一、税务合规风险 1. 虚假交易偷逃税款 部分平台通过伪造用工合同、虚开发票等手段偷逃个税或增值税，如福建19家平台虚构交易链条涉案金额达300亿元，最终被定性为虚。根据《税收征管法》第63条，此类行为将面临0.5-5倍...
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灵活用工暗藏隐患？这些坑别踩
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一、税务合规风险 1. 虚假发票问题 部分企业通过虚构用工交易获取增值税专用发票抵扣成本，如南京某网络公司因接收无真实业务背景的发票被定性偷税，面临0.5倍罚款。 2. 代扣代缴漏洞 无资质平台可能无法合规代缴个税，...
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灵活用工暗藏隐患：AI时代新挑战
829灵活用工模式在AI时代确实带来了效率提升和就业机会，但也伴随着诸多隐患和挑战。结合当前发展趋势，主要问题可归纳为以下几个方面： 一、劳动者权益保障缺失 1. 社保与税收漏洞：部分企业通过灵活用工平台规避社保缴纳义务，甚至...
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灵活用工暗藏哪些职场雷区
632一、劳动关系认定争议 1. 事实劳动关系风险：即使签署"劳务协议"或未签合同，若实际存在固定工作安排、接受用工单位管理（如统一工服、考勤等），可能被认定为劳动关系，企业需补缴社保并支付双倍工资。 2. 虚假灵活用工平台：...
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灵活用工暗藏隐患 你踩雷了吗
1.2K一、劳动者权益受损风险 1. 薪资欺诈：招聘承诺与实际收入严重不符，如杭州案例中52岁货运司机九天高强度工作后薪资缩水近90%，公司通过十余项杂费克扣工资 2. 合同陷阱：用工方常以"承包协议""服务协议"规避劳动关系认...
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企业灵活用工平台开普票，你真的了解其中的门道吗？ 许多企业在探索灵活用工模式时，都会遇到一个核心问题灵活用工平台开具的普票是否合规？其实，这背后涉及税收政策、平台资质、业务场景等多个维度，稍有不慎就可能踩坑。今天，我就以...
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万科物业的灵活用工突然停止，还能在万科找到活路吗？ 灵活用工，作为一种新型的就业模式，近年来在国内迅速发展，尤其在物业、零售、制造等行业广泛应用。它通过短期合同、项目制或临时性岗位，帮助企业灵活调配人力资源，同时为求职者...
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灵活用工暗藏哪些职场陷阱
373一、权益保障缺失 1. 劳动关系模糊：企业常以“劳务合作”否认劳动关系，规避社保、加班费等法定责任。例如旅行社临时工被拒付工资，仲裁时企业否认雇佣关系。 2. 工伤维权困难：灵活用工者受伤后，企业可能以“非员工”为由拒绝...
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灵活用工暗藏哪些坑？速看避雷
497一、薪资与合同陷阱 1. 虚假高薪承诺：招聘时宣称"月薪过万"，实际通过扣除车辆磨损费、燃油费等十余项杂费，导致薪资缩水至承诺的12%以下 2. 合同条款违法： 基础工资按最低工资标准的80%计算 绩效与主观指标...
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灵活用工平台，费用投入真能换来效率翻倍吗？ 当前，许多企业在探索灵活用工模式时，都会遇到一个核心问题灵活用工服务平台费用究竟如何计算？这笔投入是否真的能带来预期的产出？作为长期深耕灵活用工领域的咨询师，我经常被问到这些问...
