热人力外包2年前167 人看过
“谁都想赚钱，但赚的是辛苦钱。”这句话是说出了很多人的心声。在社会高速发展、经济下行的今天，企业面临巨大的竞争压力，这是很正常的事情。而在竞争压力大中，就必然会产生人力成本这个问题。人力成本主要由工资和福利组成。其中工资和福利包含了劳动量、人工成本等因素；而劳动量包含了员工岗位技能、工作强度；员工岗位技能不同，工资水平也不一样：不同层次、职务的员工所要支付的...
热人力外包2年前208 人看过
企业所得税法中的“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”三项，属于劳务报酬所得，适用5%~35%的五级超额累进税率，具体税率表如下：其中，按劳务报酬所得计算的应纳税部分和按稿酬所得计算的应纳税部分分别为173.38万元和213.58万元。计算公式如下：因此企业应对员工在每个月实际支付工资的基础上实际支付给员工的工资也可以作为抵扣项目进行扣除。...
.png&w=200 "人力成本总计包括哪些")
热人力外包2年前229 人看过
人力成本是指企业为生产经营需要，以劳动力（包括固定或浮动）成本为主，辅之以一定的税收优惠政策。我们知道在经济活动中，无论是生产经营活动还是劳务活动都会产生一定的人力成本。人力成本主要包括工资、福利、保险和社会保险支出等。随着社会经济的不断发展，以及劳动力总量和劳动报酬的增长，目前我国人力成本已经占到了企业总成本的30%以上。那么在实际工作中，对于人力成本大致...
热人力外包2年前210 人看过
你是否会在下班后，带着一份让家人享用的饭菜，回一家给孩子们吃？或外出旅游……但你会发现许多餐饮业，只要一个简单的小餐饮都能做到盈利！其中大部分是来自于餐厅内部厨房的低人力成本，很低的人力成本。让你即使在家也可以经营餐馆。一、餐厅厨师工作时间长对于大多数餐馆来说，他们需要每天营业到晚上10点，这是一天中最长的时间，而且每天都要保证至少一到两个小时的工作...
热人力外包2年前159 人看过
HR在企业管理中有着非常重要的地位，但是，很多人会把人力成本与环境和公司本身的效益联系起来。然而，一些管理人员认为，人力成本不是一个很好地衡量员工表现水平的指标。他们认为，许多影响因素和员工行为的关键因素是不同人才（如技术技能、经验教训、个人目标等）。虽然这些变量通常被认为对最终结果产生最大影响，但在许多情况下是次要的。我们将在下一节中讨论这些因素的相对重要...
热人力外包2年前365 人看过
我们经常看到有很多上市公司将毛利的占比，设置在了50%左右，这对于毛利率高的公司来说确实是一个不错的比例。但是对于公司利润而言，如果有50%左右可以理解为毛利，那会不会造成公司毛利过低的问题呢？这就需要我们仔细分析了。首先来看一下企业经营管理中通常所说的“毛利”“成本”两个概念：“毛利”是指该企业销售产品获得的全部收入扣除制造费用和合理费用后，其现金流净额所...
.png&w=200 "人力成本和税前工资的区别")
热人力外包2年前427 人看过
众所周知，税前工资就是企业所发的工资，员工到手的钱也就是咱们常说的税前工资。企业发放给员工的工资一般都包括三部分：工资、奖金、福利和社保。按照这三部分为单位再加上一点福利。有些人可能会疑惑，“人力成本”和“税前工资”有什么区别？它们到底有什么不一样？我们今天就来好好聊一谈一番吧！一、工资总额的计算在计算员工工资总额时，首先要确定员工的工资总额是多少。...
热人力外包2年前168 人看过
一个企业销售的最终结果是最终成本，其成本高低取决于销售人员数量的多少。在实际经营中，销售人员的数量决定着商品销量和销售额。人力成本占销售比也是一个非常重要的指标。通常情况下，这类数据要高于同类商品或相似商品占销售额比例(50%,我们称之为“人力成本占比”。目前，大多数企业在确定员工薪资时都是根据其工作年限和级别来确定其薪资水平的，对于一些人力成本相对较低并...
热人力外包2年前247 人看过
【导语】：一个企业的人力成本占到销售收入的10%,那是相当恐怖！根据《企业人力成本核算规定》的规定，人力成本是指从单位员工个人获得的劳动报酬，即工资、奖金、津贴、补贴以及与此相关的福利费等。人力成本占比如何计算？又该如何编制呢？今天笔者就给大家讲讲企业在编制人力成本时怎样进行估算，这样可以帮助大家更好的了解自身情况。一、如何计算人力成本？一种方法是按...
热人力外包2年前185 人看过
人力成本主要包括工资、薪金、福利费、社会保险费和住房公积金。工资是企业应发的工资，属于“工人平均工资”范畴；薪金是指企业根据雇员贡献大小从货币资金中提取的劳动报酬。它是用来计算企业应当支付给员工的基本薪酬和奖金等薪酬福利费用。企业根据工资总额和其他相关会计政策，将应发的工资列入职工福利费科目，按月计提折旧，计入“人工成本”科目。社会保险费则是将有关由职工个人...
