在成本构成中，人力占很大一部分，人力占总费用的比例约为20%。在我国劳动密集型企业，人均收入的15%以上就会出现明显的劳动力过剩现象。因此，企业应采取有效措施减少工人数量和提高工人技能水平，以保证劳动力资源的相对过剩。同时从...
网站首页 > 人力外包 第86页
-
人力在成本中所占比例
187 -
人力五项成本包括哪些
140人力五项成本是企业在组织生产经营过程中，为满足员工工作需要，完成各项工作任务而进行的各类劳动、费用和资本化。人力五项成本包括:(1 工资支出;(2 福利支出;(3 奖金收入;(4 社会保险费用。在企业生产经营活动中，人员成本...
-
为什么我国的人力成本上升
123从人力成本来看，我国劳动成本占 GDP比重已经超过了8%,在全世界处于领先地位。这个数字相当于美国的46%~45%,欧洲的20%,日本的12%。与美国相比我国劳动生产率是比较低的。但总体上我国在过去30年里人力资本都快速增长...
-
为什么发达国家人力成本高
165最近，我的一个朋友到了美国做咨询，他在银行工作的妻子来中国旅游了一段时间。这期间他去了许多国家和地区，但是一直没有找到适合的机会，因为他们的劳动力成本太高了。因为他们本来可以去英国和美国就业。结果他发现自己的公司在招聘人才方...
-
为什么人力成本越来越高
129前几天在公司里遇到一个同学，因为她的同事是应届生，年龄也比较小，在单位干了五年。他们企业现在都是招聘30名员工左右。他的情况和我们大公司就不一样。他的工资比我们要高很多：基本一个月8500左右，其他都是2000到3000的样...
-
企业劳动用工管理制度能够有效促进企业发展，不仅能够提高组织的绩效、提高员工的工作效率，而且还能够改善企业的劳动关系，提升企业的社会形象，实现企业的经济效益和社会效益的双赢。本文将从企业劳动用工管理制度的重要性、企业劳动用工管...
-
本文从支付工资和激励员工的角度，介绍了营销技巧在成功营销代发工资中的应用，以及实施营销技巧时应该考虑的问题。...
-
中国电信平均人力成本
129中国电信的平均人力成本在各地区间差异较大，具体如下：从区域来看，南方电信的人力成本优势最为明显。中国电信是我国唯一一个通过大规模的全员成本管理开展降低人力成本工作的运营商，其主要通过将人力成本控制在合理水平上。根据中国电信2...
-
两年人力成本预算对比报告
117公司成立于20 xx年，作为一个新成立的分公司的人事总监，虽然我已经在公司工作了五年时间，但是还没有接触过人力成本预算。因此，我就来对我部门和公司未来一年的人力成本预算进行一个简单分析记录。这次对比是根据公司目前的人员规模、...
-
it行业人力成本支出
245首先，我们来看一下计算机行业人力成本支出的情况：在统计部门的统计口径中，一般指企业、事业单位和社会团体工资支出。在计算机行业的会计报表上，有一项以单位产品核算，该单位产品主要是指计算一个从业人员（不包括专业技术人员和行政管理...
