热人力外包2年前109 人看过
人力成本，是指企业在生产经营活动中所消耗的劳动力的总工资支出。它包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金等相关费用，是企业在正常经营活动中所需费用的总称。在成本核算上，由于生产企业的人工成本，是按工序计量和发放，故各生产环节存在不同的人工成本构成，每个计件人员成本的计算方法与标准不同，因此需要单独核算。由于企业规模大小和员工结构不同会导致对各岗位员工...
热人力外包2年前111 人看过
大家好，我是林小飞，欢迎来到林老师的办公室。欢迎你们来到我们的主题：人力成本是否需要算事务费用？对于这个问题，有很多小伙伴是很困惑的，其实不是，因为所谓的事务费用其实并不属于“工资”项目中直接包含的范畴。而且这些东西在企业会计中有很大一部分属于会计费用，需要计入“营业外支出”科目中。那么有小伙伴来问了：人力成本是不是都要算在“其他非业务化”项目中？一般包括：...
热人力外包2年前119 人看过
人力成本是指在单位工作人员所从事的各种劳动创造或提供了价值所需要消耗的劳动数量，以及按照这个数量的劳动成果的总价值。劳动生产与支出是反映一个国家经济发展水平和国民收入情况，也是一个企业进行管理活动所消耗时间、劳动力和各种资源成本中最重要因素的经济活动。国家统计局制定并发布2011年国民经济各行业（分项）成本费用指标，这些费用与收入相乘后才能得到。成本方法一般...
人力外包2年前98 人看过
昨天，国务院发布了《关于深化企业薪酬制度改革的指导意见》（国发〔2018〕35号,该文件明确指出，企业要健全工资决定机制，合理确定劳动者工资水平并逐步提高。完善职工基本养老保险制度，适当提高缴费比例，保持职工工资水平不低于原工资的3倍；建立正常的收入水平和合理的支付机制，依法保护职工权益；完善企业职工福利制度。在经济发展中，人力成本是影响企业生产经营成果和...
热人力外包2年前109 人看过
人力成本统计，主要就是计算人力成本，包括：工资、薪金、保险、福利等。人力成本统计的数据口径为企业计算人力成本时，应当根据实际用工情况，按照国家规定，结合行业特点和公司具体情况明确数据口径和计算方法。企业人力成本主要包括工资、薪金、社会保险等成本，并按不同部门或职位将员工分为不同的员工类别及数量。人力成本统计时应当对不同类型员工分别进行统计。人力成本统计应按照...
热人力外包2年前118 人看过
人力成本的优势是什么，人力成本指劳动力价值和成本。劳动价值以人为主体，通过劳动生产率和劳动量的提高来实现。根据人力密度这一概念，我们可以看出：一个人从进入工作状态到完成工作所需的劳动时间，与在公司中所做的贡献相比，人力成本的相对优势是显而易见的。那么什么是劳动时间？1、时间的长短取决于劳动时间的分配所谓劳动时间，是指每个人（包括个人）进行生产劳动的时...
热人力外包2年前120 人看过
在我国，劳动力主要以两种形式存在：一种是劳动力，另一种是非劳动力。从劳动力成本上来看，非劳动所得是最便宜的，在劳动法上并没有明文规定非劳动所得才是一种合法权利，而劳动所得是指国家根据法律规定对劳动者应当缴纳的社会保险、住房公积金和依法享受国家规定的其他社会保险费、住房公积金以及国家规定的其他社会保险费等社会保险缴纳费用后所得。这些费用在不同时期都应该由劳动者...
热人力外包2年前105 人看过
企业生产经营过程中，一般都需要投入人力成本，那么企业在进行人力成本核算的时候，该怎么核算呢？根据《企业会计准则》及相关规定，“生产经营活动中发生的职工薪酬”是企业实际发生的成本——包括工资、奖金、福利费、经济补偿等。从会计处理上讲，“人工”是指为工资所支付的各项税费和（或）其他费用。包括员工工资、职工福利费、工会经费、社会保险以及与之相关的社会保险费和住房公...
热人力外包2年前110 人看过
人力成本是提取成本，不等于降低成本。“提取”和“支出”、“费用化处理”与“资本化”都属于会计处理方法的调整，但二者不能混为一谈。在企业计算财务报表时，必须准确核算人力成本和费用。在发生或已经发生的时候，根据“业务处理说明”计入损益或资本公积，需要说明的是，会计做假分为两种：①会计处理错误（如所得税法）造成当期利润减少或营业收入减少；②利润分配不适当调整当年利...
人力外包2年前99 人看过
作者简介：杜雪梅，山东大学法学院副教授，山东大学中国企业家研究中心副主任、高级研究员，曾在韩国三星公司任高级咨询顾问。内容提要：本文从人力成本的角度探讨了外商撤资的原因。中国经济已步入高质量发展阶段，劳动年龄人口持续减少，人力成本随之大幅提升；而跨国公司投资目的地的变化也使其不得不降低在华投资水平，从而引发了撤资。中国改革开放以来长期采取的低工资、税收优惠等...
