劳动用工平台 第79页

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  • 某项目的成本包括人力

    人力外包2年前58 人看过

    造价工程师模拟试题一直被视为考前的准备,为了助力考生们高效备考一级建造师考试,建设工程教育网整理了2011年-2018年模拟试题。希望考生们多看真题,习题以备不时之需。对于造价工程师的考查一直都是设计考点,而且难度不低。希望对各位考生们有所帮助。2023年新一轮造价工程师各阶段的辅导课程已经上线啦!大家快来学习吧!1.某工程总造价为200万元,已完成工程...

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  • 机场运营人力成本占比

    人力外包2年前59 人看过

    机场运营成本是指运营中所消耗的人工成本,包括人工成本和机械支出。从航空公司整体的运营成本结构来看,人力成本占比在10%-30%左右,即为运行成本的1/3。一般情况下,机场运营管理部门通过将运营管理成本分摊到相关的岗位、人员及相关费用等各个环节,以实现公司收益和利润最大化。因此,在统计分析数据时,需要综合考虑各类因素的影响。从机场生产要素(工资、奖金、福利、保...

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  • 房地产企业 人力成本比重

    人力外包2年前119 人看过

    在房地产企业中,人力成本占比越高说明经营管理和技术研发等工作负担越重。而对房地产企业而言,人力投入占总投入的比例往往可以达到1-3。所以,在房地产企业人力成本中比较重要的是管理和技术。因此如果开发规模比较大的房企,往往都是采取“精干高效”的用人策略来确保自身业务的持续发展。但随着房价收入比不断增加,房企要想在激烈竞争中站稳脚跟,必须把人才资源利用好,这也是大...

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  • 总人力成本怎么计算公式

    人力外包2年前186 人看过

    人力成本是企业经营管理中的一项重要支出,但由于人力成本计算的数据过于复杂,常常使企业无所适从。在分析比较成本结构时,总人力成本包括工资、福利、保险、津贴和奖金等。计算公式如下:工资总额×平均每个员工的工作量/平均每位员工平均工作量之和。保险费=(平均每人年支出费用÷人均年支出费用)×平均每人年支出总额(不含已享受基本养老保险待遇人员)。1、工资总额企...

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  • 微软财报人力成本支出

    人力外包2年前66 人看过

    3月28日,微软公布了截至3月31日的2018财年第四季度财报。财报显示,微软第一财季营收127.5亿美元,高于去年同期的11亿美元;净亏损64.92亿美元,上年同期为净利润2.49亿美元。非美国会计准则下,调整后每股收益4.23美元,高于华尔街分析师平均预期的3.13美元;营收185.9亿美元,低于华尔街分析师平均预期的18亿美元。调整后净利润为11亿美元...

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  • 影城人力成本管控办法

    人力外包2年前59 人看过

    影院是影城的主体,与员工息息相关,影城内所有员工的薪酬、福利等,都和影城业绩息息相关。但是很多影城在建立之初没有形成一个科学合理的薪酬体系,无法有效解决实际问题。这也就造成了员工流失,造成观影效果下降,经营成本增加。作为影院管理人员来说是非常苦恼的一个问题!现在市场竞争激烈企业对产品和服务的要求越来越高,为了满足顾客更高层次需求我们在对影城进行升级改造和调整...

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  • 建筑劳务公司人力成本比例

    人力外包2年前62 人看过

    建筑劳务公司是指具有建筑施工资质,从事劳务作业的企业。从一定程度上来说,建筑劳务公司的设立,是为了满足市场需求,进而能够给客户提供更多的服务,而企业经营的好坏是由其自身实力决定的。因此对于资质的要求也就会更高几个等级,所以我们在申请建筑劳务公司时,如果没有取得相应资质就不能办理。但是很多客户在找一家注册公司的时候,往往会遇到一种情况是想找代理公司代办这些事情...

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  • 平均薪酬是人力成本吗

    人力外包2年前77 人看过

    企业招聘员工,最重要的就是通过招聘人员来获取薪酬。如何计算员工的薪酬呢?在人力成本中,主要有两种形式,一种是员工工资成本,一种是人员费成本。以此为基础进行分析,我们可以得出:员工工资与人力成本都需要在企业的整个收入总额中占据一定的比例才能反映。虽然人力费占比不高,但由于占整个部门收入的70%左右,因此还是有必要考虑人员费比重的问题。例如:在对某一年各类职工工...

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  • 工资在人力成本中如何表现

    人力外包2年前100 人看过

    工资在人力成本中的作用有:①通过单位的劳动为职工提供一定物质福利,②通过劳动者直接从事某项生产经营活动所消耗的必要时间、劳动条件或劳动安全卫生条件③通过劳动者与企业之间的劳动关系,④通过劳动者在企业间、地区间生产经营活动之间实现价值传递以取得利益。工资是用来衡量一个国家或者一家单位各项员工工资水平高低的重要指标。它反映了一个国家或地区劳动生产率的水平和劳动者...

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  • 工资人力成本计算方法

    人力外包2年前102 人看过

    每个企业都有一个固定的工资标准,也就是我们所说的最低工资标准。这个薪资水平如果低于这个工资则说明员工不符合公司要求,需要对其进行辞退处理。那么企业究竟应该如何计算自己的月薪和人力成本呢?这个问题其实是很简单的,只要把你的公司各项福利全部算上就行了。员工福利也都按着相关法律规定执行。这些费用有一部分都需要人工来计算。一、月收入的计算方法月收入的计算,是...

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