导读：人力成本的增加会对企业的经营产生什么影响？中国已经步入高人力成本社会，但是其发展水平却远低于发达国家。在发达国家中，有一种现象很普遍，即高学历的工人工资比低学历的工人工资略高一点。这是由于低技能劳动力相对较少所导致的。高工资通常与劳动报酬成正比。劳动力成本(permanent transfer)也称生产成本，是指由生产产品需要消耗的全部资源所消耗的价格，包括劳动成本、生产管理成本、社会福利费用等一切费用。这也是为什么中国政府会采取“减税”政策来促进经济增长，然而在实际中会造成很多人对于“降薪”、“失业”这个概念提出质疑，这种现象在目前还不能得到合理疏导。这里要重点谈谈下与制造业相关的人力劳动力成本以及它对中国经济影响。

一、高劳动力成本与高收入

虽然我国经济发展已经进入新常态了，但是劳动效率与企业盈利能力仍不能脱离高速增长势头，特别是制造业企业，其规模与盈利水平仍需提高。这也就导致了我国企业的用工需求长期处于一个较高水平。

二、中国制造业

当前，中国经济发展的内外环境正在发生深刻变化，主要表现为：1.我国产业结构正在调整：产业正在由“速度”为主向“质量”为主转变；2.就业压力不断加大:2018年城镇新增就业1341万人，农村剩余劳动力转移就业836万人；3.新旧动能转换：工业对经济增长的贡献率从2010年的66.5%提高到2018年的78.1%,这表明：制造业在拉动经济增长中发挥着越来越重要的作用；4.新旧动能转换：中国制造业呈现出“高端化、智能化、服务化、绿色化”趋势，而这些新动能也正带动着中国经济实现新快速增长和结构优化；5.劳动力价格持续上涨，成为影响经济增长的重要因素之一；

三、对中国经济的影响分析

中国已经进入高人力成本社会，这意味着中国制造业的生产率将在很长时间内难以提升。那么我们需要思考的是：高经济增长率是否能长期维持？这是值得关注的问题；那么这个问题与我们所处的时代有关吗？显然不是！中国的 GDP增速从1978年的11.8%到2018年达到14.4%,中国仍然是世界上最大的经济体，但是这个成绩只是中国 GDP增速持续下降的一个原因；中国的劳动年龄人口每年都在下降，其原因在于人口红利逐渐消失以及一些行业的产能过剩是指一些产业产能严重过剩并无法进行有效优化配置，造成生产效率低下的一种现象);中国社会正处于一个快速发展、转型以及社会资本进入制造业领域的时期。同时在中国目前整个 GDP增速增长主要依靠于房地产行业与建筑业等少数制造业的发展，而大量年轻人选择进入这个行业中来谋求就业，这会造成这些行业内部的不平衡竞争加剧以及员工素质下滑问题。在未来相当长时间内，这些问题都可能成为制约和影响中国制造业健康持续发展、提高经济增长质量和水平的一个关键因素。