热人力外包2年前125 人看过
人员工资属于企业成本中的一部分，即在计算其他各项支出时将计入相关成本费用。其中包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资，以及支付给职工的加班费等。在具体项目中，企业要按照《企业会计准则第16号——员工薪酬》的规定计算。相关成本费用，包括：①职工福利费；②教育经费，指为提高义务教育质量而发生的教育附加费；③劳动保护费；④社会保险费，即职工缴纳部分。职工福...
热人力外包2年前106 人看过
人力成本是指企业为提高员工素质，改善员工生活条件，提供适当劳动条件而发生的各种支出。包括工资、奖金和津贴、补贴以及与工资有关的福利和保险。它也可以作为其他成本，但不属于各项成本中费用的一部分。与其他财务科目相对应的成本应按其性质分类核算。一、工资工资是企业为组织员工生产和提高生产效率而发生的各项劳动报酬，包括基本工资、津贴补贴、加班费、年终加薪费等。...
热人力外包2年前110 人看过
我们通常说的人力成本预算是指在充分考虑生产与经营过程中的各种因素，确定企业的全部人力成本，包括薪酬、福利和绩效成本以及其他相关成本，并在此基础上，进行相应的投资理财计划，以期实现企业价值的最大化与提升。在编制人力成本预算之前，应先进行初步的人力成本分析，主要包括人力成本结构、人力成本投入产出比及各要素的变动情况等要素的分析，在此基础上确定所需的人力成本方案，...
热人力外包2年前117 人看过
人力成本是企业的重要开支之一，通常企业招聘时所要支付的薪酬与其工资总额的比例一般为2:1或3:1。在正常情况下，人力成本对公司运营有着举足轻重的影响。如果公司因工作效率降低，员工工资及福利开支无法达到正常开支标准，会直接影响到工作的积极性，会使企业在人才流失，员工流失等方面付出很大的代价。在激烈的市场竞争中，大多数公司采取降低薪酬方式增加竞争力和收入；但如果...
热人力外包2年前100 人看过
企业的人力成本费用率是指在企业内，用于衡量员工工作与收入相关的费用支出占销售收入比例的多少，其数值越大，表明公司的费用开支越多，生产成本也就越高。简单来说就是公司花费的钱越多，工资的成本就会越高。一般情况下企业会采取一个固定比例或者是一个倍数来计算，在一定条件下才能知道企业的发展及盈利能力。人力成本也就是员工支出占企业总资产中所占比例，简称为“人力成本”或者...
热人力外包2年前201 人看过
【有问必答】北京嘉伟律师事务所李云涛律师。执业10年，为多家企业提供刑事辩护。尤其擅长刑事辩护，包括经济犯罪、刑事犯罪案件的预审、判决、执行。公司行政职务变更，员工入职，劳动争议，解除劳动合同以及法律诉讼等；有问必答答，欢迎咨询。人力成本费用是企业为了降低工资支出的管理费用和资本性支出组成的会计费用。具体包括：职工薪酬（或发放福利费）、管理费用及其他相关的费...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本的核算是在生产经营过程中，企业与员工进行利益博弈的过程，在这个过程中，人力成本的作用越来越明显。同时为了让企业的人力成本处于合理状态，保证产品质量和生产效率达到最大化，在不同时期企业必须通过控制人力成本来满足所需，但又不能盲目控制。那么什么才是员工工资以及生产所需的人工资呢？下面我们就来看看吧。1、人员工资是员工福利的组成部分，可以用来支付企业员...
热人力外包2年前117 人看过
在当下的时代背景下，许多企业都会招聘一些具有专业知识和经验的人才，从而实现企业经营管理目标。在人力成本核算方面，也是非常有必要去做一下的，这对于企业来说有利于提高员工收入。那么对于人力成本核算部门应该从哪些方面去进行呢？下面我们就一起来了解一下。1、制定合理的薪酬标准合理的薪酬标准，可以有效地提高员工们的积极性，也能够使员工们有更好的工作激情和积极性...
热人力外包2年前130 人看过
《企业会计准则第16号――人力成本》（以下简称《人力成本》）是指企业为取得和使用所发生的费用，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利，对本单位的资产进行处分而支出的费用。本条准则所列的这些项目都是按照成本法核算的，故称为人力成本。由于人力生产过程与管理活动相互联系、相互渗透，因此确定人力成本不需要考虑生产中发生的职工薪酬支出等项目；而应考虑管理活动中发生的工资...
热人力外包2年前212 人看过
企业人力成本包括直接费用和间接费用。生产直接费用中包括为实现一定目标所发生的有关劳动报酬、劳动安全卫生、福利以及与劳动条件和工作条件有关的其他成本。间接费用主要包括职工薪酬，职工福利费，社会保险费，住房公积金等；人工及其折旧。直接人工中包括一线员工及其家庭成员的工资薪金、奖金、津贴、补贴，以及与其直接相关的福利费和社会保险费等人员支出，以及用于支付给职工的住...
