热用工问答2年前158 人看过
近来,关于灵活用工的法律界定引发了广泛的讨论。有人认为,应该对灵活用工进行明确的界定,以便保障其合法权益;而有人则认为,无需过多的规定,灵活用工本身就是一种自由。1:灵活用工的法律界定标准灵活用工的法律界定标准是指根据劳动合同法第七条规定,当企业需要解雇职工或者调整职工工作岗位、工作时间、工作地点时,企业可以与职工协商解除劳动合同或者变更劳动合同。灵...
热用工问答2年前205 人看过
劳务派遣员工与用工单位之间存在着复杂的关系。劳务派遣员工是用工单位从外部聘用的,而不是用工单位的正式员工;劳务派遣员工的工作期限和待遇都受用工单位的控制,这使得劳务派遣员工很容易处于劣势。1:劳务派遣工与用工单位是否是劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳务派遣关系是指用人单位通过劳务派遣机构向劳务派遣工作人员提供临时工作岗位的劳动关系。劳务派...