劳资管理2年前99 人看过
派遣员工管理制度是企业外包、劳务派遣、派遣劳务管理以及派遣员工管理等多种管理模式的关键要素，可以有效防止派遣劳务外包中的不良后果，同时也可以降低派遣劳务外包成本。本文介绍了派遣员工管理制度的关键要素及应对策略，旨在为企业提供一个可行的发展模式，以解决派遣员工管理中的外包和劳务派遣的管理问题。一、派遣员工管理制度的关键要素1.1派遣员工的管理体系...
劳资管理2年前78 人看过
一、什么是劳动合同法?《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范的总和。我国于1995年1月10日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了修订后的《中华人民共和国宪法》,该修正案自公布之日起施行。《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》(以下称"两法"等法律法规的制定与修改均受其影响并与其相衔接,《中华人民共和国职业...
热劳资管理2年前445 人看过
党的十六届六中全会明确提出要构建社会主义和谐社会。这是党中央对建设中国特色社会主义的重大战略部署和重要任务之一。在新的历史起点上做好劳动保障工作、推动形成和谐的劳动关系的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导;深入贯彻落实科学发展观;坚持立党为公、执政为民的理念,把维护劳动者权益作为根本目标;加强协调配合与政策引导相结合的工作机制创新和工作制度...
人力外包2年前84 人看过
【摘要】高等教育是人类社会发展的重要基础，也是整个社会教育体系的重要组成部分。如何合理利用高等教育人力资本成本收益，将是未来我国高等教育发展的核心问题。文章以2007-2018年中国省级教育数据为研究基础，分析了不同类型大学劳动力投入和教学成果产出差异对人力资本成本收益的影响，并采用成本效益分析方法对人力资本成本收益进行定量衡量。最后，在本文基础上提出了教育...
人力外包2年前77 人看过
在高科技企业中，人力成本是一个不能忽视的因素，因为他是企业的核心竞争力之一。它可以使企业获得更多新的利润，同时对员工数量有严格标准，不能随意缩减。另外，高科技企业中，员工的工资与其在生产中所承担的责任也息息相关。人力成本是一个需要认真考虑和衡量的问题。如何对公司费用进行管理是每位高科技企业管理者需要重点关注的话题之一。一、费用管理在高科技企业中，成本...
