热人力外包2年前187 人看过
在成本构成中，人力占很大一部分，人力占总费用的比例约为20%。在我国劳动密集型企业，人均收入的15%以上就会出现明显的劳动力过剩现象。因此，企业应采取有效措施减少工人数量和提高工人技能水平，以保证劳动力资源的相对过剩。同时从总体上看，劳动密集型企业成本中人力占比越高，其生产效率就越低。因此要想提高劳动密集型企业的生产效率和竞争力（以下简称“劳动质”,必须降...
热人力外包2年前140 人看过
人力五项成本是企业在组织生产经营过程中，为满足员工工作需要，完成各项工作任务而进行的各类劳动、费用和资本化。人力五项成本包括:(1工资支出;(2福利支出;(3奖金收入;(4社会保险费用。在企业生产经营活动中，人员成本占全部生产费用的比重最大。对各企业而言，除了工资以外，还应包括其他福利开支和社会保险支出。除工资以外的各种劳动成本，均属于“企业费用”范...
热人力外包2年前123 人看过
从人力成本来看，我国劳动成本占GDP比重已经超过了8%,在全世界处于领先地位。这个数字相当于美国的46%~45%,欧洲的20%,日本的12%。与美国相比我国劳动生产率是比较低的。但总体上我国在过去30年里人力资本都快速增长，到2015年达到了16亿。中国劳动力总量增长9.7%,这就意味着我国工人不到美国劳动力人口的一半。现在有超过2亿大学生，但是也还有不到...
热人力外包2年前165 人看过
最近，我的一个朋友到了美国做咨询，他在银行工作的妻子来中国旅游了一段时间。这期间他去了许多国家和地区，但是一直没有找到适合的机会，因为他们的劳动力成本太高了。因为他们本来可以去英国和美国就业。结果他发现自己的公司在招聘人才方面做得很差，结果去应聘不到几个就被淘汰了，这是为什么呢？因为国外企业的人也都没中国高啊。一对比，日本人的工资是国内人三倍多——高出一倍以...
热人力外包2年前129 人看过
前几天在公司里遇到一个同学，因为她的同事是应届生，年龄也比较小，在单位干了五年。他们企业现在都是招聘30名员工左右。他的情况和我们大公司就不一样。他的工资比我们要高很多：基本一个月8500左右，其他都是2000到3000的样子，我自己不知道。而且有些人是比较好当的（因为他们只有五年工作经验,其他都还好，时间久了就开始抱怨，说他们公司就那么点工资不够花。而我...
热劳资管理2年前301 人看过
企业劳动用工管理制度能够有效促进企业发展，不仅能够提高组织的绩效、提高员工的工作效率，而且还能够改善企业的劳动关系，提升企业的社会形象，实现企业的经济效益和社会效益的双赢。本文将从企业劳动用工管理制度的重要性、企业劳动用工管理制度的内容以及企业劳动用工管理制度的实施等方面，全面阐述企业劳动用工管理制度在促进企业发展中所发挥的重要作用。...
热人力外包2年前129 人看过
中国电信的平均人力成本在各地区间差异较大，具体如下：从区域来看，南方电信的人力成本优势最为明显。中国电信是我国唯一一个通过大规模的全员成本管理开展降低人力成本工作的运营商，其主要通过将人力成本控制在合理水平上。根据中国电信2018年第三季度报数据，报告期内实现营业收入1484.55亿元，同比增长17.7%;净利润66.94亿元，而2017年净利润为124.3...
热人力外包2年前117 人看过
公司成立于20xx年，作为一个新成立的分公司的人事总监，虽然我已经在公司工作了五年时间，但是还没有接触过人力成本预算。因此，我就来对我部门和公司未来一年的人力成本预算进行一个简单分析记录。这次对比是根据公司目前的人员规模、工作内容等相关信息来制定的。由于我部门以前都是自己动手开发管理软件进行日常使用，所以本次使用了该公司软件(matalyst进行数据分析...
热人力外包2年前245 人看过
首先，我们来看一下计算机行业人力成本支出的情况：在统计部门的统计口径中，一般指企业、事业单位和社会团体工资支出。在计算机行业的会计报表上，有一项以单位产品核算，该单位产品主要是指计算一个从业人员（不包括专业技术人员和行政管理人员）工资之和所产生的费用，即工资总额。另外又包括五险一金支出、住房公积金以及其他与薪酬有关的费用。1、劳动合同期限内，因员工工作能...
