劳动关系管理 第93页

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  • 24小时客服 人力成本

    人力外包2年前138 人看过

    如何为淘宝、天猫店铺提供24小时的客服服务?目前有两种选择:一种是企业自建客服系统,客服需要直接在客户手机上操作,如电话或QQ等;另一种是企业购买第三方代理公司的软件,比如“淘管家”等。而在选择后者的时候,最常见、成本最高的就是企业自建话务台。其实也不完全是企业要自建话务台,而是一些小微店家有需要,也有自己的需求,而很多问题往往需要专业客服人员来解答。...

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  • 的灵活用工平台

    用工问答2年前163 人看过

    灵活用工平台是一个开放平台,致力于为就业者和用工企业提供便捷的沟通交流平台。1:什么是的灵活用工平台灵活用工平台是指一种通过互联网平台实现企业与个人用工方式的新型用工模式。它是企业通过网络平台与个人用工方直接达成用工关系的一种方式。灵活用工平台的出现,主要是基于传统用工模式存在的一些不足,如低效、高成本和条条框框。灵活用工平台的出现,使得用工变得更加...

    劳动关系管理共享用工费用代发查看全文

  • 用人单位自用工

    用工问答2年前168 人看过

    在当前就业形势下,很多人都选择到用人单位自用工。用人单位自用工既可以节省成本,又能够满足员工的个性化需求。1:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系根据《劳动法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应当在劳动合同中载明劳动者的基本工资、工作内容、工作时间、工作地点等方面的具体情况。劳动合同一旦订立,用人单位便应当履行其义务,不得解...

    薪酬体系设计灵活用工定义劳动关系管理查看全文

  • 灵活用工节税平台

    用工问答2年前150 人看过

    近年来,随着经济的发展,越来越多的企业选择设立海外分公司,并将生产经营活动转移到海外。由于海外分公司在国内缴纳的工资税和增值税基本上都不适用于国内企业,这使得企业在海外生产经营活动时更加省钱。1:灵活用工节税平台介绍灵活用工节税平台是一个专注于帮助企业逃避CIT(企业所得税)的平台。它旨在帮助企业利用合法的手段来避免或减少企业所得税。灵活用工节税平台...

    灵活用工包含哪些用工形式劳动关系管理社会化灵活用工查看全文

  • 灵活用工的平台

    用工问答2年前150 人看过

    如今,灵活用工的平台越来越多,这对于求职者和企业来说都是一个好消息。求职者可以通过这些平台轻松地找到合适的工作岗位,而企业则可以通过这些平台快速地找到合适的人才。1:灵活用工平台的排名灵活用工平台排名前三分别是智联招聘、前程无忧和51job。2:灵活用工平台属于虚开吗灵活用工平台属于虚开吗?灵活用工平台的排名并不高,这是因为灵活用工平台的税务风险...

    劳动关系管理传统用工和灵活用工房地产成本管理查看全文

  • 灵活用工模式对公司有什么好处

    用工问答2年前149 人看过

    改变传统用工模式,灵活用工模式对公司有很多好处。首先,灵活用工模式能提高企业的竞争力。其次,灵活用工模式能够满足员工的多样化需求,提高员工的工作满意度和工作效率。最后,灵活用工模式还能减少企业的人力成本。1:灵活用工的坏处灵活用工模式虽然有一些坏处,但是优势明显大于劣势。首先,灵活用工模式给员工带来了更多的自由,让员工可以随时随地接受工作任务,并且可...

    劳动关系管理用工优化用工转型查看全文

  • 灵活用工平台逻辑

    用工问答2年前140 人看过

    每一个企业都希望自己的员工能够灵活运用工作平台,从而提高生产效率。灵活用工平台逻辑是指企业能够根据不同的工作需求,选择不同的员工来完成这些工作。在当今社会,企业正面临着巨大的竞争压力。如果企业能够利用好灵活用工平台逻辑,就能够有效地应对这些压力。1:灵活用工平台的思路灵活用工平台的思路是可以根据自己的实际情况来定制化自己的用工需求。比如说,在一些特殊...

    短期用工劳动关系管理个人佣金结算查看全文

  • 灵活用工平台源码

    用工问答2年前143 人看过

    近年来,随着互联网的发展,越来越多的企业开始使用网站建设来拓展业务,提升品牌形象。而在网站建设中,灵活用工平台是必不可少的。本文将为大家介绍灵活用工平台的源码,希望可以帮助大家建立自己的网站。1:灵活用工平台介绍灵活用工平台是一款能够帮助企业快速实现灵活用工需求的平台。灵活用工平台主要面向企业用户,企业用户通过平台可以快速实现对员工的招聘、管理、考勤...

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  • 灵活用工如何规避社保

    用工问答2年前140 人看过

    近年来,随着社保费的不断上涨,许多企业开始采用灵活用工的方式,以规避社保费。这种方式的好处是能够节省企业的成本,但也存在着一定的风险。1:灵活用工的利与弊灵活用工的利与弊一目了然。灵活用工可以让企业减少成本,而且还可以根据企业的需要随时调整人员配置。灵活用工的缺点也很明显,首先,灵活用工的工资水平普遍较低,其次,灵活用工缺乏社会保障,无法享受带薪年假...

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  • 灵活用工不交社保

    用工问答2年前155 人看过

    据不完全统计,我国目前有近2000万人没有交纳社保费用,其中有一半以上是非法就业者。这是一个令人担忧的数字,因为这意味着这些人可能没有任何保障。1:灵活用工可以不交社保吗根据相关法律规定,灵活用工人员可以不交社保。灵活用工是指用人单位与劳动者达成劳动关系,双方通过劳动合同形式或者其他书面形式订立的,不满一年的劳动合同。灵活用工人员可以在法定假日休息,...

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