人力外包2年前86 人看过
HR的日常工作就是：人力成本核算，成本计算。人力成本核算的内容主要有：1、工资表：每个月都会做工资统计，包括每一天（比如：每个工作日是从哪里出工资的?。2、劳务费报表：按照月/天等方式进行劳务费统计，包括所有人的基本信息、工时信息、薪资构成（基本工资+绩效奖金）等。3、其他各类报表：每月按月统计并更新，以供HR参考使用。一、综合工资表根据岗位、薪...
热人力外包2年前111 人看过
税务机关提示，企业的工资薪金支出应按以下原则进行核算:(1工资薪金费用中包含的工资性支出可不计入职工工资薪款总额。(2职工福利费支出不计入职工薪酬，而是计入管理费用。(3未足额支付员工劳动报酬，可能会被税务机关认定为“企业发生的与取得收入有关的合理成本未能在2018年12月31日前得到有效扣除”而被处以罚款。也就是说，企业要想少交税金不被处罚，就要根据...
热人力外包2年前111 人看过
现在很多公司在招聘员工的时候都会明确要求其需要具备什么样的学历，专业，职称，技能等方面相关专业背景。同时还要有工作经验要求，毕竟这些都是我们企业非常重要的一部分。为了保障这些员工的权益我们就需要合理计算人力成本。那么，人力成本有什么呢？又有哪些计算方法呢？这就要说到用工成本了。人力成本主要是指用人单位在日常生产经营活动中消耗的一定数量的人员、设备、场地等各种...
.png&w=200 "人力成本总计包括哪些")
热人力外包2年前229 人看过
人力成本是指企业为生产经营需要，以劳动力（包括固定或浮动）成本为主，辅之以一定的税收优惠政策。我们知道在经济活动中，无论是生产经营活动还是劳务活动都会产生一定的人力成本。人力成本主要包括工资、福利、保险和社会保险支出等。随着社会经济的不断发展，以及劳动力总量和劳动报酬的增长，目前我国人力成本已经占到了企业总成本的30%以上。那么在实际工作中，对于人力成本大致...
热人力外包2年前199 人看过
公司人力成本含量计算公式：a.实际发生的人力费用：包括工资、奖金、福利、社会保险以及住房公积金等费用。b.扣除相关政策的调整工资之外，公司还应当扣除下列各项开支:(1与劳动合同解除或者终止有关的补偿金;(2按规定支付的劳动报酬;(3支付给员工的福利;(4支付其他款项。b.其中包括工资、奖金等薪酬，根据人力成本含量不同可分为直接工资，间接工资及福利三大...
热人力外包2年前158 人看过
根据相关规定，人力成本可以在个人所得税中抵扣。对个人的劳务报酬、稿酬、特许权使用费三项所得，适用比例税率。另外，个人从事设计、咨询、广告等劳务报酬所得也可以按规定扣除，具体范围和比例由国务院税务主管部门规定。关于这个问题，我们一起来看看吧。一、如何计算个税纳税人应依法享受的各项专项附加扣除包括子女教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专...
热人力外包2年前238 人看过
工程成本的构成因素有：人工费用、材料费、材料费、维修费……这是一组常见的成本项目，具体包括人工费,材料费省下来之后会从工程项目的利润中扣除，所以在这个环节我们把人力成本作为一个主要组成。那怎么计算出一个合理的造价呢？我们以常见的人工成本为例，该怎样去估算呢？首先分析人力成本占工程总造价比，根据不同项目分析如下：在这里不考虑施工阶段对工程形象的影响。在所有项...
.png&w=200 "人力成本占公司销售额")
热人力外包2年前167 人看过
“员工平均工资低于公司规定的水平，就可以降低员工的薪酬，以提高其忠诚度。”HR管理专家李明说，企业要提高人力成本，必须先搞清楚影响人力成本的几大因素。人力成本包括：工资、奖金、津贴、补贴、社保费用等。其中“工资”占员工总收入的75%,“奖金”和“津贴”约为15%;而员工平均月收入水平应不低于5000元人民币。1、员工平均工资员工平均工资指一个企业的员...
热人力外包2年前161 人看过
“人力成本加班利润平衡”是一种以员工工作效率为目标，将利润分配结果与员工福利挂钩的财务管理制度。在劳动法的框架下，企业在进行成本和薪酬分配时，不仅要考虑劳动者的劳动报酬，还要研究如何合理地安排员工的工作时间，提高工作效率。如果企业经常出现超时加班现象又无法及时调整岗位，势必造成对员工工作时间和质量的浪费，增加人力成本和时间成本。为此要研究如何优化组织管理流程...
热人力外包2年前125 人看过
前几天我们分享了财务部门的利润分析，这个部分内容其实就是人力成本与毛利的关系。首先来看一个例子，公司生产某品牌啤酒，其中人工成本占了71%。那么一瓶啤酒所需要的销售人员数量是多少？销售人员的工资及福利又有哪些？今天我们一起来探讨一下这类问题。一、啤酒的毛利分析啤酒毛利是指产品的毛利，它和人工成本一样，都是生产企业获得的利润。一般来讲，企业产品的售价越...
