成本分析不仅包括工资、社保等等，还有一些费用。下面我们一起来了解一下吧！下面我们看看招聘人员人力成本分析具体包含哪些方面：绩效考核；薪酬福利及绩效考...
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热人力外包2年前239 人看过
人力成本是企业进行人员招聘、薪酬福利成本，以及相关的员工培养和教育费用支出的总和。在这个过程中，企业会发生人力成本和人员需求之间或者同一员工不同需求时的实际成本。人力费用根据工资总额在计算。当工资总额是20W时，企业每年人力费用为25W。当工资总额为20W时，企业每年人力成本为28W;当企业工资总额大于20w时，则增加10年，即25k-35y的费用...
热人力外包2年前146 人看过
很多企业对销售成本率都不是很清楚，其实所谓销售成本率，就是企业销售费用的比率，它是企业对全部销售活动所需的费用总额与发生期间主营业务成本之比。我们通常用业务招待费、管理费用和财务费用来衡量。但有时还会加上一项费用，即管理费用率。它是反映一个企业期间（年）发生与收取的费用在总成本中所占的比例。例如：采购支出就占其营业收入的20%,管理费用就占了17%就是经营管...
热人力外包2年前394 人看过
产值除以人力成本的概念：人力成本是指生产过程中从事技术工作的人员和其他劳动人员的工资总额。在国民经济中，生产活动是劳动力投入的重要方式之一。为了使我国统计数据更加全面、真实、客观，国家统计局于1987年编制了《全国劳动力就业数据》。从1986年到1989年，每年分别用年末资料对本年就业情况进行统计并对工资总额进行修订（表3,从而构成了一个完整的劳动力就业数...
热人力外包2年前150 人看过
美国的人力成本一直很高，也有一些企业是靠技术维持的，但是这是不可能的，如果你没有技术，你的企业就会被别人取代。另外还有一点不得不说对于企业来说人力成本是一个非常重要的因素。中国正在经历经济大衰退，从危机到繁荣又恢复正常的过程中有一段时间了。这一点我们应该非常清楚。所以这个问题在讨论美国。为什么？因为对技术进步来说是不可能有太大收益的事情就等于无风险了，所以对...
