热人力外包2年前175 人看过
作为餐饮行业的资深从业者，刘勇对人力成本管理方面的认识非常深刻。“人力成本控制在每个月300万是很合理但是必须要做到。”刘勇说，这是一个做管理不计成本的时代，企业就应该做到像华为一样“以人为本”。目前，公司每个月的人力成本控制在300万左右。但是他发现公司做强了之后，也开始遇到各种挑战。挑战一：员工工资太低，负担太重刘勇说，他以前是做物流的，现在是做...
热人力外包2年前147 人看过
在进行人力成本的分析和计算时必须掌握人力成本的损益和成本相关的特性。例如，企业通常采用成本会计和利润会计对工资、奖金、福利、劳动条件及劳动安全卫生等费用进行成本分析和估算。在对这些费用进行成本核算时还必须考虑人工成本和管理费用的影响因素。本文在分析人力成本的损益时选用了损益临界点推算法。根据损益计算的结果来确定企业人力成本的盈亏率，从而为企业确定职工工资薪金...
热人力外包2年前262 人看过
建设工程教育网2023年一级造价工程师课程已经开通啦！网校总结了一套2023年一级造价工程师《建工考试真题·缺漏点》，希望对各位考生有所帮助。欢迎收藏、分享。人力成本是企业为了维持其正常的工作所必需的成本，通常称为人力成本。它是企业根据员工提供的服务与劳动来支付给每一个员工在生产经营活动中所支付的劳动报酬以及福利支出。人力成本主要包括：直接费（工资、奖金、津...
热人力外包2年前250 人看过
对于企业来说，人力成本是不可缺少的一部分。而在这个过程中，提成比例就是其中比较重要的一环。那么，你知道人力成本怎么核算提成比例吗？接下来一起来了解下吧~一、人力成本核算内容人力成本包括员工工资。社保费用。绩效工资和福利费用。其中，绩效工资主要包括计件、按月或按年度计提，具体包括计件工资、加班费、奖金、年终加薪等，福利费用包括退休、工伤等报销金额较大的...
热人力外包2年前266 人看过
人力成本是指为企业员工的劳动、福利和培训提供费用，包括工资、社会保险、福利及其他相关的费用。人力成本可以分为：直接费用（工资、薪金、保险等）与间接费用（包括社会保障费）两大类。间接费用包括以下六项：工资总额管理，员工福利管理，安全生产管理，劳动保护和职业病防治管理。直接费用一般指员工交纳的社会保险和住房公积金、医疗保险等社会保险费；以及员工个人的劳动报酬和各...
热人力外包2年前198 人看过
人力成本是企业在劳动过程中为完成一定工作目标所需的劳动力的成本。它包括员工工资、社会保险、住房公积金等费用以及各项福利和保险等项目。对每一家企业来说，人力成本是根据不同产品定位而确定的。不同种类，以及具体要求而确定，并随公司规模和市场需要而不断变化着。一、工资公司所有员工的工资都由公司发放。它是公司支付给员工的直接经济利益，同时也是员工工作的直接经济...
热人力外包2年前201 人看过
据新华社电随着我国快递业务量的快速增长，邮政业人力成本不断攀升。近年来，我国邮政法陆续出台了一系列相关规定，邮政业劳动力市场管理秩序进一步规范。近日，中国物流与采购联合会发布《中国物流与采购联合会关于2023年第一季度物流行业主要经济指标的报告》（以下简称《年报》）。在快递业劳动力成本快速上升的背景下，邮政业劳动生产率依然保持稳步增长趋势。随着电商平台、智能...
热人力外包2年前198 人看过
企业为员工支付的薪酬、社会保险、福利、劳动保护以及劳动条件等，都属于人力成本。人力成本包括工资薪金、社保、福利、劳动合同以及劳动条件等各种费用形成的劳动成本。按照会计处理原则来说，在计算企业所得税应纳税所得额时，需要将企业在其他业务活动中所发生的费用扣除后计算得出人力成本。例如计算应纳税所得额时，需要将其计入“工资薪金支出”项目中。企业所得税法规定，纳税人发...
热人力外包2年前182 人看过
HR工作是为企业创造价值的，而不是追求利润。在竞争中企业的盈利不等于员工工资和福利待遇，因此人力成本控制就成了管理团队必须解决的问题之一。随着企业发展壮大，人力成本随之增加。要做好人力成本控制，首先要关注、分析与了解我们的员工工作情况，了解他们对企业业务的贡献和收益。接下来我们来讲讲人力成本模型的构建方法，在分析与控制过程中我们应该关注哪些内容？首先要了解，...
人力外包2年前98 人看过
本文为笔者结合自身经验总结的人力成本优化反应指标，旨在帮助大家通过简单的数据分析，达到对人力成本优化的目的。对于绩效管理人员来说，这是一种更有效地管理方式方法。当然，我们在制定优化目标时，不可能像做预算一样从整体上规划出不同的成本优化目标，因为每个人不同，会有很多因素存在于不同的假设中。因此，如何从这些影响因素中找出更有效的解决方案是一个很大的问题。1....
