行业新闻2年前68 人看过
：为什么要建立个人品牌？：建立个人品牌可以帮助你在职场竞争中脱颖而出，让你的潜在客户、雇主对你产生信任，提升你的知名度和影响力。通过个人品牌的宣传和推广，可以为自己打造良好的形象，有利于未来的职业发展。：如何快速建立个人品牌？：首先，需要明确自己的定位和特长，找到能够展示自己的平台，如自媒体、社交媒体等。然后，要针对自己的目标受众制定宣传策略，包...
行业新闻2年前73 人看过
本文将探讨互联网行业中灵活用工的现象，尤其是为什么越来越多的职场女性选择这种模式。灵活用工是一种弹性雇佣模式，指雇主和自由职业人士（例如自由职业者、兼职者、临时工等）之间存在的一种非典型就业关系。它强调灵活性、自由性和雇佣关系间的短期性，并允许双方根据实际需求进行灵活调整。发展历程：特征与特点：灵活用工的主要特点包括灵活性、自由性、效率和低成...
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行业新闻2年前69 人看过
随着全球经济的蓬勃发展，云南省的就业形势也随之发生了变化。特别是随着“云南灵活用工”政策的出台，这种趋势变得更加明显。在此次中，我们将对这个政策进行解读，并探讨灵活用工的实践应用。一、什么是云南灵活用工？云南灵活用工是指在云南省范围内通过实现弹性用工管理，帮助企业更加灵活地处理用工问题的一种政策。同时，该政策也为员工提供了更多的就业机会并更好地保护了...
行业新闻2年前71 人看过
在个税改革后，如何优化灵活用工收入的个人所得税？这是近几年来广大灵活就业者为关注的话题之一。随着数字经济的快速发展，越来越多的人选择自由职业、**等形式，而贴合这些多元、灵活，同时也需要承担更多风险的就业形态，往往就要面临更多的个人所得税问题。这篇将提供您所需的有价值信息，帮助您理解并优化个人所得税。一、了解新的税法规定自2018年1月1日起，新的个...
行业新闻2年前68 人看过
本文主要讨论如何通过灵活用工的方式帮助企业降低用工成本，同时解决员工数量不足或周期性用工需求等问题。：什么是灵活用工？：灵活用工是指与传统用工形式不同的就业方式，包括零时工、派遣工、兼职工等。这些工作形式常常用于短期或临时性用工需求，如应对节假日、季节性高峰等情况。：为什么企业需要灵活用工？：对企业来说，灵活用工具有很多优点。它允许企业在没有...
行业新闻2年前65 人看过
本文将探讨灵活用工的几大缺陷，并反思其在企业中的应用情况。灵活用工一直以来被视为企业降本增效的利器，但实际中却存在着很多问题。灵活用工指的是企业在生产经营过程中，根据自身经营需求和经营规模，通过使用非全日制劳动力、调配人力、灵活组织等方式实现用工的灵活管理。发展历程：随着我国经济形势和劳动力市场的变化，灵活用工作为一种新型的用工模式已经深入人心。...
热行业新闻2年前122 人看过
近年来，灵活用工成为了越来越多企业和个人的选择。而在这个大背景下，灵鹊云灵活用工平台也应运而生。不少企业和个人都想了解：如何申请和使用灵鹊云灵活用工呢？一、申请流程gqueyun），点击“企业/个人”注册按钮，根据表单填写相关信息。2.待审核通过后，企业/个人可登录灵鹊云平台，填写用工需求，并发布招聘信息。3.平台会匹配符合招聘需求的人员信息...
行业新闻2年前84 人看过
简介：本文将探讨灵活用工如何成为企业降低成本的重要方法，并阐述其作用及益处。1.什么是灵活用工？2.灵活用工为何成为企业降低成本的重要方法？灵活用工可以帮助企业通过以下方式降低成本：（1）降低直接成本：企业不必为员工提供固定薪酬、福利、保险等福利待遇，从而节约了人力成本。（2）降低固定成本：企业可以通过灵活用工，根据业务情况调整用工需...
行业新闻2年前90 人看过
灵活用工是一种新兴的用工形式，指企业利用非全职员工来满足业务需求，在用工时间、数量和方式上有较大的灵活性。敏感字眼则是指敏感词汇或短语，包括但不限于涉黄、暴力、诈骗等内容，使用这些字眼可能会违反相关法律法规。发展历程：随着社会经济的发展和人们对工作方式的需求不断变化，灵活用工这一用工形式开始受到广泛关注。法律法规的不断完善和加强，迫使企业在实践中避免...
行业新闻2年前81 人看过
一、了解灵活用工的概念和形式灵活用工是指企业通过雇佣各种形态的员工，以应对市场变化和生产经营需要。其形式包括但不限于：派遣、劳务派遣、临时工、兼职、小时工等。二、灵活用工需要遵守的法律法规企业在进行灵活用工时，需要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。对于派遣和劳务派遣的形式，还需要遵守《劳务派遣暂行规定》等行业标准。三、企业灵活用工的权...
