人力外包是企业提升效率的最佳选择之一，它能够有效的帮助企业减少成本，提升管理效率，减少企业管理成本，极大的提升企业经营效率。本文将深入论述人力外包是什么意思，它究竟能给企业带来什么益处，以及它的优势和不足之处。

一、什么是人力外包

1、定义

人力外包是指企业将原本自己担任的某些工作或业务全部或部分外包给特定的外部服务机构，以获得更高效率、更低成本的服务。它是企业与外部服务机构合作的一种服务模式，通过外部服务机构的技术、资源和管理能力，让企业避免了大量的费用支出，从而使企业在技术、管理、财务等方面实现高效率运作。

2、优势

（1）减少成本：企业可以通过外包把一些工作外包出去，从而减少企业的成本，以提高企业的经济效益。

（2）提高管理效率：企业通过外包可以把一些低效率的工作外包出去，从而提高管理效率，有效的提升企业经营效率。

（3）减少企业管理成本：外包把一些繁琐而又低效的工作外包出去，可以节省企业的管理成本，从而更好的服务于企业的发展。

二、人力外包的益处

1、节省成本：外包可以节省企业的成本，减少企业的人力成本，也可以降低企业的财务负担，提高企业的经济效益。

2、提高管理效率：外包可以把一些低效率的工作外包出去，从而有效的提高企业的管理效率，提升企业的经营效率。

3、拓展市场：外包可以帮助企业拓展市场，可以通过外包来开发新的产品和市场，从而拓展企业的市场空间。

三、人力外包的不足

1、管理不到位：由于外部服务机构的管理人员不属于企业，企业无法直接控制管理外部服务机构，容易出现管理不到位的情况。

2、风险增加：外包会增加企业的风险，企业可能会出现违反法律法规的情况，以及外部服务机构不能按时完成工作的情况。

3、服务质量受限：外包的服务质量受到外部服务机构的技术和管理水平的限制，因此企业在外包服务时可能会出现质量不佳的情况。

从上述内容可以看出，人力外包是企业提升效率的最佳选择之一，它能有效的帮助企业减少成本、提高管理效率，极大的提升企业经营效率。但是，也要注意外包服务可能会带来一些风险，企业在外包服务时，要做好充分的准备，注意各方面的风险，以便取得最大的效果。