灵活用工模式适合哪些行业?灵活用工模式因其灵活性和高效性,适用于多个行业,尤其适合以下行业类型:1.互联网与科技行业适用场景:项目制开发、短期技术支持和运维服务。优势:快速匹配技术人才,降低长期雇佣高薪技术人员的成本。2.零售与服务业适用场景:季节性用工需...
...
2026年7月1日,《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将正式施行。这部首部针对超龄劳动者的专门规章,为全国超过7000万的“银发就业者”提供了坚实的法律保障,同时也对吸纳了大量此类劳动者的灵活用工行业带来了深远的影响。新规之下,灵活用工平台如何接招,化挑战为...
...
这两天跟一个做社区团购的朋友聊天,他手底下跑单的,有不少是58、59岁的叔叔阿姨。他问我,新规出来,是不是以后每个月得多掏一笔钱?他语气里有点发愁。我打开手机,给他看了看那条新闻。2026年7月1日,《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。我国头一回,...
...
近日,人力资源和社会保障部等多部门联合印发通知,宣布将进一步扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围。这一重大政策调整,标志着我国在完善灵活用工社会保障体系方面迈出了关键一步。对于千万外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者而言,这无疑是一项重大利好;而对于众多...
...
事情是这样的。昨天我点外卖,一个挺年轻的骑手小哥送餐,我看他走路一瘸一拐的,左腿膝盖那里有一大块结痂的伤疤。我顺嘴问了一句,他说前阵子下雨天送单,电动车打滑摔了,膝盖磕在马路牙子上,挺深一个口子。我问他,这算工伤吧?平台没给你报吗?他愣了一下,苦笑说,哥...
故事是这样的。上周五早上,我照例刷行业群,看到好几条@我的消息。点开一看,是几个HR朋友甩过来同一个文件链接,然后问了同一句话。“你们平台对接这个了吗?”我点开看了看,心里一沉。这就是那个一直在讨论、大家都知道要来、但很多人总抱着侥幸心理的「...
随着零工经济与平台经济的蓬勃发展,灵活用工已成为中国劳动力市场的重要组成部分。然而,长期以来,“社保难缴”问题如同一道无形的枷锁,束缚着超过两亿灵活就业者的职业安全感。如今,这道枷锁正被彻底打破。自**2026年3月1日起,全国全面取消灵活就业人员在就业地参...