热人力外包2年前108 人看过
人力成本是企业经营过程中，必不可少的一项成本，而公司的人力成本主要包括员工工资、社保、住房公积金、员工福利等，其中人力成本是一个非常重要的组成部分。当企业做大时，需要考虑企业所需要的人数，还有工作的强度等因素。而随着市场竞争越来越激烈，公司也要考虑好员工们在公司获得更好的福利。那么，对于很多公司而言人力成本占多少呢？是怎么计算出来的呢？很多朋友不清楚怎么计算...
热人力外包2年前105 人看过
人力成本是企业最重要的成本之一，也是对企业利润影响最大的费用。随着经济发展、居民收入增加，我国人均收入水平在逐年提高，人力成本越来越成为企业重要的效益组成部分。但是目前仍有很多公司对人力成本不够重视。现在许多公司都采取了各种方法来降低人力成本，包括提高员工福利待遇（特别是节假日福利）、降低工作强度等。这些方式虽然有一定道理，但毕竟还需要进行大量的调查研究与比...
热人力外包2年前101 人看过
上一期《老板你看看，老板都是这么想的》对人力成本和营收进行了对比分析，今天我们再来说一说相关问题：某公司成立十年了，营收一直不高，是因为什么？公司员工很多吗？公司有招人吗？招来的都是没有经验的小白吗？在公司干过几年了，都什么时候开始觉得自己厉害了可以申请离职的。。。工资发多少吗？公司做大蛋糕后你就会发现并不是这么回事。1、员工流动性大，薪酬福利低虽然...
热人力外包2年前121 人看过
在现实生活中，企业会将人力成本与其他成本一起作为一种投入，我们将其称之为人力成本。所谓的人力成本，是指与利润有关的企业经营各项支出。主要包括工资、奖金、福利、培训、法定福利和其他管理费用等八大类费用支出，以及上述各项费用总额。这里所说的每一项开支都是指具体的项目上可能产生的利润，但又不能完全包含其中的任何一个部分，因此它就包括了人力成本。1.企业承担的费...
人力外包2年前89 人看过
人力成本是企业生产经营活动中所发生的费用，主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金。另外还有为员工缴纳的社会保险费等。其中职工薪酬是最常见的费用，但往往很难反映出企业本身人力成本水平，所以企业为了计算出员工工资与薪酬是否合理而采用了很多办法来降低公司成本，但在实际中都会造成这种情况：其实员工所支付的工资并不高，而且大多数人力费都是直接进入企业的成...
热人力外包2年前546 人看过
人力成本占比如何计算是很多企业在实际工作中遇到的难题，对此我们了解一下。人力成本又叫工时成本、福利开销等。人力成本占比计算方法很多，不同地区做法也会有差异。但一般情况下应占比较高，故一般由专业人士或专业机构进行计算。一、什么是人力成本人力成本是指为维持企业的正常生产经营活动所需的所有资源的总费用。它是一个综合反映企业整体生产经营活动的概念，是一个从数...
人力外包2年前97 人看过
企业的人力成本主要是指组织及个人从事某种活动所产生的直接和间接的经济利益，包括工资、奖金、津贴和补贴等。劳动力成本主要由五个要素构成：劳动报酬、社会保障（养老金或失业保险金）、住房公积金、医疗保险、劳动保护用品和福利等。每一种要素的分配，都有其不同的经济效果，并且会影响员工在企业中的工作绩效。因此，我们可以从工资表分析人力成本。如果根据工资表可以计算出职工工...
热人力外包2年前107 人看过
首先说一下人力成本的计算方法，主要分为两类：工作年限：这个简单粗暴的公式是N+1,其中1代表你在工作年限（或者某个岗位上工作一定时间,2代表现在该怎么算。如果你选择跳槽的话，基本按照每年10个工作日来算，第一年的人力成本是6000+,如果不选择续了的话，就从6个月开始算。如果你是HR或者人力部门都不了解这样的计算方法。后面再讨论如何分析这个数据。1...
人力外包2年前77 人看过
人福医药作为上市公司，财务数据一向不太好看，虽然在同行业中估值相对较高。不过由于公司研发投入较大，每年都会有员工离职，所以财务数据可能存在一些不够透明的地方，如果能够加强监管力度，估计人福医药的财务数据就会改善一些。但是目前随着国家政策利好以及监管制度的完善和相关行业环境的变化，公司已经开始积极改善这个方面。从公司半年报来看，人福医药已经加大了人力成本投入，...
热人力外包2年前133 人看过
众所周知，目前企业用工的基本成本构成是：工资、福利、社会保险和住房公积金。那么，到底什么是人均人力成本？有何计算方法？如何计算人均人力成本？一、成本定义人均人力成本是指企业员工在其劳动过程中所发生的各项费用，包括工资、奖金、福利、社会保险和住房公积金。当一家企业的人均人力成本高于同行业平均水平时，就表明该企业面临着高成本甚至亏损，即企业面临着高盈利；...
